نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق طلاق

اختصاصی از نیک فایل دانلود تحقیق طلاق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق طلاق


دانلود تحقیق طلاق

        وقتی که جغد طلاق بر آستانه ی خانه ای نشست و غبار غربت و تنهایی فضای غمگین آشیانه ای را در خود گرفت، جوجه های بی پناه و سرگردان در جستجوی پدر و مادر خویش پرپر می زنند. گاه در دامن مادر می آویزند تا لانه را رها نکند و گاه پدر را صدا می زنند تا برای همیشه ترکشان نگوید، زیرا آنان هنوز در آستانه ی پروازند، هنوز دهان گرسنگی خود را برای غذای محبّت والدین گشوده اند، هنوز گرمای تن مادر را می طلبند تا بال و پر بگشایند و در آسمان پاک و صاف خوشبختی اوج گیرند و زمزمة صدایشان دشت سرسبز زندگیشان را پراکند، ولی اکنون این جغد طلاق است که بر سرشان فرود آمده و کابوس غربت و اندوه بر چشمان منتظرشان نشسته است. اینک پدر یا مادر کدامیک پرواز را تا انتها به آنان خواهند آموخت؟ کدامیک بال نوازش بر سر این جوجگان بی پناه خواهد گسترد؟ کدامیک فروغ محبّت را به لانه ی تاریک هدایت خواهد کرد؟ و اینها پرسشهایی است که کودک در جستجوی پاسخ آنان است.
او قانون نمی داند، او تنها می خواهد به یک اندازه با هر دوتای پدر و مادر باشد و از رنج بی پدری یا بی مادری به یک میزان افسرده و نگران است.
مقدمه
فراموش نکنیم که طلاق یک فاجعه است امّا اگر تنها راه حل موجود باشد وظیفه داریم اثرات مخرب آنرا به حداقل برسانیم. کودکان قربانیان بلافصل طلاق والدین خویشند. اگر نتوانستیم فضای مطلوب و شادی بخش خانوادگی را برایشان فراهم کنیم دست کم باید بیاموزیم که چگونه آنها را از صدمات ناشی از طلاق تا حد امکان در امان داریم.
طلاق یکی از غامض ترین پدیده های اجتماعی عصر ما را از دیدگاه کسانی که بیش از همه آنها لطمه می بینند بررسی می کند. پدیدة طلاق (راه حل) رایج و قانونی، عدم سازش زن و شوهر، فروریختن ساختمان خانواده، قطع پیوند زناشویی و اختلاف ارتباط پدرو مادر با فرزند، توجه اصلی به پیامدهای طلاق و اثرات روحی، عاطفی، اجتماعی و اقتصادی آن بر فرزند است و در کنار آن به علل و موجبات طلاق اشاره ی کوتاهی کرده، سابقه ی طلاق به 20 قرن می رسد. مذاهب عمده همانگونه که در زمینه ی ازدواج و روابط زن و مرد رهنمودها و معیارهایی مقرّر کرده اند به امکان قطع این رابطه و نحوه ی آن نیز پرداخته اند امّا فقط در چند دهه ی اخیر است که طلاق به عنوان یک مسأله ی جدی اجتماع مطرح است.

مقدمه
بیان مسئله: طلاق
اثرات و عوارض طلاق:
1- اثر طلاق در مردان و زنان که فاقد فرزند هستند.
2- اثر طلاق در فرزندان.
3- زیانهای اجتماعی طلاق
آثار اجتماعی طلاق
عوامل موثر بر طلاق:
راه حل مسئله
اهمیت از لحاظ علمی:
اهمیت تحقیق از لحاظ اجتماعی:
مفهوم بهداشت روانی
نتیجه گیری:
پیشنهادات:
منابع و مآخذ:

 

