پاورپوینت درباره چارت سازمانی وسند شرح وظایف

اختصاصی از نیک فایل پاورپوینت درباره چارت سازمانی وسند شرح وظایف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :powerpoint (قابل ویرایش) تعداد صفحات :  40  صفحه

عنوان شغل : رئیس هیات مدیره مدیریت عامل

شرح وظایف:

تعیین اهداف کلان و استراتژیهای شرکت و خط مشی کیفیت و حصول اطمینان از درک اجرا و حفظ آنها در کلیه سطوح سازمان شرکت .......

برنامه‌ریزی، سازماندهی‌وآماده‌سازی‌محیط‌و‌نیروی‌انسانی، ماشین‌آلات و روشها و مواد جهت افزایش بهره‌وری و کسب اطمینان از صحت عملکرد آنها.

برگزاری جلسات مستمر اعضائ هیات مدیره و با حضور مدیریت  عامل به منظور بررسی وضعیت شرکت  و تعیین راه حلهایی به منظور رفع مشکلات احتمالی

و ارائه پیشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه.

تلاش و جدیت جهت پیاده سازی، اجرا و حفظ سیستم یکپارچه مدیریت کیفیت براساس استانداردها

تعیین مدیریت عامل شرکت توسط اعضائ هیات مدیره

تعیین مدیران واحدهای اجرایی شرکت طی احکام و تفویض اختیارات لازم جهت راهبری سیستم IMS

تخصیص بودجه لازم و تصویب پاداش پرسنل بمنظور ایجاد انگیزه در پرسنل جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده در خط مشی شرکت سایبر

هدایت بخش فنی در طراحی محصولات جدید و تهیه مستندات مربوط به محصولات شرکت.

نظارت بر امور مالی شرکت.

ایجاد واحدهای تحقیقاتی جهت پیشرفت و توسعه پایدار شرکت .......

به امانت گذاردن هر نوع اسناد ، مدارک و وجوه در صندوقهای دولتی و خصوصی و استرداد آنها با توجه به مقررات .

نمایندگی شرکت در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی، ادارات و سازمانهای دولتی و غیر دولتی و نهادها.

تخصیص بودجه لازم و تصویب پاداش پرسنل بمنظور ایجاد انگیزه در پرسنل جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده.

شرایط احراز:

         1-تحصیلات : کارشناس ارشد برق / کنترل - کارشناس ارشد صنایع / مدیریت

 2-تجربه : 10 سال

 3-مهارتهای لازم : گذراندن دوره های مدیریت استراتژیک ،مدیریت مالی،توسعه

عنوان شغل : مدیرعامل

شرح وظایف:

-انجام کلیه وظایف محوله مصوب هیات مدیره

- بررسی عملکرد واحدهای مختلف سازمان از طریق دریافت گزارشات تفصیلی از مدیران و شرکت در جلسات بازنگری مدیریت.

- نظارت بر اجرای صحیح فرآیندها ی اجرایی و دستورالعملهای تدوین شده برای امور اجرایی شرکت.

- تعیین نماینده تام الختیار مدیریت  در کیفیت به منظور حصول از صحت اجرا  و مؤثر بودن سیستم کیفیت.

-نصب و عزل کلیه معاونان، مدیران، سرپرستان و کارکنان شرکت ...... و تعیین شغل ، حقوق، دستمزد، عیدی ، پاداش ، فوق العاده ها ، ترفیع،تنبیه، تشویق، - ماموریت، مرخصی، بازنشستگی

 مستمری به وارث و سایر شرایط استخدامی بر طبق مفاد اساستامه و آئین نامه شرکت .......

- تهیه تشکیلات ساختاری و آئین نامه های مالی و استخدامی و انضباطی و ارائه آن به هیات مدیره و ابلاغ آنها به کلیه واحدهای تحت سرپرستی بعد از تائید هیات مدیره.

- تعیین خط مشی شرکت سایبر و تامین منابع لازم  برای نیل به اهداف.

-نظارت بر صحت عملکرد سیستم IMS از طریق بازنگریهای مدیریت، گزارشات ممیزی داخلی، بررسی شکایات مشتریان.

- جمع‌بندی نظرات مدیران برای اعمال سیاستهای جدید

- حرکت در جهت آرمانهای شرکت به طور مستمر و مطمئن.

- برنامه‌ریزی، سازماندهی‌وآماده‌سازی‌محیط‌و‌نیروی‌انسانی، ماشین‌آلات و روشها و مواد جهت افزایش بهره‌وری و کسب اطمینان از صحت عملکرد آنها.

- تلاش و جدیت جهت پیاده سازی، اجرا و حفظ سیستم مدیریت کیفیت براساس استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت.

- تائید اسناد رسمی و اوراق بهادار شرکت.

- تعیین مدیران واحدهای اجرایی شرکت طی احکام و تفویض اختیارات لازم جهت راهبری سیستم مدیریت کیفیت.

- نظارت بر صحت عملکرد سیستم مدیریت کیفیت از طریق بازنگریهای مدیریت، گزارشات ممیزی داخلی، بررسی شکایات مشتریان.

- بررسی عملکرد واحدهای مختلف سازمان از طریق دریافت گزارشات تفصیلی از مدیران.

- ارائه پیشنهادات جهت انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه.

- نظارت بر اجرای صحیح برنامه‌های شرکت.

- نظارت بر اجرای صحیح فرآیندها ی اجرایی و دستورالعملهای تدوین شده برای امور اجرایی شرکت.

- پیگیری، تدوین و تصویب بخش نامه‌ها و فرآیندهای اجرایی جدید.

- ارتباط مستقیم با مدیران شرکت جهت اعمال کیفیت مطلوب در تولیدات.

هدایت بخش فنی در طراحی محصولات جدید و تهیه مستندات مربوط به محصولات شرکت

شرایط احراز:

تحصیلات :فوق لیسانس برق  / فوق لیسانس( مدیریت اجرایی )

تجربه : 8 سال

لیسانس برق :

تجربه : 10 سال