نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله سال جدید و مسئولیت سنگین مدیران

اختصاصی از نیک فایل مقاله سال جدید و مسئولیت سنگین مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله سال جدید و مسئولیت سنگین مدیران


مقاله سال جدید و مسئولیت سنگین مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:2

 

  

 فهرست مطالب

 

سال جدید و مسئولیت سنگین مدیران

سال گذشته را با ارج نهادن به مظاهر آزادگی و شهامت و فداکاری در راه حق و حقیقت به پایان بردیم و سال جدید را هم با همان مناسبت آغاز کردیم. و قبل از آنکه فروردین ماه را به پایان برسانیم، میلاد شایسته ترین انسان تاریخ بشریت را که رشد و بالندگی و بهبود مستمر سرلوحه تمام آموزه های متعالی اوست، به جشن و سرور خواهیم نشست.

در این میان، آنچه بر ما فرض و ضروری است کنکاش در پیام تمام این مناسبتها و مسئولیت اجتماعی بس سنگینی است که به عنوان مدیران این مرز و بوم بر عهده ما می گذارد و می طلبد که هر روز تلاشی بیشتر از روز قبل برای بهبود و پیشرفت و بالندگی داشته باشیم.

برای این بالندگی و بهروزی، شناخت اساس کار در معادله مدیریتی کار چندان سختی نیست. داده ها در فرایند تصمیم گیری تولید و توزیع به ستاده تبدیل می شوند. اما آنچه که این فرایند را از جنبه های صرف مهندسی دور می کند و به یک مسئولیت مدیریتی تبدیل می نماید، تبدیل قابلیت ستاده و محصول برای ارضای نیازها و ایجاد مطلوبیتی همانند ، اگر نه بیشتر ، در ازاء داده ها است. از این جای کار به بعد، حل معادله کمی مشکل می شود.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله سال جدید و مسئولیت سنگین مدیران

پرسشنامه نیاز سنجی آموزشی مدیران

اختصاصی از نیک فایل پرسشنامه نیاز سنجی آموزشی مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه نیاز سنجی آموزشی مدیران شامل 30 سوال بسته پاسخ می باشد که این پرسشنامه در سه بخش نیازهای آموزشی توسعه ای، نیازهای آموزشی مکمل و نیازهای آموزشی حل مسئله در مقیاس لیکرت با پنج گزینه بسیار کم ، کم، متوسط، زیاد و بسیار زیاد تدوین و تنظیم گردیده است و همچنین این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و تفسیر و نمره گذاری می باشد. که در فرمت word قابل تغیییر قرار دارد.  و مقاله ی ضمیمه آن در فرمت pdf می باشد.

پایایی پایایی و روایی: دارد

پایاییمولفه: دارد

نوع فایل نوع فایل: زیپ (word و pdf)

پایایی تعداد صفحات:  6

منبع منبع: دارد

تفسیر و توضیحات تفسیر و نمره گذاری: دارد

قیمت قیمت: فقط   2500  تومان

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه نیاز سنجی آموزشی مدیران

رابطه بین ویژگی های مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری

اختصاصی از نیک فایل رابطه بین ویژگی های مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رابطه بین ویژگی های مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری

بصورت ورد ودر111صفحه

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده):

رشد و توسعه بازارهای سرمایه و به وجود آمدن صندوق های سرمایه گذاری به عنوان یک نهاد مهم در بازار های سرمایه جهت جذب پس اندازهای کوچک و سرمایه ها به سوی بازارهای سرمایه , عملکرد صندوق های سرمایه گذاری را به موضوعی مهم و قابل توجه تبدیل نموده است . در ارتباط با عملکرد صندوق های سرمایه گذاری پژوهشهای متفاوتی انجام شده است. اما در ارتباط ب رابط بین ویژگی های مدیران و بازدهی صندوق های سرمایه گذاری تحقیق انجام نپذیرفته است . بر این اساس جامعه آماری شامل 49 صندوق سرمایه گذاری با سرمایه متغیر که از سه ماه قبل از شروع سال 1392 شروع به فعالیت نموده اند را انتخاب و در مقطع سال 1392 مورد آزمون قرار داده ایم و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش رگرسیون خطی استفاده نموده ایم . نتایج تحقیق نشان می دهد که از میان متغیر های مورد آزمون ویژگی ها مدیران از جمله تحصیلات , تجربه و ریسک پذیری رابطه مستقیم با بازدهی صندوق های سرمایه گذاری دارند و بین سن مدیران و بازده و سن مدیران با ریسک پذیری آنها رابطه معنا دار مشاهده نگردیده است .


دانلود با لینک مستقیم


رابطه بین ویژگی های مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری

بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

اختصاصی از نیک فایل بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان


بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

گرایش استراتژیک

همراه با پرسش نامه

159 صفحه

چکیده:

