پاور پوینت درس نظارت و راهنمایی تعلیماتی دانشگاه پیام نور

اختصاصی از نیک فایل پاور پوینت درس نظارت و راهنمایی تعلیماتی دانشگاه پیام نور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت  درس نظارت و راهنمایی تعلیماتی   دانشگاه   پیام نور

دانلود پاورپوینت نظارت بر عملکرد مدیران (با قابیلیت ویرایش کامل و شخصی سازی) 57 اسلاید به همراه فایل Word

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت نظارت بر عملکرد مدیران (با قابیلیت ویرایش کامل و شخصی سازی) 57 اسلاید به همراه فایل Word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت نظارت بر عملکرد مدیران

فرمت:

پاورپوینت

تعداد اسلاید:57 اسلاید

Word

وورد

تعداد صفحات 17

تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند و کمک به اجرای استراتژی های کسب و کار.

شکی نیست که سیستم مدیریت عملکردی که بتواند به این اهداف جامه عمل بپوشاند، می تواند کمک مهمی به اثربخشی سازمان نماید. اما اینکه چه چیزی یک سیستم مدیریت عملکرد را به سیستمی کارآمد مبدل می سازد، چندان روشن نیست.

نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی

اختصاصی از نیک فایل نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش

 نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی

با ویرایش عالی در 33 صفحه

نظارت چیزی نیست جز

ارسال پیامهایی که به طور مؤثر

رفتار گیرنده پیامها را تغییر دهد.

مقدمه
نظارت و کنترل یکی از ارکان مدیریت به شمار می آید و مدیر به عنوان یکی از وظایف اصلی خود باید شیوه ها و امکانات و عملیات گوناگون تشکیلات را زیر پوشش نظارتی قرار دهد تا حرکت دستگاهها به انحراف و امکانات موجود به هدر نرود.
مدیر در حیطه نظارت، کلیه فعالیتها را با برنامه می سنجد و در صورت تطابق شیوه ها و مقدار و نوع فعالیتها با برنامه و هدفهای تعیین شده، سلامت دستگاه مربوط را اعلام می کند ولی در صورت تطابق نداشتن عملیات واحدها و افراد با هدفها و برنامه ها مدیر باید از اصل هدایت استفاده کند و با هدایتها و راهنماییهای مناسب انحراف را اصلاح و خسارتها را جبران نماید. به کمک کنترل است که مدیریت نسبت به نحوه تحقق هدفها و انجام عملیات آگاهی یافته و قدرت پیگیری ایجاد می شود و زمان مناسب برای سنجش و اصلاح آنها را پیدا می کند. کنترل ابزار کار مدیران در رده های مختلف سازمان از مراتب عالی تا رده های سرپرستی است و لزوم آن را در سطوح مختلف بسادگی می توان احساس کرد. سازمان بدون وجود یک سیستم کنترل در تحقق هدفهای خود موفق نبوده و نمی تواند از منابع خود بدرستی استفاده کند.
در اسلام ارزشیابی، حسابرسی و سایر اصطلاحاتی که در حقیقت برای بیان نظارت و کنترل مورد استفاده قرار گرفته، فراوان بحث شده است. در حقیقت سه مرجع بر کارگران و مدیران حکومت اسلامی نظارت دارند و یا به بیان دیگر، کارگزاران حکومت اسلامی در مقابل سه مرجع یعنی خدا، امام و مردم مسئولند.
در اسلام نظارت تنها در چارچوب وظایف دولت و حکومت خلاصه نمی شود، بلکه کلیه افراد جامعه موظفند بر اساس یک تکلیف شرعی همچون نماز و روزه بر امور اجتماعی و رفتار افراد و اطرافیان نظارت همگانی و عمومی داشته باشند. نظارت عمومی که به آن امر به معروف و نهی از منکر می گویند دارای مراحل و درجات مختلفی است و برحسب اینکه شخص چگونه مرتکب گناه شود، از تکلیف خود سرباز زند، نحوة برخورد با او و دادن تذکر تفاوت دارد. مسلمان معتقدند خداوند را همواره حاضر و ناظر بر امور می داند.
بنابراین چه کنترل باشد و چه نباشد احساس می کند که باید بر نفس خود مسلط باشد
و از جاده صحت و درستی منحرف نگردد. انسان متقی در اسلام، انسانی است که مجهز به یک دستگاه کنترل متشکل از اصول اعتقادی، عقل، فطرت، وجدان و ضمیر روشن می باشد.........

برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.

