
دانلود پاورپوینت سمینار مسائل مالی موضوع: صندوق های بازنشستگی
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 13
عدم اشتغال به کار بیمه شده با سبب رسید ن به سن بازنشستگی مقرر در قانون
دانلود پاورپوینت سمینار مسائل مالی موضوع: صندوق های بازنشستگی
دانلود پاورپوینت سمینار مسائل مالی موضوع: صندوق های بازنشستگی
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 13
عدم اشتغال به کار بیمه شده با سبب رسید ن به سن بازنشستگی مقرر در قانون
فرمت فایل : WORD (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 52 صفحه
مقدمه
بعد از جنگ بینالمللی دوم مساله «پناهندگی» یکی از مسائل مهم اجتماعی و سیاسی بینالمللی شد و روز به روز ابعاد گستردهتری به خود گرفت.
هر کس که بنا به دلایل نژادی یا مذهبی یا ملیتی یا عضویت در گروههای سیاسی یا اجتماعی جان و یا حقوق بنیادین خود را در مخاطره بیند، حق دارد به کشور دیگری پناه برد و این حق یعنی پناهندگی جزء حقوقی است که در اعلامیه جهانی حقوق بشر به رسمیت شناخته شده است. هر پناهنده علاوه بر آن که طالب امنیت جانی است، باید بتواند احتیاجات اولیه خود و خانوادهاش را مرتفع سازد و از این رو زیستن در کشوری با ثبات سیاسی بیشتر و استفاده از مزایای رفاهی آن، رویای هر پناهندهای است.
اما اینکه پس از تحقق رویای پناهندگی، چه بر سر پناهنده و یا خانواده او میآید و با آنان چگونه رفتار خواهد شد، مسالهای است قابل تامل. مسلم است که به هر پناهنده، نانی و آبی داده خواهد شد و سقفی برای خوابیدن و امکان ادامه تحصیل برای فرزندان خانواده، یعنی همان اموری که روزی رویای شیرین پناهنده بود، اما بهای این رویا بسیار گران است. استحاله فرهنگی و گم کردن هویت قومی و اجتماعی، به دور ریختن عادات و رسومی که طی قرون محترم شمرده میشد، وداع با خاکی که ریشه در آن دارد ... جزئی از این بهاست.
پناهندگی برای کشورهای پناهندهپذیر نیز تولید مشکلات اقتصادی و اجتماعی فراوانی میکند. تحمل هزینههای مالی، اختلال در بازار کار داخلی، درگیریهای سیاسی و ... نیز بهایی است که چنین کشورهایی میپردازند.
بهایی که هر پناهنده و یا هر دولتی میپردازد، باید آگاهانه باشد. یکی از طرق نیل به این آگاهی، گردآوری و تدوین و تفسیر قوانین ناظر بر پناهندگی در هر کشور است تا متقاضیان بتوانند با مطالعه آن، نمایی از آینده خود را ترسیم نمایند و از همین روز در کنوانسیون مربوط به وضع پناهندگان از دول متعاهد موکداً خواسته شده تا قوانین مربوط به پناهندگی را در کشور خود گردآوری و بررسی نماید و آنها را جهت ضبط در آرشیوی به دفتر کمیساریایی عالی پناهندگان در سازمان ملل متحد ارسال دارند.
لذا تحقیق حاضر نیز بر همین مبنا در دو بخش تقسیم شده است:
در بخش اول «نگاهی به مسائل حقوقی پناهندگان در ایران میپردازد»
و در بخش دوم «حمایت بینالمللی از پناهندگان از دیدگاه کنوانسیون 1951 سازمان ملل متحد» مورد بررسی قرار میگیرد. امید است با توجه به ضیق وقت و کمبود منابع در زمینه حقوق پناهندگان، کاری که در پیش روی دارید، مورد توجه قرار گیرد.
فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید:13 اسلاید
عوامل خطر در بیماریهای عفونی
بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی
فرمت فایل: ورد
تعداد صفحات: 76
مقدمه
E درانجام هر کاری وتحقق بخشیدن به اهداف کم وبیش مشکلاتی پیش روی مجریان امرخواهد بود .مسلماً گستردگی کارموجب افزوده شدن بر میزان مسائل ومتعاقباٌ حجم مشکلا ت خواهد شد .آن چه که باید بیشتر به آن توجه نمود این است که در انجام کارهای بزرگ وخطیر ،علی رغم اینکه وجود مشکلات اجتناب ناپذیر می نماید ،کوچکترین مشکلات پیامدهایی راخواهند داشت که چون نوع کار ارزش بالایی دارد ،این پیامدها نیز چشمگیرتر جلوه می نمایند .درواقع می توان گفت که اگر به ارزش کار توجه شود ،مشکلات بزرگ درکارهای کوچک شاید قابل چشم پوشی باشند اما مشکلات کوچک درکارهای بزرگ وشایسته نباید نادیده گرفته شوند وبا دیده غفلت از آنها گذشت .درک گذشته بشری به مانشان می دهد که پیشبرد کارها وتحقق اهداف همواره مستلزم سازماندهی امور می باشد .بر این اساس سازمانهای مختلف جهت تحقق اهداف مختلف به منصه ظهور می رسند .هدف توسعه وپیشرفت درهر جامعه مسلماٌ با ارزشترین هدف هر جامعه به حساب می آید وتحقق این هدف را باید سازمانهایی بر عهده گیرند . شاید بتوان گفت که مراکز علمی وپژوهشی وبخصوص دانشگاهها مهمترین مؤسساتی می باشند که می توانند بیشترین کمک راجهت محقق ساختن این هدف داشته باشند .اینکه جامعه تا چه اندازه ودرکدام زمینه ها بتواند پیشرفت وتوسعه یابد ،دردرجه اول به عملکرد همین مؤسسات وابسته باز می گردد .به عبارتی می توان گفت هر اندازه زمینه لازم برای فعالیت مؤسسات علمی وپژوهشی بیشتر فراهم گردد ،می توان عملکرد بهتری رااز آنها انتظار داشت .
همان طور که اشاره شد هر اندازه نوع کار خطیر وبا ارزشتر باشد وجود مشکلات حتی درسطح پایین ،لطمات بیشتری خواهد داشت .حال با توجه به رسالت عظیم دانشگاهها باید دید که چه مشکلاتی پیش روی این مراکز وجود دارد .
هدف ارزشیابی
هدف از انجام این پروژه « بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی » می باشد ،که البته دامنه آن محدودبه مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی دودانشکده
روشهای محاسباتی زیادی برای حل مسائل کنترل بهینه پیشنهاد شدهاند. این روشها به دو دسته روشهای غیرمستقیم و مستقیم تقسیمبندی شدهاند. این پروژه معرفی راهکارهایی برای حل مسائل کنترل بهینه با استفاده از روشهای مستقیم است که در آن مسئله کنترل بهینه به مسئله برنامهریزی ریاضی تبدیل میشود.
در این پروژه الگوریتمهای تکاملی برای حل مسائل کنترل بهینه مورد بحث قرار گرفته و با ارائه آزمونهایی نتایج حاصل از بکارگیری روشها با یکدیگر مقایسه شدهاند.
این پروژه شامل 64 صفحه همرا با فایل تک می باشد که در قالب زیپرشن نوشته شده است که برای کسانی که به دنبال مفاهیم مقدماتی راجع به مسائل کنترل بهینه و روش های حا آنها و مفاهیم مقدماتی الگوریتم های تکاملی می باشنبسیار مفید می باشد.و همچنین روش حل مساله کنترل بهینه به کمک الگوریتم تکاملی به طور مفصل در آن توضیح داده شده است.
فهرست مطالب این پروژه عبارتند از:
1- پیش نیازها
1-1: مفاهیم و تعاریف مقدماتی
2-1: حل عددی معادلات دیفرانسیل مرتبه اول
3-1: حل معادلات غیرخطی
4-1: مساله کنترل بهینه
1-5: الگوریتم های تکاملی
2- حل مساله کنترل بهینه به کمک الگوریتم های تکاملی
1-2: تبدیل مساله کنترل بهینه به مساله شبه تخصیص
2-2: الگوریتم های تکاملی برای حل مساله کنترل بهینه
3-2: چند آزمون و نتایج عددی