دانلود پروژه سیستم اداره کل تجهیزات پزشکی

اختصاصی از نیک فایل دانلود پروژه سیستم اداره کل تجهیزات پزشکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تنوع روزافزون بازار تجهیزات و افزایش تقاضا و انتظارات پزشکان و بیماران برای انتخاب و ‌به‌ کارگیری فناوری های  جدید،  منجر به افزایش لجام گسیخته هزینه های خدمات سلامت ایران به ویژه در بخش درمان شده است . حرکت‌ها و مداخلاتی که با هدف افزایش کارایی از طریق بهبود روش‌های انتخاب و استفاده از تجهیزات در نظام‌های سلامت طراحی می‌شوند،  رهیافتی برای کنترل منطقی هرینه ها و ارتقا  مدیریت خدمات سلامتی به حساب می آیند که ارزیابی و مدیریت فناوری از جمله آن‌ها است. این پژوهش بر آن ‌است تا با شناسایی وضعیت موجود نظام مدیریت تجهیزات پزشکی حاکم بر کشور ایران،  به ارائه مدلی بهبود یافته برای انتخاب و استفاده مناسب از تجهیزات بپردازد .در این راستا از روشی منسجم برای شناخت، آنالیز و طراحی سیستم (SSADM) بهره برده و ابزار مصاحبه های اکتشافی،  تکمیلی و تاییدی  مبتنی بر پرسشنامه ساخت یافته  را به کار گرفته است تا پس از مستند سازی مرحله شناخت در قالب نمودار جریان داده ها (DFD)‌‌ و تحلیل نقاط  وضع موجود در نظام مدیریت تجهیزات پزشکی ایران با رویکرد مداخله ای و اصلاحی مستند به شناخت تیم پروژه از الگوی HTAM‌ ، به طراحی مدلی جامع و فراگیر برای ساختار مدیریتی انتخاب و به‌کارگیری تجهیزات پزشکی در ایران بپردازد.

برخی از  یافته های فاز شناخت عبارتند از :  ضعف در سیاست‌گذاری و برنامه ریزی  تجهیزات  پزشکی  کشور  به عنوان  جزء لا ینفک و ابزار دستیابی به اهداف و سیاست‌های سلامت،  غلبه خواسته ها و سلایق افراد بر روش‌های علمی ارزیابی و اولویت سنجی در انتخاب و خرید تجهیزات، عدم دسترسی سیاست‌گذاران و تصمیم گیرندگان به اطلاعات معتبر در زمینه ابعاد کارایی،  اثربخشی و ایمنی تجهیزات و آثار احتمالی به‌کارگیری آن‌ها بر سیستم سلامت ایران،  فقدان برنامه‌های مالی سالیانه خرید و نگهداشت تجهیزات و اولویت گذاری تجهیزات مورد نیاز برای جذب منابع اهداکنندگان و فقدان سیستم‌های مانیتورینگ، کنترل و بازخورد اطلاعات تجهیزات .

درنهایت با  توجه به تحلیل سیستمیک وضعیت موجود و تلفیق نتایج با مستندات موجود پیرامون  مدیریت تجهیزات پزشکی  و مدل ارزیابی فناوری سلامت و اصول مدیریت سازمانی،  مدلی جامع و فراگیر برای مدیریت سیستم انتخاب و به‌کارگیری تجهیزات پزشکی در ایران ارائه شده است. اگرچه به‌کارگیری این مدل نیازمند ظرفیت سازی وتامین پیش نیازهای آن است،  گامی موثر در زمینه سازی تصمیم گیری منطقی برای خرید و استفاده از تجهیزات و ارتقا مدیریت خدمات سلامتی در  ایران خواهد بود. ‌سهم قابل توجهی از منابع کمیاب بخش سلامت ایران به خرید و استفاده از تجهیزات پزشکی اختصاص می‌یابد، به ‌طوری که این رقم معادل  35 % هزینه های درمانی یعنی

 

