پایان نامه کارشناسی ارشد رشته میریت با عنوان ارزیابی کارکردهای یادگیری سازمانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه خراسان شمالی بر اساس مدل واتکینز و مارسیک به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف
چکیده:
سازمان ها امروزه با محیط های متغیر و چالش های گوناگون روبرو هستند. سازمان ها باید بیاموزند که به سرعت نسبت به کنشهای بازار و رقبا واکنش نشان دهند و این مهم با یادگیری سازمانی میسر می گردد.
لذا در این پژوهش ارزیابی کارکردهای یادگیری سازمانی در شرکت نفت خراسان شمالی براساس مدل واتکینز و مارسیک مورد بررسی قرار گرفت. همچنین 7 فرضیه فرعی در رابطه با هر یک از ابعاد آن ساخته شد و مورد آزمون قرار گرفتند. جامعه اماری این تحقیق کلیه کارکنان و مدیران شرکت نفت خراسان شمالی می‌باشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود.همچنین در این تحقیق روش پژوهش از نوع اکتشافی است و به لحاظ هدف کاربردی می باشد.کلیه کارهای آماری این تحقیق با استفاده از نرم افزار spss انجام شد. با توجه به نتایج بدست آمده مشخص شد که در این تحقیق یادگیری سازمانی در سه سطح فردی، گروهی و سازمانی در سطح سازمان یادگیرنده بوده است و تمام فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت.
پایان نامه ارزیابی کارکردهای یادگیری سازمانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه خراسان شمالی بر اساس مدل واتکینز و مارسیک