1- سازمان بین المللی کار
(International Labour Organization (ILO))
2- مشارکت کارکنان در سازمان
(Employee Participating)
3- خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران
4- مفهوم و ارزش کار در اسلام
5- مذاکره سازمانی و فنون آن
(Negotiation Techniques)
6- مفهوم و ارزش کار در سایر مکاتب
7- تعارض و مدل های سازمانی غلبه بر آن
(Conflict Management)
8- فشارهای عصبی و روانی در محیط سازمان و راه های غلبه بر آن
(Stress Management)
9- آشنایی با قانون کار ایران
10- ارگونومی
(Ergonimy)
11- روابط صنعتی و بهره وری
12- کار از راه دور
(Teleworking)
13- ارتباطات و مدل های سازمانی آن
(Communication)
14- به سازی نیروی انسانی
(Organizational Development (OD
15- بازرسی محیط کار
16- انضباط کاری
17- وجدان کاری
18- رضایت شغلی و راه های ایجاد آن در سازمان
(Job Satisfaction)
19- انگیزش سازمانی
(Motivaton)
رئوس مطالب اصلی و عمده:
1- مقدمه ای بر مفاهیم، تعاریف و تاریخچه روابط صنعتی
2- نظریه ها و دیدگاه های روابط صنعتی
3- رویکرد سیستمی و روابط صنعتی
4- مزد و جایگاه آن در سیستم روابط صنعتی
5- حقوق و قوانین کار و کارکرد آن در سیستم روابط صنعتی
6- دولت و کارکرد آن در مباحث روابط صنعتی در سازمان
7- سازمان های کارگری و کارفرمایی
8- اختلاف و اعتصاب
9- مذاکرات و پیمان های دسته جمعی و جایگاه آن در روابط صنعتی
10- قراردادکار
فصل اول:
مقدمه ای بر تاریخچه، مفاهیم و تعاریف روابط صنعتی
مفهوم کار :
برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:
الف- معانی عام و عمومی
•انجام دادن عمل
•صرف انرژی و تبدیل آن
•کار انسانی شامل آفرینش یک چیز فایده بخش است (برگسن).
•کار چیزی است که انسان را از حیوان متمایز می سازد (پرودن).
برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:
الف- معانی عام و عمومی
هر نوع تلاش و فعالیتی که انسان انجام می دهد خواه این فعالیت فردی، گروهی و یا سازمانی باشد و خواه این تلاش درونی و یا بیرونی.
برای مثال فردی که در کتابخانه می نشیند و فکر می کند نیز کار انجام می دهد و اگر در درون خود نیز می اندیشد کار انجام می دهد
برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:
ب- معانی خاص
•کار یک عمل انسانی است که فرد با تمام وجود و به سبب توانایی بر طبیعت تسلط پیدا می کند تا آن را در خدمت اهداف خود در آورد (مفهوم مدیریتی کار).
•کار فعالیت و حرکتی است که کسی انجام می دهد و موجب می شود که چیزی مورد رغبت و نیاز دیگران قرار بگیرد به طوری که فرد مقابل حاضر است در برابر آن چیزی را بپردازد (مفهوم اقتصادی کار).
* انواع کار * :
برای کار انواع مختلفی ارایه شده است:
الف- از نظر زمان انجام کار
1- کار روز: کار روز کاری است که زمان انجام آن از ساعت 6 بامداد تا ساعت 10 شب خواهد بود (قانون کار جمهوری اسلامی ایران).
برای کار انواع مختلفی ارایه شده است:
الف- از نظر زمان انجام کار
2- کار شب: کار شب کاری است که زمان انجام آن بین ساعات 10 شب و 6 صبح باشد (قانون کار جمهوری اسلامی ایران).
برای کار انواع مختلفی ارایه شده است:
الف- از نظر زمان انجام کار
3- کار مختلط: کار مختلط شامل کارهایی است که بخشی از ساعات انجام آن در روز و بخشی دیگر انجام آن در شب می باشد (قانون کار جمهوری اسلامی ایران).
تذکر: برای کارهای مختلط ساعاتی را که جزء کار شب محسوب می شود به کارگر 35 درصد اضافه بر مزد ساعات کار عادی پرداخت می گردد (قانون کار جمهوری اسلامی ایران).
شامل 319 اسلاید powerpoint