شامل 15 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق طلاق

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد

اختصاصی از نیک فایل دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد


دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد

پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف،‌ بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون،‌ شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان می‌باشد. همچنین برآنیم تا تفاوت بین منابع مختلف قدرت مدیران را بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت بررسی نماییم.
پژوهش حاضر از دسته پژوهشهای کاربردی و از نوع تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی) است و در تقسیمات تحقیقات  توصیفی از نوع روش تحقیق همبستگی دو متغیری می‌باشد.
جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه مدیران دوایر مختلف ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد و همچنین کلیه کارکنان این دوایر می‌باشد. لازم به ذکر است که تعداد جامعه آماری مدیران، تعداد 147 نفر و کارکنان،  تعداد 345 نفر می‌باشد. از جامعه آماری مدیران، تعداد 87 مدیر به روش تصادفی ساده و با کمک جدول اعداد تصادفی و نیز از جامعه آماری کارکنان، کلیه کارکنان تحت نظر مدیران منتخب به روش تمام شماری انتخاب شدند.
ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین (1989)» و پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی «نانچیان و دیگران  (1379) » می‌باشد. جهت تعیین اعتبار پرسشنامه‌ها از دو روش آزمون – بازآزمون و آلفای کرانباخ  استفاده شده است. در روش آزمون- بازآزمون اعتبار پرسشنامه منابع قدرت 61/0 و اعتبار پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی 58/0 به دست آمده است.  همچنین با استفاده از روش آلفای کرانباخ اعتبار پرسشنامه منابع قدرت برابر 84/0 و اعتبار پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی برابر 78/0 می‌باشد که تمامی ضرایب بدست آمده در دو روش تعیین اعتبار،‌ قابل قبول و مناسب می‌باشند و بنابراین اعتبار پرسشنامه‌ها قابل تأیید است.
جهت توصیف داده‌ها از روشهای آمار توصیفی از قبیل رسم جداول فراوانی و نمودارها، درصد فراوانی، فراوانی نسبی تجمعی، میانگین،‌میانه، انحراف معیار، مینیمم و ماکزیمم و جهت تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه‌ها از روشهای آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی ربته‌ای اسپیرمن، آزمون من ویتنی و کروسکال والیس استفاده شد. تمامی تحلیل‌های انجام شده با استفاده از نرم‌افزار کامپیوتری SPSS انجام گرفت.
بررسی و تجزیه و تحلیل‌ داده‌ها نشان داد که:
- بین منابع قدرت تخصص، مرجعیت، پاداش و قانون با اثربخشی ارتباطات سازمانی رابطه مستقیم و معنادار و بین منبع قدرت اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد.
- بین‌منابع قدرت مدیران با سنوات‌خدمت ونیزسابقه مدیریت‌آنان‌ارتباط معنادار وجود دارد.
- بین منابع مختلف قدرت مدیران بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت تفاوت معناداری وجود ندارد.
کلمات کلیدی
منابع قدرت – اثر بخشی سازمانی – مدیریت – ارتباطات سازمانی – سنوات خدمت