بزرگ‌ترین گروه هزینه‌ای بخش سلامت کشور در سال 1385شده است

معرفی سیستم5
روش ها 6
نتایج 7
نتیجه گیری8
پیشنهادات9
امکان سنجی10
مصاحبه 11
تحلیل مخاطره یا ریسک11
نمودار زمینه ای – متن (Context Diagram) 13
چارت سازمانی اداره کل تجهیزات پزشکی 14
نمودار جریان اسناد (Document Flow Diagram) 15
نمودار جریان داده ها سطح یکم (Data Flow Diagram) 16
نمودار جریان داده ها سطح دوم (Data Flow Diagram) 17
نمودار جریان داده ها سطح سوم (Data Flow Diagram) 18
نمودار LDM (Logical Data Model) 19
ماتریس تاثیر اتفاقات بر موجودیت ها20
نمودار تاریخچه حیات (Entity Life History) 21

شامل 22 صفحه فایل word

دانلود با لینک مستقیم

دانلود پروژه سیستم اداره کل تجهیزات پزشکی

بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک ملی ایران اداره امور شعب جنوب تهران

اختصاصی از نیک فایل بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک ملی ایران اداره امور شعب جنوب تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک ملی ایران اداره امور شعب جنوب تهران

148صفحه

به صورت وورد ودر

طی چند دهه گذشته مفهوم هوش به صورت روز افزونی در پیشینه و تحقیقات روانشناسی و مدیریت به عنوان سازه ای که با رفتارهای متعدد انسان در محیط‌های مختلف ارتباط دارد معرفی شده است. از طرفی امروزه هوش ، پیشوند بسیاری از مفاهیم مدیریتی شده است و این نشان دهنده تغییر نگاه سازمان‌ها و متفکران سازمانی از هوش تستی بر رویکرد‌های نوین به مقوله هوش است. شاید بتوان یکی از انواع هوش را برای پیشرفت و توسعه هوش سازمانی قلمداد کرد. هوش سازمانی، مدیران را برای تصمیم گیری سازمانی توانمند می سازد. هوش سازمانی یعنی داشتن دانشی فراگیر از همه عواملی که بر سازمان مؤثر است. داشتن دانشی عمیق نسبت به همه عوامل مثل مشتریان، رقبا، محیط اقتصادی، عملیات و فرایندی سازمانی که تأثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان می گذارد (ابزری، 1385؛25). هوش سازمانی عبارت است از ظرفیت یک سازمان برای بسیج کردن تمامی توانایی هوش که در دسترس آن قرار دارد و متمرکز کردن آن توانایی برای دستیابی به ماموریت‌های خودشان (آلبرشت ، 2002). از طرفی سازمان‌ها برای حفظ و بقاء و پیشرفت به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارند و منابع انسانی، سرمایه‌های بنیادی سازمان‌ها و منشاء هرگونه تحول و نوآوری در آن‌ها تلقی می شوند. از طرفی عملکرد هر فرد در هر موقعیتی که قرار دارد، نشانگر بینش و آگاهی آن شخص نسبت به آن موقعیت و یا مسأله خاص است که در مورد آن ارزیابی می گردد و با توجه به اینکه هوش سازمانی افراد، نشانگر آگاهی و اطلاعات افراد در رابطه با عوامل مؤثر بر سازمان است؛ لذا هوش سازمانی می تواند یکی از عوامل مؤثر بر عملکرد فرد در داخل سازمان باشد. همچنین قوت بخشیدن به مولفه‌های هوش سازمانی (تفکر استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد) می تواند عملکرد را ارتقا داده و پویایی سازمان را تضمین می کند. هوش سازمانی به منزله پنجره پویای کسب و کار به محیط بیرون است که عملکرد سازمانی را شناسایی می کند، کارآیی را افزایش می دهد و فرصت‌های ناشناخته را آشکار می کند. بنابراین هدف اصلی از انجام پژوهش فوق بررسی رابطه هوش سازمانی با عملکرد کارکنان بانک ملی ایران در اداره امور شعب جنوب تهران می باشد.

گزارش کار آموزی در اداره راه و شهرسازی

اختصاصی از نیک فایل گزارش کار آموزی در اداره راه و شهرسازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته برق اداره برق شهرستان خرمدره

اختصاصی از نیک فایل دانلود گزارش کارآموزی رشته برق اداره برق شهرستان خرمدره دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 41 صفحه می باشد. 

