پایان نامه : اوضاع اقتصادی ایران در عصر مشروطیت ( با تکیه بر اوضاع تجارت و امور گمرکات)

اختصاصی از نیک فایل پایان نامه : اوضاع اقتصادی ایران در عصر مشروطیت ( با تکیه بر اوضاع تجارت و امور گمرکات) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : با شروع سلطنت آغا محمدخان قاجار اوضاع سیاسی کشور پس از یک دوره طولانی هرج و مرج و بی ثباتی دارای حکومتی مرکزی شد که تا حدودی به تثبیت موقعیت ایران کمک کرد اما پس از مرگ وی و شروع سلطنت فتحعلی شاه اوضاع کشور به گونه ایی دیگر رقم خورد . شروع جنگهای ایران روس و شکست ایران کفه ی ترازو به نفع روسها شد. بستن معاهدات گلستان و بعد از آن ترکمانچای و انتزاع بخش عظیمی از ایران ، دادن حق کاپیتولاسیون به اتباع روسی ، تعیین تعرفه گمرکی صدی پنج برای بازرگانان روسی از جمله عواملی بود که باعث رکود اقتصاد ایران به خصوص اقتصاد تجاری شد.در کنار عواملی که ذکر شد نباید از عدم راههای ارتباطی مناسب ، نبود یک رود قابل کشتیرانی که شمال را به جنوب متصل نماید، وضعیبت اقلیمی ایران یا به تعبیر دیگر جبر جغرافیایی حاکم بر ایران و اداره امور مملکتی به شیوه سنتی و عشیره ای به خصوص در بخش گمرکات و نظام مالیاتی و رقابت شدیدی که بین روسها و انگلیسیها جهت اخذ امتیازات وجود داشت همه در زمره عدم موفقیت اقتصادی ایران قرار دارند. در دوران ناصرالدین شاه و مظفرالدین شاه اوج اعطای امتیازات بود. این پدر و پسر در قبال دریافت وام از روس و انگلیس وثیقه وام را بخشهایی قرار می دادند که شریان اصلی اقتصاد ایران بودند. گمرکات هم از مهمترین بخشهای اقتصادی ایران محسوب می شد که به طور کامل در اختیار روسها قرار گرفت. با وجود مستشاران بلژیکی و در راس آنها نوز و تصویب تعرفه جدید گمرکی لطمات شدیدی بر پیکر اقتصاد ایران واردشد و موجبات نارضایتی تجار را فراهم کرد و همین اعتراضات سرانجام منجر به پیروزی انقلاب مشروطه شد . از مهمترین دستاوردهای این انقلاب تاسیس مجلس شورای ملی و تصویب قانون اساسی بود. در دوره دوم مجلس بود که برای سر و سامان دادن به اوضاع مالی کشور درخواست آمدن هیئتی غیر اروپایی شد و مورگان شوستر به همراه چند نفر دیگر به ایران آمدند ولی این گروه در مقابل کارشکنی بلژیکیها و روسها بعد از هشت ماه ایران را ترک کردند.

گزارش کارآموزی حسابداری و امور مالی در شرکت چاشت پسند

اختصاصی از نیک فایل گزارش کارآموزی حسابداری و امور مالی در شرکت چاشت پسند دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان گزارش  :  گزارش کارآموزی حسابداری و امور مالی در شرکت چاشت پسند

شرح مختصر : از آنجائی که امور مالی و حسابداری در کلیه شرکتها ، موسسات ، و هر منبعی که در آن امور اقتصادی صورت م ی گیرد دارای اهمیت بسیار بالایی بوده و یکی ار ارکان مهم و حساس یک موسسه اقتصادی م ی باشد و فرآهم کردن اطلاعات مالی منسجم و به هن گام سازمانها و موس سات اقتصادی را میتوان یکی از مهم ترین اهداف سیستم حسابداری مالی تلقی کرد . این گروه از اطلاعات ، مجموعه ی عملیات سازمانها و موسسات یاد شده را در قالب شاخص های کمی بیان م ی کند و زمینه های لازم را برای کنترل و برنامه ریزی های مدیریت مهیا می سازد . بنا به همین موضوع ، گزارش و عنوان کار آموز ی ، مربوط به امور مالی و حسابداری انتخاب ، بررسی و تهیه گردیده است . این گزارش حاصل تلا ش و امور انجام گرفته در مدت کار آموزی در یک شرکت تولیدی مواد غذایی است که بصورت خلاصه و در چندین بخش که شامل :

1 – معرفی شرکت محل کارآموزی 2- معرفی نرم افزارها و سخت افزارهای موجود در مجموعه 3- معرفی نرم افزارهای استفاده شده در مدت کار آموزی به صورت خلا صه 4- کارها و مسئولیت های واگذار شده و انجام گرفته در مدت کار آموزی ، به تحریر درآمده تا گوشه ای ا ز فعالیتهای مال ی و حسابداری و کارها و مسئولی ت های واگذار شده ، انجام گرفته در آن را نشان داده

باشیم و نهایتا نیز آشنا شدن با مسائل و امور حسابداری در چندین بحث مختلف از جمله حسابداری ، خزانه داری ،انبارداری ، حقوق و دستمزد ، که امیداست این مطالب یادگاری و پایه ای باشد جهت اهداف آینده اینجانب ، زیرا که ما به بهترین ها می اندیشیم و همانا به وجود آمد آن چرا که قبلاً به آن اندیشیده بودیم و به وجود خواهد آمد ، آن چرا که حال به آن می اندیشیم .