چکیده1
مقدمه3
بیان مساله3
اهمیت و ضرورت پژوهش5
اهداف پژوهش6
پرسشهای پژوهش7
متغیرهای پژوهش7
تعاریف علمی واژه ها7
مقدمــه12
الف- بررسی نظریه‌ها13
ارتباطات13
اهمیت ارتباطات13
تعاریف ارتباطات15
فرآیند ارتباط17
منبع17
رمزگذاری17
وسیله17
رمزگشایی18
دریافت کننده18
بازخورد18
مسیر ارتباطات18
ارتباطات عمودی18
ارتباطات در سطح افقی19
مدل ارتباطات20
اصول ارتباطات21
ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت23
دیدگاه کلاسیک‌ها در مورد ارتباطات23
نظریه نئوکلاسیک‌ها و ارتباطات24
دیدگاه سیستمی در مورد ارتباطات24
دیدگاه اقتضایی و ارتباطات24
دیدگاه مراوده‌ای یا تعاملی در مورد ارتباطات25
اثربخشی در ارتباطات میان فردی25
ویژگی‌های اثربخشی25
گشودگی26
همدلی26
حمایتگری27
مثبت گرایی27
تساوی27
همانندی «تشابه با هم» و «تخالف با هم»28
موانع ارتباطی28
قدرت34
اهمیت قدرت34
تعاریف قدرت34
قدرت در سطوح مختلف سازمان36
قدرت در سطح عمودی36
منابع قدرت مدیران رده‌ی عالی سازمان36
منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان38
منابع قدرت مدیران رده‌ی پایین سازمان38
قدرت در سطح افقی39
روابط قدرت39
رابطه صف و ستاد40
تشکیل دسته‌ها و ائتلاف40
منابع قدرت بر اساس پژوهش‌های فرنچ و راون41
انواع رویکردها به قدرت42
راسل و قدرت42
هیکس، گولت و قدرت43
گالبرایت و قدرت44
اتزیونی و قدرت45
ب- پیشینه پژوهشهای انجام شده45
پژوهش‌های پیرامون ارتباطات سازمانی45
پژوهش‌‌های انجام شده در داخل کشور45
پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور47
پژوهشهای پیرامون منابع قدرت52
پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور52
پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور56
فصل سوم64
جامعه آماری65
گروه نمونه65
روش و طرح نمونه‌برداری65
حجم نمونه65
ابزار گردآوری داده‌ها66
پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی66
پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین»67
تعیین روایی و اعتبار  پرسشنامه67
روایی68
اعتبار68
نوع مطالعه (روش گردآوری داده‌ها)69
طرح پژوهش و روشهای تجزیه و تحلیل داده‌ها (توصیفی و استنباطی)69
فصل چهارم71
مقدمــه72
توصیف داده‌ها:73
توصیف مولفه های منابع قدرت:73
توصیف مؤلفه‌های اثربخشی ارتباطات سازمانی79
توصیف سایر داده‌ها84
تجزیه و تحلیل داده‌ها (بررسی فرضیات)86
جمع‌بندی سوال فرعی شش 90
یافته‌ اضافی تحقیق92
بررسی نتیجه در ناحیه یک92
بررسی نتیجه در ناحیه دو92
بررسی نتیجه در ناحیه سه93
بررسی نتیجه در ناحیه چهار93
بررسی نتیجه در ناحیه پنج94
بررسی نتیجه در ناحیه شش94
بررسی نتیجه در ناحیه هفت95
جمع‌بندی 95
فصل پنجم96
مقدمه 97
یافته جانبی101
محدودیت‌های پژوهش102
پیشنهادها103
پیشنهاد به پژوهشگران 103
ضمائم104
پرسشنامه شماره 1: پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی104
پرسشنامه شماره 2: پرسشنامه منابع قدرت105
فهرست منابع فارسی108
References111

 

شامل 121 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد

دانلود جزوه پاورپوینت اصول محاسبات شیمی صنعتی

اختصاصی از نیک فایل دانلود جزوه پاورپوینت اصول محاسبات شیمی صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود جزوه پاورپوینت اصول محاسبات شیمی صنعتی


دانلود جزوه پاورپوینت اصول محاسبات شیمی صنعتی

میزان تبدیل:
جزئی از خوراک یا یک ماده موجود در خوراک که به محصول تبدیل می‌شود
درجه کامل شدن واکنش:
درصد یا جزئی از ترکیب شونده محدود کننده است که به محصول تبدیل می‌شود
گزینندگی:
نسبت تعداد مولهای یک محصول به تعداد مولهای یک فرآورده دیگر (نامطلوب)
Yield بازده:
در مورد ترکیب شونده یا محصول عبارت است از جرم یا تعداد مول محصول نهایی تقسیم بر جرم یا تعداد مول ترکیب شونده اولیه (P پاوند محصول A به R پاوند از ترکیب شونده B)

 فهرست :
فصل اول : تبدیل واحدها
فصل دوم : موازنه مواد
فصل سوم : گاز ـ مایع ـ بخار ـ جامد
فصل چهارم :  موازنه انرژی
فصل پنجم : کاربرد موازنه مشترک  مواد و انرژی

 

شامل 239 اسلاید powerpoint


دانلود با لینک مستقیم


دانلود جزوه پاورپوینت اصول محاسبات شیمی صنعتی

دانلود مقاله جامعه شناسی گروههای غیر رسمی در سازمانهای ایرانی

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله جامعه شناسی گروههای غیر رسمی در سازمانهای ایرانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله جامعه شناسی گروههای غیر رسمی در سازمانهای ایرانی


