کارتحقیق بررسی عقود شرکت، عاریه، وکالت - با فرمت ورد - 150 صفحه

اختصاصی از نیک فایل کارتحقیق بررسی عقود شرکت، عاریه، وکالت - با فرمت ورد - 150 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

مقدمه

مبحث اول – کلیات .............................................................................

گفتار اول – تعریف عقد و وکالت .............................................

گفتار دوم – وکالت عقدی است غیر معوض .........................

گفتار سوم – اقسام وکالت .........................................................

بند اول – وکالت مطلق...............................................................

بند دوم – وکالت مقید................................................................

بند سوم – شرایط وکالت............................................................

مبحث دوم – اهلیت وکیل و موکل...................................................

گفتار اول – اهلیت موکل...........................................................

گفتار دوم – اهلیت وکیل...........................................................

گفتار سوم – اهلیت ورشکسته.................................................

گفتار چهارم – موارد وکالت فضولی........................................

گفتار پنجم – مسئولیت مشترک وکیل اول و شخص ثالث

مبحث سوم – تعهدات وکیل.............................................................

گفتار اول – تقصیر وکیل..........................................................

گفتار دوم – ید امانی وکیل.....................................................

گفتار سوم – تعهدات وکلاء.....................................................

گفتار چهارم – فوت یکی از وکلا...........................................

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

مبحث چهارم – تعهدات موکل.................................................

گفتار اول – تعهدات وکیل برای موکل.......................

گفتار دوم – مخارج و اجرت وکیل..............................

مبحث پنجم – طرق مختلف انقضای وکالت.........................

گفتار اول – عزل وکیل توسط موکل..........................

بند اول – عزل وکیل باید به ابلاغ شود......................

گفتار دوم – ماهیت عقد جائز.......................................

گفتار سوم – نقض ماده 678 ق..................................

گفتار چهارم – استعفای وکیل.....................................

گفتار پنجم – فوت یا حجر وکیل یا موکل

بند اول – فوت موکل یا وکیل ....................................

بند دوم- جنون موکل یا وکیل.....................................

بند سوم – حجر موکل یا وکیل....................................

گفتار ششم – از بین رفتن مورد وکالت

گفتار هفتم – انجام مورد وکالت توسط موکل...........

گفتار هشتم – انقضای مدت وکالت........................................

نتیجه گیری..................................................................................

منابع...............................................................................................

مقاله همراه با ترجمه: عوامل موثر بر عملکرد شرکت، فاکتور های مهم وابسته به اقتصاد و سازمان دهی

اختصاصی از نیک فایل مقاله همراه با ترجمه: عوامل موثر بر عملکرد شرکت، فاکتور های مهم وابسته به اقتصاد و سازمان دهی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان فارسی مقاله: عوامل موثر بر عملکرد شرکت:فاکتور های مهم وابسته به اقتصاد و سازمان دهی

عنوان انگلیسی مقاله: Determinants of Firm Performance: The Relative Importance of Economic and Organizational Factors

تعداد صفحات: 22

چکیده

ما واریانس مولفه های بین شرکتی در بر آورد کردن برتری اقتصاد و سازماندهی تجزیه کردیم. از هر نمونه مدلی را که معرف آن است استفاده کردیم که هر دو مجموعه دارای عامل های تعیین کننده قابل توجهی از کارایی شرکت هستند. یافته های زیادی وجود دارد که نشان می دهد اثر این دو تقریبا مستقل است و فاکتور های سازماندهی به همان میزان که در واریانس برتری تاثیر گذار هستند فاکتور های اقتصادی نیز تاثیر گذارند.

مقدمه

در ادبیات کسب و کار دو جریان عمده از تحقیقات بر روی عوامل موثر بر عملکرد شرکت وجود دارد یکی بر اساس یک سنت اقتصادی و با تاکیید بر اهمییت عوامل خارجی در بازار که تعیین موفقیت شرکت می داند است. خط دیگر تحقیق بر اساس الگوی رفتاری و جامعه شناختی از عوامل سازمانی ومناسب با محیط را به عنوان عوامل موفقیت می داند. در درون این مکتب فکری توجه کمی به موقعیت رقابتی شرکت شده است. به طور مشابه اقتصاد سنتی عوامل داخلی را نادیده در نظر گرفته است..نظریه و شواهد های تجربی زیادی از ارتباط عملکرد با درون هر پارادایم وجود دارد.اما جای تعجب آن است که بسیارکم به ادغام این دو و ارزیابی نسبی هر یک در سود آوری شرکت پرداخته اند......