دانلود گــزارش کـارآمـــوزی : مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی اسکلت فلزی)

اختصاصی از نیک فایل دانلود گــزارش کـارآمـــوزی : مدیریت، نظارت و اجرای نقشه های ساختمانی اسکلت فلزی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات : 56  فرمت فایل: word(قابل ویرایش)   فهرست مطالب:

فصل اول

مقدمه

شرح: مدیریت کارهای ساختمانی

فصل دوم

محل احداث پروژه

انواع نقشه های ساختمانی

روش های اجراء

روش های انبار و نگهداری مصالح ساختمانی

ساختمانهای اسکلت فلزی

اجرا تشکیل دهنده ساختمان های فلزی

ستون

دسته های اتصال

چگونگی اتصال تیر به ستون

نکاتی در مورد ساخت تیرها

وصل تیرهای سراسری

وصل نمودن دو نقطه تیرآهن به همدیگر

تیرچه

پروفیل های اتصال و میل مهار

بادبند

پله

سقف تیرچه بلوک

فصل سوم

مزایای و معایب ساختمان فلزی

مراحل کامل اجرای یک پروژه ساختمانی

نکات اجرایی در اجرای ساختمان

توضیح قسمتی از این متن:

مقدمه:

اجرای ساختمانی اسکلت فلزی به آگاهی از یکسری مسائل فنی که به علم رشته های مختلف ساختمان بستگی دارد، نیازمند است.

بدیهی است عدم توجه به مسائل تئوری معماری، محاسباتی و تأسیساتی در اجرا و ساخت اشکالات را در پی خواهد داشت که به زودی به تعمیر ساختمان منتهی خواهد شد، که باید در اسرع وقت ساختمان را به وسیله تعمیر محافظت کنیم و ضمن اجرای اصولی تعمیر، عمر مفید ساختمان را تداوم بخشیم. چرا که در بعضی مواقع، اشتباه در تعمیر ساختمان خسارت مالی و جانی جبران ناپذیری در بر خواهد داشت.

در این گزارش کارآموزی سعی شده اطلاعاتی در مورد ساختمانهای فلزی و روش اجرای آنها داده شود.

در پایان از زحمات سرپرست محترم خودم جناب آقای مهندس ………… و همچنین از استاد عزیزم جناب آقای مهندس …………. کمال تشکر را دارم.

چگونگی انجام کارهای ساختمانی:

شرح:

روشهای اصلی ساختن تسهیلات در شکلهای ذیل نشان داده شده اند. این روشها به شرح زیرند:

• نیروی کار ساختمانی کارفرما (انجام کار توسط خود کارفرما)
• مدیریت کار ساختمانی توسط کارفرما

الف) استخدام اعضای خود سازمان برای انجام کار (امانی)

ب) انجام کار توسط پیمانکار های جزء

شکل 1: کار ساختمانی با به کارگیری نیروهای ساختمانی خود کارفرما

دانلود مقالهISI A 'سینوپتیک، رویکرد panoptic »یا به نظارت بر عملکرد؟ خدمات عمومی محلی در انگلستان و شکاف پاسخگویی گسترش

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقالهISI A 'سینوپتیک، رویکرد panoptic »یا به نظارت بر عملکرد؟ خدمات عمومی محلی در انگلستان و شکاف پاسخگویی گسترش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : A 'سینوپتیک، رویکرد panoptic »یا به نظارت بر عملکرد؟ خدمات عمومی محلی در انگلستان و شکاف پاسخگویی گسترش

موضوع انگلیسی : A  ‘panoptical’  or  ‘synoptical’  approach  to  monitoring performance?  Local  public  services  in  England  and  the widening  accountability  gap

تعداد صفحه : 10

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2013

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

این مقاله اصلاحات چگونه اخیر به حسابرسی و ارزیابی عمومی محلی
خدمات در انگلستان نشان می دهد وجود خواهد داشت یک تغییر از panoptical به نظارت، مختصر،
روش. دلیل این است که دولت بریتانیا نظارت متمرکز خود را لغو کرد
رژیم و به جای مورد نیاز مقامات محلی به انتشار وسیعی از مالی و
مجموعه داده های عملکرد آنلاین، ظاهرا به طوری که شهروندان می توانند سازمان را به حساب نگه
به طور مستقیم. با این حال، پیچیدگی و طبیعت خام این داده ها، همراه با به حاشیه
حسابرسان حرفه ای، در بسیاری از شهروندان منجر به هم قادر یا مایل به
انجام این کار. به این ترتیب، رویکرد، سینوپتیک ارائه شده نخواهد یافت.
در واقع، دیگر تغییرات قانونی این معنی است که اطلاعات برون سپاری شرکت های موثر تبدیل شدن به
جدید، ناظران غیر پاسخگو از نهادهای بخش عمومی محلی در یک panoptical پایدار
سیستم. در بسیاری از موارد این شرکت ها پس از آن فرض می مسئولیتی در قبال تحویل
خدمات همان است که آنها ارزیابی کرده اند

کلمات کلیدی: انتقادی
مسئولیت
بخش عمومی
مدیریت عمومی جدید
خدمات عمومی محلی