دانلود مقاله جامعه شناسی گروههای غیر رسمی در سازمانهای ایرانی

هر کدام از ما در طول زندگی خود در جامعه ای که بدان تعلق داریم به عضویت یک یا چند گروه در می آییم.در تعریف گروه گفته اند: مجموعه ای از انسانها که جهت هدفی خاص گرد هم می آیند و با یکدیگر دارای رابطه متقابل می باشند را گروه می گویند. واژه های اساسی در این تعریف گرد هم آمدن ،رابطه متقابل داشتن و بالاخره هدف داشتن است. منظور از گرد هم آمدن معنی گسترده و وسیعی از این واژه است و صرفا نمی توان آن را حضور فیزیکی افراد در کنار هم دانست. از سوی دیگر رابطه متقابل در یک گروه اصلی اصلی انکار ناپذیر است بدین ترتیب که مجموعه ای بسیار زیاد از انسانها را که برای یک هدف مشخص مثلا نمایش یک مسابقه گرد هم آمده اند را نمی توان یک گروه دانست. زیرا اینها هیچگونه ارتباط خاصی با یکدیگر ندارند. البته در این مثال خاص تعدادی از تماشاگران را که عضو مجامع هواداران یا طرفداران یک تیم خاص هستند را می توان یک گروه به حساب آورد. مورد سوم هدف واحد داشتن است و منظور از هدف واحد مقصود جمعی است گرچه افراد گوناگون می توانند انگیزه های شخصی نیز جهت پیوستن به یگ گروه داشته باشند. در اینجا دوام رابطه نیز اهمیت دارد.برای مثال تعدادی از مسافران مترو که در طول مسیر با یکدیگر  مباحثه می کنند و در پایان مسیر از هم جدا می شوند را نمی توان اعضای یک گروه پایدار به حساب آورد از  سوی دیگر می توان این چنین جوامعی را در رده گرو ههای موقت به حساب آورد.

- 1رابطه گرایی و ضابطه گرایی:
منابع :
- 2حاکم بودن سیستمهای ارتباطی غیر رسمی در سازمانها:
-  3خواستگاه و گرایشهای شدید قومیتی و خویشاوندی:
 سازماندهی علم: سازمان غیر رسمی

 

شامل 11 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله جامعه شناسی گروههای غیر رسمی در سازمانهای ایرانی

دانلود کارآموزی سیم کشی ساختمان و آسانسور

اختصاصی از نیک فایل دانلود کارآموزی سیم کشی ساختمان و آسانسور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کارآموزی سیم کشی ساختمان و آسانسور


دانلود کارآموزی سیم کشی ساختمان و آسانسور

این شغل با ایجاد امنیت و آرامش خاطر در مورد نحوه ی سیم کشی و امنیت در مقابل اتصالات و برق گرفتگی را ایجاد می کند .
شغل مورد نظر ما باعث درآمد و ایجاد کار برای افراد و سوادآوری برای افراد سیم کش می باشد این شغل میزان بهره ی نوری در یک ساختمان را بالا می برد و باعث حفظ روشنایی مطلوب در ساختمان ها می شود . در این شغل هر مکانی با در نظر گرفتن نوع کارآیی ساختمان روشنایی آن  محاسبه و مورد اجرا در می آورد .
این شغل در شعر ما بسیار لازم و سودآور می باشد به دلیل ساخت و ساز انبوه .
قصد , ضرورت و اهمّیت کار :
در این شغل قصد بر آن است که به مالکین این اطمینان را می دهد که هیچ گاه و هیچ گونه اتصالی و یا برق گرفتگی و آتش سوزی بعد از تحویل کار رخ نخواهد داد و همچنین میزان بهره ی روشنایی مطلوب را به ارمغان خواهد آورد و مالکین از میزان روشنایی بسیار راضی می باشند .
ضرورت این کار این است که می توان چندین نفر را به کار اشتغال داد و دارای سود بسیار خوبی می باشد .

مقدمه :
قصد , ضرورت و اهمّیت کار :
اماکن فرهنگی :
مجوز و مدارک مورد نیاز :
امکانات و تجهیزات :
نیروی انسانی شرکت فنی مهندسی معمارسازه شاندیز
تبلیغات و بازایابی :
توسعه و گسترش :
سرمایه ی لازم و نحوه تأمین آن :
محاسبات مالی و فنی شرکت در یک ماه  
طبقه بندی آسانسورها بر اساس نوع رانش :
ویژگی های آسانسور هیدرولیک :
آسانسور برقی ممکن است دارای :
قطعات اصلی آسانسورهای الکتریکی عبارتند از :
روشهای تعلیق و مکانیزم تعادل :
برخی از انواع موتور و گیربکس:
5-1 انواع ترمزها
8 ـ 3 سیستم ایمنی آنی( لحظه ای)
انواع درب ها:
15-2-7 حفاظت در مقابل آتش
15-2-2 اطلاعات اولیه برای انتخاب آسانسور:
2-1 طبقه اصلی:

 

شامل 25 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کارآموزی سیم کشی ساختمان و آسانسور