تحقیق درباره آئین زرتشت .DOC
نوع فایل: word
قابل و یرایش 70 صفحه
چکیده:
در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا میکند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس
می کند. به طور خلاصه کنترلهای داخلی شامل کلیه اقداماتی است که توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت میگیرد. کنترل داخلی تنها به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلکه تمام واحد تجاری و فعالیتهای آن را در بر میگیرد.
مقدمه:
کنترل داخلی عبارتست از وضعی در یک شرکت یا موسسه که کارها به نحوی تقسیم شود که کار هر کارمند توسط دیگری کنترل و تکمیل و طوری انجام شود که کار در هر مرحله مسئولی مشخص داشته باشد البته اجرا و تقسیم کار در چنین موسسه یا شرکت مستلزم داشتن یک سازمان صحیح است که وظایف ومسئولیت ها و اختیارات در هر اداره را طوری مشخص نماید تا بدینوسیله بتوان وظیفه ومسئولیت هرکارمند شاغل در هر اداره را معین نمود ضمناً وظایف او طوری باشد که با انجام عملیات او کار به پایان نرسد بلکه در اداره دیگر توسط فرد مشخص دیگری کار او تکمیل یا به نحوی دیگر کنترل گردد.. این روش وسیستم کار خصوصاً در مورد کارهای مالی وضعی را به وجود می آورد که یک کارمند کار را از اول تا آخر خود انجام ندهد بلکه کار او توسط کارمند دیگر ی کنترلتکمیل وامکان سوء استفاده جز با تبانی چند نفر میسر نباشد. بنابراین برای اجرای چنین هدفی از لحاظ سیستم کار باید یک روش صحیح حسابداری درشرکت به وجود آید که کارهای مالی اعم از حسابداری مالی ، حسابداری صنعتی وکنترل بودجه با روش و سیستم صحیح پایه گذاری گردیده و احتیاجات موسسه یا شرکت را برآورده نماید.
برای نیل به هدف غائی شرکت باید دستورالعمل ها و بخشنامه ها منطبق با قوانین تجاری تهیه و ملاک عمل قرار گیرد و چنانچه شرکت در وضع نسبتاًبزرگیباشد وجود حسابرس داخلی هم اجرای صحیح سیستم و بخشنامه ها و دستوالعمل ها را پی گیری وکنترل و همچنین ازنظر حسابرسی خارجی که کار شرکت را رسیدگی و اظهار نظر می نماید نیز می توان با داشتن چنین وضعی از لحاظ کنترل داخلی و موجود بودن واحد حسابرسی داخلی کار را سهلتر و برای صاحبکار از لحاظ مادی مقرون به صرفه نماید بنابراین کنترل داخلی قوی در یک شرکت وضعی به وجود می آورد که:
اولاً با مقایسه با سیستم اصلی و عرف حرفة مزبور معین ومشخص می شود که کارآئی افراد و ادارات در چه سطحی است.
ثانیاًتا چه حد می توان به گزارشات شرکت اعتماد نمود.
ثالثاً تعیین مینماید تا چه حد بخشنامه ها و دستورالعمل ها و سیستم در ادارات توسط افراد یا مدیران اجرا می شود.
فهرست مطالب:
چکیده
تعریف
وضع سازمانی
امور مالی
کنترل دارائی
حسابرسی داخلی
تفاوت کنترلهای داخلی اداری با کنترلهای داخلی حسابداری
کنترلهای داخلی اداری
کنترل داخلی حسابداری
ضرورت ایجاد کنترلهای داخلی
تقسیم بندی کنترلهای داخلی مالی
کنترلهای سرپرستی
کنترلهای حفاظتی
تقسیم وظایف
اصول اساسی کنترلهای داخلی
استفاده از کنترلهای داخلی در حسابرسی
محدودیت کنترل داخلی
اتکای حسابرسان بر کنترلهای داخلی
حدود بررسی کنترل داخلی توسط حسابرسان
مطالعه و تشریح سیستم کنترل داخلی
چرخه فروش و وصول مطالبات
چرخه خرید
چرخه تولید
چرخه حقوق و دستمزد
چرخه تأمین مالی
منابع اطلاعاتی مربوط به کنترل داخلی
ارزیابی کنترلهای داخلی
پرسشنامه کنترل داخلی
هدف کنترل
صورتحسابهای فروش
برنامه رسیدگی صندوق و بانک
طراحی یک سیستم داخلی
کنترلهای داخلی وجوه نقد
سیستم کنترل داخلی دریافتهای نقدی
سیستمهای استقرار پایانه در محل خرده فروش
ویژگیهای کنترلی ماشینهای صدور صورتحساب
وصول مطالعات
صندوق پستی ویژه
سیستم کنترل داخلی پرداختهای نقدی
الف. پرداخت از طریق حسابجاری در بانک
ب. پرداخت از طریق صندوق و صندوق دستی
کنترلهای داخلی معاملات فروش و حسابهای دریافتنی
کنترل سفارش مشتریان
تصویب اعتبار مشتری
صدور کالا از انبار
حمل و ارسال کالا
تهیه صورتحساب
وصول مطالبات
حذف مطالبات
کنترلهای داخلی اسناد دریافتی
سیستم کنترل داخلی موجودیهای مواد و کالا
وظیفه خرید
وظیفه دریافت کالا
وظیفه انبار
وظیفه حمل و ارسال کالا
سیستم حسابداری صنعتی
سیستم ثبت دایمی موجودیها
سیستم کنترل داخلی دارایی های ثابت (اموال، ماشین الات و تجهیزات)
سیستم کنترل داخلی حسابهای پرداختنی
سیستم کنترل داخلی بدهیهای بهره دار
مجوز هیأت مدیره
استفاده از امین مستقل
پرداخت بهره اوراق بهادار و اسناد پرداختی
سیستم کنترل داخلی حقوق صاحبان سرمایه
کنترل معاملات سهام سرمایه توسط هیأت مدیره
سیستم کنترل داخلی سود سهام
کنترل های داخلی هزینه های پیش پرداخت شده
کنترل داخلی حقوق کارکنان
الف. موجود بودن اداره استخدام که وظیفه افرادی که مسئول استخدام کارمند وکارگر می باشند از هم مجزا باشد
ب. موجود بودن کنترل لازم برای نگهداری ساعات کار کارگران وبرای کارمندان نیز کنترلی مبنی بر حضور انان در اداره
