نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

حقوق و دستمزد

اختصاصی از نیک فایل حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

حقوق و دستمزد


حقوق و دستمزد

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با عنوان حقوق و دستمزد در فرمت ورد در 31 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

حقوق و دستمزد
ویژگى‏هاى حقوق و دستمزد
مراحل طراحى نظام حقوق و دستمزد
تجزیه و تحلیل شغل‏
شرح شغل
ارزش‏یابى شغل
روش‏هاى ارزشیابى‏
بررسى نرخ حقوق و دست‏مزدهاى متداول در صنعت
تعیین نرخ پرداخت
تعدیل و ترمیم نظام پرداخت‏
ارزیابى تفاضلى حقوق و دستمزد
بررسى قوانین و مقررات درون سازمانى‏
ارشدیت یا شایستگى؟
بررسى قوانین و مقررات دولتى حاکم بر پرداخت
تعیین حقوق پایه
ارزشیابى (قیمت‏گذارى) مشاغل مدیریتى و حرفه‏اى
نظریه‏هاى حقوق و دستمزد
نظریه عرضه و تقاضا
نظریه قدرت پرداخت
نظریه کارآیى
نظریه هزینه زندگى
نظریه مدیریت رحمانى
نقش کار در نظام معیشت‏محورى حقوق و دست‏مزد
ملاک تأمین معیشت چیست؟
معیار ارزشیابى شغل‏
عناصر مهارت
عناصر مسؤولیت
عناصر فعالیت
عناصر شرایط شغل
ادله مشروعیت اجاره (استخدام)
پى نوشت ها


دانلود با لینک مستقیم


پروژه مالی حسابداری-پروژه حقوق و دستمزد پرسنل شرکت-با فرمت اکسل excel

اختصاصی از نیک فایل پروژه مالی حسابداری-پروژه حقوق و دستمزد پرسنل شرکت-با فرمت اکسل excel دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه مالی حسابداری-پروژه حقوق و دستمزد پرسنل شرکت-با فرمت اکسل excel


پروژه مالی حسابداری-پروژه حقوق و دستمزد پرسنل شرکت-با فرمت اکسل excel

پروژه مالی حسابداری-پروژه حقوق و دستمزد پرسنل شرکت-با فرمت اکسل excel

جامع و کامل

تایید شده توسط استاد دانشگاه

ویرایش آسان و قابل انجام تغییرات دلخواه

دانلود فوری پس از پرداخت


دانلود با لینک مستقیم


پروژه کامل حقوق دستمزد بانک رشته حسابداری و اقتصاد

اختصاصی از نیک فایل پروژه کامل حقوق دستمزد بانک رشته حسابداری و اقتصاد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه کامل حقوق دستمزد بانک رشته حسابداری و اقتصاد


پروژه کامل حقوق دستمزد بانک رشته حسابداری و اقتصاد

فرمت فایل : word و excel (قابل ویرایش)

این پروژه سیستم حقوق دستمزد بانک را در خود جای داده است و در قالب فایل اکسل و مستندات ورود است

مقدمه :

با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد.

از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از مسائل پیچیده و فوق العادهبا اهمیت سازمان ها می باشد و یکی از وظایف عمده مدیریت حقوق و دستمزد طراحی و اجرایی سیستم های جبران خدمت یا حقوق و مزایا است.

حقوق عبارت است از «مقرری ثابتی که معمولا به طور ماهیانه به کارمندان پرداخت می شود. و دستمزدبه مزد ساعتی یا روزانه کارگران اطلاق می شود. از طرف دیگر عبارتند از وجه نقد یا هر گونه مزایای غیر نقدی و یا مجموع انها که کارکنان در مقابل انجام کار از کارفر ما دریافت می دارند.

نظام پرداخت فعالیتی است که سازمان ها از طریق ان کار افراد را ارزیابی می کنند تا پاداش های پولی و غیر پولی مستقیم و غیر مستقیم را در چهار چوب مقررات قانونی و توانایی پرداخت مزد میان انان توزیع کنند.


دانلود با لینک مستقیم