به امید روزهای روشن و بانشاط

فهرست :

فصل اول : معرفی شرکت

تاریخچه فعالیت شرکت

کلیات

فعالیت اصلی شرکت

محصولات و برندهای شرکت

چارت سازمانی شرکت

فعالیتهای کامپیوتری شرکت

نرم افزارها و سخت افزارهای مورد استفاده

انواع نرم افزارهای مورد استفاده

انواع سخت افزارهای مورد استفاده

توضیح و معرفی نرم افزارها

سیستم نرم افزاری حسابداری

سیستم نرم افزاری انبار و حسابداری انبار

سیستم نرم افزاری حقوق و دستمزد

سیستم نرم افزاری خزانه

فصل دوم : فعالیتهای واگذار شده

امور و نحوه ی انجام فعالیتهای واگذار شده

زمانبندی جهت انجام امور

فصل سوم : شرح تفصیلی آموخته ها

نرم افزار حسابداری

نرم افزار انبارداری وحسابداری انبار

نرم افزار خزانه و حسابداری خزانه

نرم افزار حقوق و دستمزد

نتیجه گیری

انتقادات و پیشنهادات

ضمائم

منابع و ماخذ

فهرست اشکال و تصاویر :

   نمای داخلی شرکت چاشت پسند

   آرم شرکت چاشت پسند

   برند محصولات شرکت چاشت پسند

   چارت سازمانی شماره  شرکت

   چارت سارمانی شماره  شرکت

   آدرس و صفحه سایت شرکت

    نمونه ای از نرم افزارهای کاربردی

   منوی صفحه اصلی نرم افزار حسابداری

   منوی صفحه اصلی نرم افزار انبار و حسابداری انبار

   سیستم انبار در یک چارت

   منوی صفحه اصلی نرم افزار حقوق و دستمز

   منوی صفحه اصلی نرم افزار خزانه داری

   پروسه ارتباط سیستم خزانه با سایر سیستمها

   پروسه خرید چاشت پسند

   پروسه فروش شرکت چاشت پسند

   پروسه تولید شرکت چاشت پسند

   پروسه تنخواه

   نمودار فرآیند

   گواهینامه کاربری سیستم حسابداری

   نمونه کدینگ حسابهای کل و معین

   گواهینامه کاربری سیستم انبار و حسابداری انبار

   نمونه رسید خرید انبار و مصرف مرکز و اسناد حسابداری انبار  خرید و مصرف

   منوی پرداخت در خزانه و نمونه سند پرداخت چک

   منوی دریافت در خزانه داری

   نمونه رسید دریافت در خزانه داری

   منوی تغییر مدت اسناد پرداختنی در خزانه داری

   منوی دریافت صورتخلاصه تنخواه در خزانه خزانه داری

   منوی مرور خزانه داری و دریافت گزارشات

   منوی عملیات پایان سال در خزانه داری

   گواهینامه کاربری سیستم حقوق و دستمزد

   منوی صفحه اصلی نرم افزار حضور و غیاب پالیز افزار

   نمونه گزارش تکمیل شده کارکرد کارکنان

   نمونه فرم گزارش استخدامی کارکنان با توضیحات

   منوی ثبت اطلاعات پرسنلی در سیستم حقوق و دستمزد

   منوی ثبت و صدور حکم کارگزینی در سیستم حقوق و دستمزد

   منوی ثبت کارکرد ماهانه پرسنل در سیستم حقوق و دستمزد

    نمونه گزارشات لیست بیمه کارکنان

   منوی صدور سند حسابداری در سیستم حقوق و دستمزد

   نمونه سند حقوق و دستمزد صادره شده

بررسی تأثیر هوش هیجانی بررضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان امور مالیاتی استان فارس

اختصاصی از نیک فایل بررسی تأثیر هوش هیجانی بررضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان امور مالیاتی استان فارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان بررسی تأثیر هوش هیجانی بررضایت شغلی مدیران و کارکنان سازمان امور مالیاتی استان فارس که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری:شیراز

سال برگزاری:1389

تعداد صفحه:10

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

تحقیقات نشان داده است که مدیران یا متخصصینی که از EQ ( هوش هیجانی ) بالایی برخوردار و از نظ رفنی نیز با تجربه هستند با آمادگی و مهارت بیشتری نسبت به دیگران به رفع تعارض های نوپا، ضعف های گروهی و سازمانی و خلأ های موجود خواهند پرداخت؛ همچنین محققین ادعا دارند که هوش هیجانی کارکنان می تواند پیش بینی کننده پیامدهای مرتبط از جمله عملکرد شغلی و رضایت شغلی باشد.

روش مطالعه حاضر توصیفی- مقطعی و جامعه آماری آن کلیه کارکنان و مدیران مستقر در ادارات امور مالیاتی استان فارس بودند که با روش نمونه گیری multi stage (چند گانه)، ادارات هر شهرستان به عنوان طبقه در نظر گرفته شد و سهم هر اداره با تخصیص متناسب با حجم مشخص گردید . 177 پرسشنامه در ادارات شهرستانها و 116 پرسشنامه در ادارات شهرستان شیراز توزیع و تکمیل گردید. داده ها با استفاده از روش همبستگی پیرسون و آزمون تی – تست در نرم افزار آماری SPSS11.5 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

میانگین سنی آزمودنیها 5/61 ± 37/71 سال،86/6% مذکر و 13/4% مونث ،9/3% مجرد و 90/7% متاهل بودند ،27/1% دیپلم،18/4% فوق دیپلم،51/8% لیسانس و 2/7 % نیز بالاتر بودند، از نظر وضعیت استخدام 75/3% رسمی، 1/6% قراردادی . 23/1% پیمانی بودند. نتایج تجزیه و تحلیل یافته ها نشان داد که بین هوش هیجانی و تمامی ابعاد آن با رضایت شغلی رابطه مثبت معناداری وجود دارد، ( ابعاد خلق عمومی، روابط درون فردی ، روابط بین فردی و سازگاری در سطح 0/01 و بعد کنترل استرس در سطح 0/05) ، یعنی با افزایش هوش هیجانی در ابعاد مختلف رضایت شغلی کارکنان نیز بهبود می یافت.

نتیجه گیری: یافته های مطالعه حاضر نشان داد که رضایت شغلی با تمامی مولفه های هوش هیجانی رابطه مثبت معنی دار دارد. لذا انجام مداخلات آموزشی به منظور افزایش هوش هیجانی در میان کارکنان می تواند منجر به بهبود رضایت شغلی در آنها گردد.

مقاله بازخوانى تاریخى عملکرد بانوان در امور کشوردارى ایران

اختصاصی از نیک فایل مقاله بازخوانى تاریخى عملکرد بانوان در امور کشوردارى ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مرورى بر تاریخ ایران، این واقعیت را به اثبات مى‏رساند که در هیچ برهه‏اى بانوان با اقتدار سیاسى و فرمانروایى بیگانه نبوده‏اند و حضور زنان در عرصه‏هاى اجتماعى و سیاسى حتى در سطوح بالا، سابقه‏اى کهن دارد و آنان بر حسب مقتضیات زمان، شرایط، موقعیت‏ها، برخى مصالح و پاره‏اى لیاقت‏ها قدرت را به دست گرفته و در کسوت حکمرانى، صاحب نفوذ بر تمام یا بخش وسیعى از ایران حکومت کرده‏اند و بر این اساس نمى‏توان گفت تاریخ ایران مُذکّر است همان گونه که نویسنده‏اى گفته است: «... حتى یک زن از کل تاریخ ایران نمى‏یابم که عملى بزرگ و واقعاً قهرمانى انجام داده باشد ... و حقیقت این است که زن ایرانى در گذشته عملاً وجود خارجى نداشته است و اگر وجود خارجى داشته بى‏شباهت به تصاویر روى‏پوشیده در شمایل‏هاى دوره‏گردها نبوده است. نقابى سفت و سخت در طول تاریخ صورت این زن را پنهان کرده است طورى که گویى حتى حاضر و ناظر بر جریان‏هاى تاریخ هم نمى‏توانسته است باشد ... پس تاریخ ایران در گذشته مُذکّر بوده است و بى‏زن ...».(1)

بدیهى است براى درک اوضاع زنان در ایران و نقش آنان در زندگى سیاسى باید بستر تاریخ اجتماعى و مسائل بنیادین همچون منزلت پیشین بانوان در اجتماع را که الهام‏گرفته از مجموعه ارزش‏ها، باورها و سنت‏ها بوده است مورد مطالعه قرار دهیم و حضور تاریخى آنان را در سیاست و نقش بانوان را در تحولات اجتماعى گذشته مورد ارزیابى دقیق قرار دهیم. بر اساس مدارک تاریخى و نوشته‏هاى مورخین معتبر مى‏توان خاطرنشان ساخت که موقعیت و حرمت زنان در ایران حداقل به نسبت سایر ممالک هم‏عصر خود وضع بهترى داشته است. در دوران سیاه و عقب‏ماندگى اروپا زنان مسلمان ایرانى براى گسترش فرهنگ و رونق دانش تلاش مى‏کردند، به امور هنرى و جنبه‏هاى ذوقى و غنى‏سازى مواریث فرهنگى اهتمام مى‏ورزیدند و معاریف و مشاهیر اندیشه را تکریم مى‏نمودند.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 66صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

مدیریت امور اداری

اختصاصی از نیک فایل مدیریت امور اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت با عنوان مدیریت امور اداری در فرمت ورد در 11 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* مدیریت امور اداری

* اهم وظایف و اختیارات

* مدیریت اداری

* کارگزینی کارکنان

* تدارکات واحد

* بخش خدمات

* مدیریت امور اداری

* گام های رهبران در مسیر مدیریت دانش سازمانی