امروزه شناخت فرهنگ سازمانی برای مدیران اهمیت حیاتی دارد چون فرهنگ یا جو حاکم بر سازمان مبین شیوه زندگی سازمان است. در جو حاکم بر سازمان که افراد در آن فعالیت میکنند تا بتوانند به اهداف سازمان جامه عمل بپوشانند. به همین دلیل دانشمندان مدیریت بیان میدارند که اساسی ترین وظیفه مدیریت شکل دهی به هدایت ارزشهای اساسی فرهنگ سازمانی است. تحقیق حاضر به رابطه فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران سازمان جمعیت هلال احمر استان زنجان می پردازد. هدف کلی این تحقیق بررسی رابطه بین برخی مؤلفه های فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان می باشد و اهداف ویژه آن بررسی تک تک مؤلفه های فرهنگ سازمانی با خلاقیت می باشد. نوع و روش این پژوهش پیمایشی است و سعی شده است که در آن مؤلفه های ده گانه فرهنگ سازمانی توصیف شود و میزان همبستگی آن با خلاقیت تعیین گردد. برای تعیین همبستگی بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده و برای تعیین همبستگی تک تک عوامل فرهنگ سازمانی با خلاقیت از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق برابر 36 نفر می باشد که مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر استان زنجان را تشکیل می دهد. ابزار مورد استفاده در این تحقیق عبارت است از پرسشنامه فرهنگ سازمانی استیفن پی رابینز و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ . پس از تکمیل پرسشنامه ها توسط مدیران، اطلاعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد بین فرهنگ و خلاقیت مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر استان زنجان رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین شاخص های فرهنگ سازمانی از قبیل : رهبری، هویت، سازش و الگوی ارتباط با خلاقیت همبستگی مثبت و معنی داری ندارد. اما شاخص های نوآوری، ریسک پذیری ، کنترل ، پاداش ، حمایت و انسجام با خلاقیت همبستگی مثبت و معنی داری دارد. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگی های فردی مدیران ( سن، سابقه کار، جنسیت ، رشته تحصیلی، سطح تحصیلات) با فرهنگ سازمانی از نظر آماری ارتباط وجود دارد.

واژه های کلیدی: فرهنگ سازمانی، خلاقیت، مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر       


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

دانلود پروژه بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری

اختصاصی از نیک فایل دانلود پروژه بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری


دانلود پروژه بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری

فرمت :DOC

توضیحات :

ما در عصری زندگی می کنیم که عصر شگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است. با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوتر ها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساخت الکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند. یکی از فاکتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات است. داشتن اطلاعات دقیق ، صحیح ،‌ بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت.

 

فهرست مطالب :

  • چکیده
  • فصل اول: کلیات تحقیق
  • مقدمه
  • تبیین موضوع تحقیق
  • اهمیت و ضرورت تحقیق
  • اهداف تحقیق
  • اهداف اصلی تحقیق
  • اهداف فرعی تحقیق
  • سوالات تحقیق
  • سوالات اصلی
  • سوالات فرعی
  • تبیین فرضیه های تحقیق
  • متغیرهای تحقیق
  • تعریف عملیاتی متغیرها
  • خلاصه فصل
  • فصل دوم: ادبیات، مبانی نظری و پیشینه تحقیق
  • مقدمه
  • تصمیم گیری در سازمان ها
  • مدیریت در قرن ۲۱
  • نقش استراتژیک اطلاعات
  • روش سیستمها و دیدگاه سیستمی
  • چرخه حیات سیستم
  • اطلاعات
  • اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی
  • سیستم های اطلاعاتی
  • طرح ریزی سیستم های اطلاعاتی
  • سیستم های اطلاعاتی عمودی
  • تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
  • کاربرد تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
  • طرح ریزی سازمان
  • سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها
  • کاربرد سیستم های اطلاعاتی رایانه محور
  • مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی
  • سیستم های اطلاعاتی مدیریت
  • سیستم اطلاعات مدیریت
  • سیستم های اطلاعاتی سازمانی
  • سیستم های میان سازمانی
  • سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری
  • سیستم های پشتیبانی تصمیمات گروهی
  • سیستم پردازش معاملات
  • هوش مصنوعی
  • سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی
  • سیستم کارکنان دانشی
  • سیستم های پشتیبانی مدیران ارشد
  • سیستم های پشتیبانی عملیاتی
  • سیستم گزارشات مدیریت
  • ویژگی های سیستم گزارشات مدیریت
  • نقش فناوری اطلاعات در سازمان
  • طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی
  • اتوماسیون اداری
  • مزایا و معایب اتوماسیون اداری
  • آرگونومی در مکانیزاسیون اداری
  • بارگیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری
  • مجموعه نرم افزارهای اتوماسیون
  • دستیابی به تعریفی بنیادین
  • سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری
  • نمونه کاربرد های سیستم اتوماسیون اداری
  • سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری
  • نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار
  • خودکار سازی
  • ضرورت تفکر برای آینده
  • بهبود کار و اتوماسیون
  • تحقق دولت الکترونیک در ایران
  • اتوماسیون فعالیتهای اختصاصی
  • اتوماسیون فعالیتهای عمومی
  • مزایای دولت الکترونیکی
  • نقد و بررسی تحقیقات انجام شده
  • خلاصه فصل
  • فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
  • مقدمه
  • روش تحقیق
  • جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقیق
  • نمونه و نمونه گیری
  • برآورد حجم نمونه
  • معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات
  • مصاحبه
  • پرسشنامه
  • روایی و پایایی پرسشنامه
  • خلاصه فصل
  • فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آمار داده های تحقیق
  • مقدمه
  • داده
  • اطلاعات
  • سیستم های پردازش
  • تجزیه و تحلیل داده ها
  • جامعه آماری تحقیق
  • تجزیه و تحلیل اطلاعات
  • فصل پنجم: نتیجه گیری، پیشنهادها و محدودیت ها
  • مقدمه
  • نتایج تحقیق
  • پیشنهادات
  • محدودیت ها
  • فهرست منابع و ماخذ
  • منابع فارسی
  • منابع انگلیسی

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری