تحقیق در مورد تامین مالی و سرمایه

اختصاصی از نیک فایل تحقیق در مورد تامین مالی و سرمایه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه74

فهرست مطالب

مقدمه

تعریف موضوع و بیان مسأله

اهمیت موضوع تحقیق

اهداف تحقیق

چارچوب نظری تحقیق

مدل تحلیلی تحقیق

نرخ رشد (رشد مورد انتظار )

ساختار مالی (اهرم مالی )

ادبیات و پیشینه تحقیق

و....

محیطی که شرکت ها اکنون درآن فعالیت می کنند محیطی است در حال رشد و بسیار رقابتی ؛ و شرکت ها برای ادامه حیات مجبور به رقابت با عوامل متعددی در سطح ملی و بین اللملی و بسط فعالیت های خود ازطریق سرمایه گذاریهای جدید می باشند ؛ شرکتها برای سرمایه گذاری احتیاج به منابع مالی دارند . اما منابع سرمایه و استفاده از آنها باید به خوبی تعیین شود تاشرکت بتواند سود آور باشد و این وظیفه یک مدیر مالی است که منابع تأمین مالی و نحوه استفاده از آنها را تعیین کند .

در نظریات نوین مالی وظایف یک مدیر مالی در یک واحد بازرگانی تصمیمات مربوط به سرمایه گذاری ، تصمیمات تامین مالی و تصمیمات تقسیم سود می باشد . هدف مدیرت مالی از اتخاذ چنین تصمیماتی حداکثر کردن ارزش شرکت می باشد . بنابراین یک شرکت در راستای به حداکثر رساندن ارزش شرکت باید تعیین کند که در کجاها باید سرمایه گذاری انجام دهد ؟ یعنی دارایی موجود در قسمت راست ترازنامه با چه ترکیبی آورده شود و این دارایی ها از چه منابع تأمین مالی شود ؟

آیا از طریق استفاده بدهی و ایجاد اهرم ، شرکت تأمین مالی کند یا از آورده سهامداران تأمین مالی کند ؟ یک مدیر مالی باید همیشه مواظب باشد ، که روش های تأمین مالی با نوع سرمایه گذاری شرکت سازگار باشد ، همچنین از اهرم درحد معقول آن استفاده کند، تا به صورتی باشد که هم ارزش شرکت حداکثر گردد .

پاورپوینت خدمات سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از نیک فایل پاورپوینت خدمات سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

‌سازمان‌ تأ‌مین‌اجتماعی‌ با بیش‌ از نیم‌ قرن‌ سابقه‌ فعالیت، به‌ واسطه‌ بیشترین‌ ارتباط‌ با بدنه‌ جمعیتی‌ کشور، گسترده‌ترین‌ نهاد در عرصه‌ نظام‌ بیمه‌های‌ اجتماعی‌ محسوب‌ می‌شود. این‌ سازمان، دامنه‌ وسیع کمی‌ و کیفی‌ خدمات‌ خود را از طریق‌ 2 شبکه‌ بیمه‌ای‌ و درمانی‌ به بیمه‌شدگان‌ اصلی‌ و تحت‌پوشش‌ عرضه‌ می‌کند. حدود 480 شعبه‌ تأ‌مین‌اجتماعی‌در سراسر کشور امور مربوط‌ به‌ شناسایی‌ و پوشش‌ جمعیت، وصول‌ حق‌بیمه، احراز شرایط، برقراری‌ و پرداخت‌ مستمری‌ و پرداخت‌ کمک‌ها و تعهدات‌ را برعهده‌ دارند.
فهرست:
1- راهنمای کارفرمایان: (تعاریف اولیه،نحوه تشکیل پرونده مطالباتی، نحوه تنظیم لیست، پیمانکاران، بازرسی، حسابرسی دفاتر قانونی، اجراییات)

2- راهنمای بیمه شدگان: (تعاریف اولیه، دریافت دفترچه درمانی، نحوه ارائه تعهدات درمانی، سوابق بیمه ای، کمیسیون های پزشکی)

3- انواع بیمه شدگان: (اجباری، اختیاری، حرف و مشاغل آزاد، گروههای توافقی بیمه ای)

4- تعهدات کوتاه مدت: (کمک هزینه ازدواج، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، کمک هزینه بارداری، اروتز و پروتز، هزینه سفر و اقامت بیمه شده و همراه، غرامت نقص عضو مقطوع، هزینه کفن و دفن)

5- تعهدات بلندمدت: (تعاریف اولیه، بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت)

مدل تجزیه و تحلیل سیستم تامین اجتماعی در استان سولاوسی جنوبی: در مورد حسابداری چشم انداز

