چکیده : امروزه داشتن کارکنانی خلاق و متعهد، به عنوان مهمترین منبع سازمان در نظر گرفته می شود. لزوم پرورش کارکنانی که دارای توانایی خود مدیریتی باشند باعث شده که توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان یک پارادایم جدید، توجه بسیاری از صاحبنظران مدیریت را به سوی خود جلب کند. این پژوهش با هدف کلی بررسی میزان توانمندی روانی اعضای هیئت مدیره تعاونی های تولید کشاورزی انجام گرفته است. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی است که در آن از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب استفاده گردید. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت مدیره تعاونی های تولید کشاورزی فعال در استان فارس می باشد. جهت تعیین حجم نمونه تحقیق حاضر از جدول نمونه گیری بارتلت و همکاران استفاده گردید. با توجه به حجم جامعه آماری این پژوهش تعداد ۱۸۴ نفر به عنوان حجم نمونه برای این تحقیق مشخص گردید که در نهایت جهت افزایش ضریب اطمینان پژوهش، این تعداد به ۱۹۳ نفر افزایش یافت. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظرات و پیشنهادات اساتید ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس و دانشگاه شیراز انجام گردید. همچنین برای سنجش اعتبار پرسشنامه تهیه شده، آزمون پیشاهنگ انجام گردید و در نهایت میزان آلفای کرونباخ برای قسمت های مختلف پرسشنامه ۰٫۷۹-۰٫۸۴ بدست آمد. نتایج این پژوهش بطور کلی نشان داد که میزان توانمندی روانی کلی اعضای هیئت مدیره تعاونی های تولید کشاورزی در استان فارس بالاتر از متوسط می باشد. نتایج همچنین نشان داد که اعضای هیئت مدیره تعاونی های تولید کشاورزی استان فارس در بعد شایستگی توانمندی روانی، نمره بالاتری (میانگین ۳٫۸۱) نسبت به سایر ابعاد توانمندی روانی کسب کرده اند.
واژه های کلیدی: توانمندی روانی، اعضای هیئت مدیره، تعاونی کشاورزی، استان فارس
ارزیابی میزان توانمندی روانی اعضای هیئت مدیره تعاونی های تولید کشاورزی