مقدمه 

مهندسان برق با خلق وعملکرد سیستمهای بسیار متنوعی سروکار دارند که به منظور بدست آوردن نیازها و خواسته های جامعه طراحی می شوند . این سیستم ها دامنه گسترده ای دارند واز سیستم های مربوط به تولید ،انتقال وکنترل مقادیر کم انرژی سیستم های کنترل و بهره وری از مقادیر بسیار زیاد انرژی رادربرمی گیرند ،درایران سیستم های برق حداکثر نقاط به صورت شعاعی ساده است و کمتر از تجهیزات ایمنی خط استفاده کرده اند وبرای تولید برق در نیروگاهها از سوختهای فسیلی استفاده می کنند وتا حد خیلی کم از توربینهای آبی وبادی و هسته ای برای تولید برق استفاده می کنند و قسمت انتقال برق نیز بیشتر به صورت هوایی است ودر بعضی از جاهای خاص از کابل کشی زمینی استفاده کرده اند .  دراین گزارش در فصل اول در مورد ایمنی دربرق وکارکردن با قسمتهای مختلف سیستم برق توضیح داده شده است وباید گفت ایمنی مهمترین ویکی از اصولی ترین کارهایی است که هر کس می خواهد با برق سروکار داشته باشد باید آن رابداند ورعایت کند که سلامت وکار طولانی ومداوم با برق رابرای خود تضمین کند ودر فصل دوم در مورد قسمتهای اداره برق و وظایف آنها شرح داده شده است و همچنین در مورد تجهیزات دستگاهی که مورد استفاده در اداره برق قرار می گیرد .  درپایان این امر را برخود واجب می شمارم که از زحمات بی شائبه جناب آقای مهندس ومحمدرضا حسن زاده و همچنین راهنمائی های بی دریغ شرکت برق شهرستان خرمدره کمال تشکر نمایم و همچنین از زحمات خدمات رایانه ای APPLE که درامر تایپ این گزارش زحمات فراوان کشیده اند سپاسگذاری می نمایم .

کارورزی حسابداری اداره برق

اختصاصی از نیک فایل کارورزی حسابداری اداره برق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف از تهیه گزارش:

این گزارش مربوط به واحد کارآموزی اینجانب سجاد مهدی پور می باشد که به مدت 360 ساعت در     شرکت نماد نوین انرژی انجام گردیده است.  هدف از تهیه این گزارش ارائه اطلاعاتی کلی و خلاصه در مورد جنبه های مختلف واحد اداره مالی شرکت توزیع نیروی برق گیلان می باشد.

مقدمه:

گزارش پایانی کارآموزی که هم اکنون ملاحظه می فرمائید در ارتباط با اطلاعات موجود درباره طرح و چگونگی عملکرد سیستم حسابداری اعمال شده در اداره مالی و اداری شرکت توزیع  نیروی برق گیلان (واحد یک شهرستان رشت) می باشد. شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان در تاریخ 7/11/1371 تحت شماره 2952 در اداره ثبت شرکتهای شهرستان رشت به ثبت رسیده و مسئولیت توزیع نیروی برق را در محدوده استان گیلان بعهده دارد. محدوده تحت پوشش این شرکت را عرصه ای به مساحت حدود 14711 کیلومترمربع با جمعیتی معادل 2458902 نفر که در قالب تعداد 16 شهرستان ، 49  شهر و 2935روستا اسکان دارند تشکیل می‌دهد.

آخرین اساسنامه شرکت در اجرای قانون استقلال شرکتهای توزیع نیروی برق در استانها  مشتمل بر تعداد 64ماده و26 تبصره توسط وزیر نیرو در تاریخ 31/4/1386 تصویب و به موجب روزنامه رسمی شماره 18233 مورخ 12/7/1386 ثبت و آگهی شده است.

موضوع فعالیت شرکت طبق اساسنامه عبارت است از: توزیع برق در حوزه عملکرد شرکت شامل خرید و فروش کلی و جزئی برق و ایجاد و توسعه شبکه و تاسیسات نیروی برق و انجام کلیه خدمات امور بهره برداری، تعمیر و نگهداری از شبکه و تاسیسات برق طبق ماده 4 اساسنامه شرکت.