اختصاصی از نیک فایل مدل تجزیه و تحلیل سیستم تامین اجتماعی در استان سولاوسی جنوبی: در مورد حسابداری چشم انداز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :مدل تجزیه و تحلیل سیستم تامین اجتماعی در استان سولاوسی جنوبی:
در مورد حسابداری چشم انداز

موضوع انگلیسی :Analysis Social Security System Model in South Sulawesi Province:
On Accounting Perspective

تعداد صفحه :7

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2015

زبان مقاله : انگلیسی

هدف پژوهش حاضر، به تجزیه و تحلیل فقر، آموزش و بهداشت در مدل سیستم تامین اجتماعی بر اساس دیدگاه حسابداری
با استفاده از مطالعه تجربی در استان سولاوسی جنوبی. قانون شماره 40 صادر شده برای 2004 در مورد سیستم تامین اجتماعی ملی است
از توجه از دولت در مورد رفاه اجتماعی است. حسابداری به عنوان یک علم اجتماعی سزاوار برای ایجاد مکانیزم امنیت اجتماعی است.
یکی از مکانیسم حیاتی سیستم امنیت اجتماعی است. این پژوهش یک تحقیق اکتشافی استوار است که تلاش برای کشف است
اشکال بر اساس سطح سیستم امنیت اجتماعی از سیستم تامین اجتماعی را افزایش می دهد که در آن سطح مخارج برای آموزش و پرورش

تحقیق درباره بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از نیک فایل تحقیق درباره بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:57

فهرست:

بودجه و بودجه ریزی  در سازمان تامین اجتماعی

مقاله حاضر مسائل مربوط به بودجه و بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی را  مورد بررسی قرار می دهد. در این راستا ابتداکلیاتی در خصوص بودجه، نظیر :  تعاریف بودجه، سیر تکوین بودجه، ضررورت و اهمیت بودجه، ارائه وسپس  روند بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی از مرحله تهیه و تنظیم، تا مرحله نظارت و کنترل بر بودجه مورد بررسی قرار گرفته و در ادامه  نیزکاستی های نظام فعلی بودجه ریزی سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. در پایان نیز الگوئی برای اصلاح نظام فعلی بودجه ریزی سازمان پیشنهاد شده است. الگوی مذکور، الگوی میان مدت مخارج(MTEF) می باشد که بنابر ارتباط بین سیاستگذاری، برنامه ریزی   و بودجه ریزی تنظیم شده است. بر اساس مبانی نظری این الگو، نظام بودجه ریزی  مطلوب، نظامی است که در آن در ابتدا اهداف و خط مش های کلان سازمانی تعیین  و در ادامه برنامه های مورد نیاز برای تحقق اهداف مذکور مشخص گردد و بودجه سالانه نیز در راستای برنامه های مشخص شده و برای تحقق آنها، تنظیم گردد.در این مقاله شرایط و مراحل پیاده سازی این الگو برای تهیه و تنظیم بودجه سالانه سازمان تامین اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته است.

روش‌های تامین مالی از نظر مدت زمان

اختصاصی از نیک فایل روش‌های تامین مالی از نظر مدت زمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روش های تامین مالی از نظر مدت زمان

معمولا روش های تامین مالی در دو گروه‌ تامین مالی کوتاه مدت و بلند مدت مورد مطالعه قرار می‌گیرند.

1- تامین مالی کوتاه مدت

تامین مالی کوتاه مدت، نوعا برای‌ پشتیبانی سرمایه گذاری موقت در داراییهای‌ جاری مورد استفاده قرار می‌گیرد. معمولا مدیر مالی پس از برنامه ریزی سرمایه گذاری‌ در داراییهای جاری و پیش بینی منابع مورد نیاز واحد اقتصادی در سال آینده، باید به‌ فکر تامین مالی تصمیمگیری کند.معمولا برای تامین مالی سرمایه گذاری موقت در داراییهای جاری، از وام کوتاه مدت استفاده‌ می‌شود (رحیمیان، 1380).

2- تامین مالی میان ‌مدت و بلندمدت

در عرصه مدیریت مالی، دوره‌ کوتاه مدت معمولا به بدهی های مربوط می‌شود که سررسید آن در فاصله ای کمتر از یکسال است. امّا، اصطلاح ترتیبات‌ تامین مالی بلند مدت بطور دقیق تعریف‌ نشده است. برخی از واحدهای اقتصادی‌ دوره میان مدت را برای تاریخهای سررسید بیش از یکسال و کمتر از 10 سال بکار می‌برند. اما، اصطلاح دوره بلند مدت در مورد سررسیدهای بیش از 5 سال نیز در برخی موارد بکار می‌رود. بنابراین، فواصل زمانی 5 تا 10 سال با دقت کافی‌ تعریف نشده است. برای بعضی اشخاص‌ ممکن است وام 8 ساله میان مدت و برای‌ برخی دیگر بلند مدت محسوب شود (رحیمیان، 1380).