تحقیق کامل و آماده برای دانشجویان رشته ی مدیریت با عنوان:
بررسی ارتباط بین وجدان کاری و بهره وری سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کردستان
فرمت pdf شامل 170صفحه
پژوهش کامل برای کارشناسی ارشد رشته ی مدیریت
تحقیق کامل و آماده برای دانشجویان رشته ی مدیریت با عنوان:
بررسی ارتباط بین وجدان کاری و بهره وری سازمانی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کردستان
فرمت pdf شامل 170صفحه
دانلود مقاله و پروژه کارشناسی برای رشته مدیریت صنعتی
با موضوع بررسی و مطالعه تاثیر خدمات پس از فروش بر میزان رضایت مشتریان در شرکت مزدا یدک
( گروه صنعتی بهمن تهران/جردن)
شامل 5 فصل -تعداد صفحات: 101
فصل اول :طرح پژوهش
فصل دوم: ادبیات موضوع
فصل سوم:روش و فرآیند پژوهش
فصل چهارم:تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها
فصل پنجم:نتیجهگیری و پیشنهادها
شماره تماس پشتیبانی فایل خریداری شده:09379066250
مقدمه:
صنعت خودروسازی در ایران پس از دههی هفتاد و بهخصوص افزایش تولید از سال 1372 با رشد چشمگیری مواجه بوده است. گروههای صنعتی خودروساز، با ایجاد و گسترش واحدهای قطعهسازی در گوشه و کنار کشور، ایجاد مراکز طراحی، مهندسی و ارتباط گسترده با قطعه سازان داخلی و خارجی به دنبال تبدیل خدمات پس از فروش بهعنوان ویژگی برتر محصولات خود بودهاند. با لحاظ این هدف نقش شرکت مزدایدم در ارزش زایی محصولات تولیدی گروه صنعتی بهمن بسیار مهم جلوه میکند.
اگرچه طبق تجربهی خودروسازان بزرگ، خدمات پس از فروش، بهبود کیفیت خدمات و رضایت مشتریان
در مراحل بعد از تولید انبوه بهعنوان محور برنامههای خودروسازان موردتوجه قرارگرفته است، اما ازآنجاکه تحولات خودروسازی ایران از جهان عقبتر بوده است، مسئولان اقتصادی و برنامه ریزان خودروسازی تلاش کردهاند با افزایش درصد ساخت داخل، بهبود کیفیت و گسترش خدمات پس از فروش و ایجاد رضایت در مشتریان بخشی از عقبماندگی کشور را در مراحل مختلف زنجیرههای تولید جبران نمایند.
سرفصل های پروژه شامل موارد زیر است :
مشخصات فایل:
تعریف سازگاری:
تطبیق یا وفق دادن شخص نسبت به محیط، مثل وقتی که می گوییم یک فرد نسبت به خود سازگار است، یا در گروهی که به آن تعلق دارد، سازگار می باشد، آن دسته از پاسخ های موجود زنده که باعث سازگاری مؤثر و هماهنگ او با موقعیتی که در آن قرار گرفته، می شود. ( ساعت چی ـ 1363 ).
جریاناتی را که با به وجود آمدن احتیاجی شروع شده و انسان پس از انجام فعالیت هایی به برطرف کردن آن احتیاجات اقدام می کند ، سازگاری می نامند . ( پور مقدس ، 1367 )
افرادی که دچار تضاد می شوند یا در تأمین احتیاجات خود به مانع برخورد می کنند ، اگر برای از بین بردن مانع و رفع تضاد عاقلانه رفتار کنند و از طرق مختلف اقدام نمایند در این صورت فعالیت های آن ها مثبت و نتیجه بخش خواهد بود و اگر در مقابل موانع ، به طور کافی اقدام نمایند به این گونه فعالیت ها سازگاری گویند . ( شریعت مداری ، 1369 )
در واقع سازگاری را می توان چنین تعریف کرد : هر گاه تعادل جسمی و روانی فرد به گونه ای دچار اختلال شود که حالت ناخوشایندی به وی دست دهد و برای ایجاد توازن نیازمند به کارگیری نیروهای درونی و حمایت های خارجی باشد و در این اسلوب به کارگیری ساز و کارهای جدید موفق شود و مسأله را به نفع خود حل کند ، گویند فرایند سازگاری به وقوع پیوسته است .
خصوصیات سازگاری
1- سازگار شدن با خود و محیط پیرامون خود برای هر موجود زنده یک ضرورت حیاتی است .
2- ارضای نیازها به طریقی قابل قبول ، خود در طریق سازگاری گام نهادن است .
3- سازگار شدن گاه آگاهانه و زمانی نا خود آگاهانه .
4- نیروهایی که انسان را به سوی سازگاری سوق می دهند بسیارند ، لکن نیازها در درجه ی اول اهمیت قرار دارند .
این فایل شامل پنج PDF بوده و شامل 5 نمونه سوال کنکور (دفترچه سوالات) سراسری کارشناسی ارشد به دکتری رشته برق که هر نمونه مربوط به یک سال از سال 1391 تا سال 1395 همراه با پاسخنامه سوالات 93 و 94 و 95 این سوالات میباشد که از سایت http://konkur.in به صورت یک مجموعه گردآوری شده است.
این پاورپونت دارای 20 اسلاید بوده و برای مقطع کارشناسی ارشد رشته های مدیریت