نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مدیریت تیم کاری

اختصاصی از نیک فایل دانلود مدیریت تیم کاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مدیریت تیم کاری


دانلود  مدیریت تیم کاری

 

 

 

 

 

 

عنوان نکته مدیریت تیم کاری

 

فرستنده نکته پرنور، نسرین

متن نکته شما به عنوان مدیر پروژه باید فعالیتهای عملیاتی و نظارتی خود را به گونه ای انجام دهید که فضای کاری پروژه به یک محیط فعال تبدیل گردیده و در سایر افراد تیم پروژه ایجاد انگیزه نماید. برخی از کارهایی که می توانید در این راستا انجام دهید به شرح زیر می باشد:

 

با رفتار خود، تیم را هدایت کنید. به موقع در محل کار حاضر شوید و سخت کار کنید. کارها را به موقع انجام دهید، به وقت دیگران احترام بگذارید، از مسائل پروژه خود مطلع باشید و هنگامی که پاسخی برای پرسشهای دیگران ندارید سؤالهای خوبی را مطرح کنید.

 

برخورد و رفتار مثبت داشته باشید.

 

به مافوق خود احترام بگذارید. هیچگاه در حضور دیگران از مدیریت انتقاد ننمایید. ملاحظه دیگران را بکنید حتی اگر با آنها موافق نباشید.

 

هیچگاه قولی ندهید که می دانید نمی توانید به آن عمل کنید.

 

در مورد پروژه، پنهان کاری نکنید. بگذارید افراد از چیزهایی که نیاز دارند بدانند آگاه شوند، مانند گزارشها، درخواستهای مشتری و ... .

 

هنگامی که با مشکلات مواجه می شوید آنها را پنهان نکنید بلکه با افراد متخصص تر یا با تجربه تر مشورت نمایید.

 

به افراد به میزان لازم توجه نمایید و با تمامی افراد طبق یک برنامه زمانبندی شده مشخص، جلسات یک به یک داشته باشید.

 

تخصیصها را طوری انجام دهید که بین افراد رقابت ایجاد شود اما مراقب باشید این رقابت به حدی نباشد که باعث خستگی و فرسودگی افراد گردد.

 

قبل از اینکه افراد انجام وظایف خود را آغاز نمایند آنچه را که انتظار دارید انجام دهند به وضوح تعریف کنید.

 

تمامی اعضای تیم را از این نکته آگاه کنید که تلاش آنها دارای اهمیت بوده و بر نتیجه پروژه تأثیر مستقیم دارد.

 

توجه داشته باشید که تفریح و سرگرمی نیز نقش بسیار مهمی در ایجاد انگیزه در محیط کار ایفا می کند.

 

 

کلیدواژه مدیریت؛ پروژه؛ انگیزه؛ مدیریت پروژه؛ مدیریت تیم

 

 

این مطلب یکی از مطالبی است که توسط اعضای سایت درج شده است.

  1. انگیزش، مشارکت و روابط کارکنان

 

شرح : انگیزش، مشارکت و روابط کارکنان از جمله مباحث نرم و رویه‌ناپذیر مدیریت منابع انسانی هستند و نیازمند اقدامات و تشخیص‌هایی از سوی مدیران منابع انسانی هستند. البته سیستم‌های پاداش و تشویق و تنبیه بی‌ارتبا....

 

  1. بهداشت و ایمنی کارکنان

 

شرح : استفاده مطلوب از نیروی کار افراد وقتی امکان‌پذیر است که کارکنان از سلامت کامل برخوردار بوده و از خطر ابتلا به بیماری یا هر نوع حوادث در محیط کار بدور باشند. معمولاً سازمان‌ها برای ارائه خدمات درمانی و....

 

  1. پروژه (Project)

 

تعریف : کاری موقت دارای تاریخ شروع و پایان مشخص با اهداف و تخصیص منابع مشخص برای تولید محصول یا خدمتی منحصربفرد و متفاوت از دیگر وظایف سازمان.

 

  1. تیم‌سازی (Team Building)

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مدیریت تیم کاری

دانلود مقاله ISI قابلیت های مدیریت، نوآوری و تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد: تجزیه و تحلیل تجربی در SMEs مبتنی بر فن آوری

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله ISI قابلیت های مدیریت، نوآوری و تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد: تجزیه و تحلیل تجربی در SMEs مبتنی بر فن آوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : قابلیت های مدیریت، نوآوری و تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد: تجزیه و تحلیل تجربی در SMEs مبتنی بر فن آوری

موضوع انگلیسی :Management capabilities, innovation, and gender diversity in the top management team: An empirical analysis in technology-based SMEs

تعداد صفحه : 15

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

این مقاله چشم در تأثیر قابلیت های مدیریت بر عملکرد نوآوری های کوچک و متوسط ​​مبتنی بر فن آوری و نقشی که تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد در این رابطه ایفا می کند. ما با استفاده از یک نمونه از 205 کوچک و متوسط ​​اسپانیایی از بخش های فن آوری و تجزیه و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی برای آزمون فرضیه ما است. نتایج باهم RM Fi که قابلیت های مدیریت را تحت تاثیر قرار هر دو محصول و نوآوری فرایند مثبت است. علاوه بر این، تنوع جنسیتی در مدیریت میانه رو تیم برتر این رابطه مثبت دارد. به عبارت دیگر،
قابلیت های مدیریت را در نفوذ بزرگتر در هر دو محصول و فرآیند نوآوری که
تیم مدیریت
متعادل تر در تعدادی از مردان و زنان است. این مطالعه به درک بهتر از عوامل که توضیح دهد چگونه قابلیت های مدیریت به دستاوردهای سازمانی بیشتر ترجمه
و استدلال می کند که نیاز به تجزیه و تحلیل نقش مدیریت بالا
بودی تیم ها و ترکیب آنها گسترده تر، به خصوص در زمینه فن آوری
کوچک و متوسط. این مطالعه همچنین به تعداد کمی از مطالعات که تجزیه و تحلیل کمک شواهد جدید
اثر تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد در مورد نوآوری
کلمات کلیدی: قابلیت های مدیریت؛ تنوع جنسیتی؛ بالا نظریه رده، عملکرد نوآوری؛ بالا تیم مدیریت

دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله ISI قابلیت های مدیریت، نوآوری و تنوع جنسیتی در تیم مدیریت ارشد: تجزیه و تحلیل تجربی در SMEs مبتنی بر فن آوری

دانلود مقاله بررسی میزان تأثیر برنامه ریزی تیم های مختلف یک پروژه از دید مدیریت منابع

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله بررسی میزان تأثیر برنامه ریزی تیم های مختلف یک پروژه از دید مدیریت منابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

توضیحات در مورد مقاله :

 

مدیریت منابع انسانی یک دورنمای مدیریتی با ابعاد تئوریکی و ژرف مندانه است که سعی برآن دارد که با انسجام

 

مجموعه سیاستهای پرسنلی با استراتژیهای سازمان، کیفیت زندگی شغلی کارکنان را تضمین، و سبب افزایش تعهد و

 

.(2014 ، عملکرد کارکنان و ثمربخشی سازمانی شود (بلاگا و جوزف  از دهه گذشته، افزایش رقابت جهانی به دلیل تغییرات تکنولوژیک و افزایش تنوع محصولات، اهمیت بهبود عملکرد مداوم را به عنوان یک نیاز رقابتی و استراتژیک در بسیاری از سازمانها چند برابر کرده است . امروزه به منظور حفظ سازمانها و بهبود مزیت رقابتی آن ها، ارزیابی عملکرد به طور گسترده ای برای ارزیابی، کنترل و بهبود فرایندهای کاری و همچنین جهت مقایسه با استانداردها و معیارهای قابل قبول مورد استفاده قرار میگیرد تا زمینه بهبود فعالیت و کار آمدی 2007 ) اهداف ارزیابی عملکرد کارکنان را در توسعه ) فردی و نهایتاً دستیابی به اهداف سازمانی فراهم آید. ایوانسویچ  کارکنان، ایجاد انگیزه، برنامهریزی نیروی انسانی و استخدام و ایجاد ارتباطات مؤثر بین کارکنان و سرپرستان برشمرده است. مطالعات نشان میدهد که ارزیابیهای سنتی عملکرد بر پایه سیستمهای مالی، نامناسب میباشند. در سالهای  به بعد سیستمهای ارزیابی عملکرد دچار تغییرات شدند که سبب بهبود وضعیت عملکرد شرکتهای استفاده کننده از آنه  شدند. با این حال هنوز مدل مشخص و مدونی برای ارزیابی عملکرد ارایه نشده است. تحقیق حاضر با درک اهمیت این موضوع در تلاش برای بررسی میزان تأثیر تدوین شرح وظایف و مسئولیته ای هری ک از ت یمه ای درگی ر در بخش ه ای مختلف یک پروژه از دید مدیریت ساخت است.

برای دانلود مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید .

 


دانلود با لینک مستقیم