ج. محاسبات مربوط به حقوق کارمندان و دستمزد کارگران
د. پرداخت حقوق کارکنان
منابع و مآخذ
منابع ومأخذ:
نفیسی- ارباب سلیمانی، مشکلات حسابرسی واحدهای کوچک- انتشارات سازمان حسابرسی- چاپ اول 1375.
ترجمه سلیمانی- نفری- اصول حسابرسی جلد اول- انتشارات سازمان حسابرسی- چاپ بیست و دوم 1386.
ترجمه سلیمانی- اصول حسابداری جلد دوم- انتشارات سازمان حسابرسی- چاپ سیزدهم 1386.
ترجمه پوریانسب- مهام- کنترل داخلی چارچوب یکپارچه، جلد1و2-چاپ اول 1377 و چاپ سوم 1385.
گلستانی- آقاجانی- اصول حسابرسی(1)- انتشارات پیام نور
فرمت فایل: ورد ( قابلیت ویرایش )
تعداد صفحات : 130 صفحه
فهرست عنوان صفحه پیشگفتار .................................................................................................. مقدمه ....................................................................................................... پیدایش بافندگی در ایران .......................................................................... فصل اول ................................................................................................. عدل پنبه........................................................................................... مخلوط پنبه .................................................................................... ماشین حلاجی یا ماشین بالش ......................................................... دستگاه تغذیه ................................................................................. 5-1 مخروطیهای دستگاه تنظیم خوراک .................................................. 6-1 زننده ها ......................................................................................... 7-1 میله های اجاقی ................................................................................. فصل دوم ................................................................................................. 1-2 دستگاه یونی فلاک ریتر ..................................................................... 2-2 مخلوط کننده مینی میکس شرکت ریتر ............................................ 3-2 تمیزکننده ERM شرکت ریتر .......................................................... 4-2 مفهوم اساسی تغذیه شوت فید ......................................................... 5-2 سیستم تک شوتی ........................................................................... 6-2 ترازو WTC ................................................................................. 7-2 زننده IM ...................................................................................... 8-2 کاردینگ ........................................................................................... فصل سوم ................................................................................................ چند لاکنی 1 .................................................................................. فهرست عنوان صفحه 2-3 چندلاکنی 2 ..................................................................................... فصل چهارم ............................................................................................. ریسندگی چرخانه ای ...................................................................... نمای کلی از یک واحد چرخانه ای ................................................ برتری ماشین های چرخانه ای ..................
متن بالا فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید
بعد از پرداخت ، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.
دسته بندی : جغرافیا ،
فرمت فایل: ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ )
تعداد صفحات : 14 صفحه
معرفی و تاریخچه گمرک مشهد استان پهناور خراسان با موقعیتی ممتاز بدلیل همجواری با کشورهای آسیای میانه و نیز غنی بودن از نظر تولیدات کشاوری و صنعتی از جایگاه ویژه ای در زمینه صادرات کالاهای غیرنفتی و نیز ترانزیت کالا برخوردار می باشد .متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن مقاله میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله : توجه فرمایید.
دانلود فایل پرداخت آنلاین
نوع فایل: word
قابل ویرایش 170 صفحه
مقدمه:
وظایف حسابداری صنعتی
تعیین بهای تمام شده کالا یا خدمات تولید یا ارائه شده بمنظور قیمت گذاری
تعیین بهای تمام شده کالای ساخته شده جهت ارائه در صورتهای مالی (ترازنامه، سود و زیان)
مشارکت در امر برنامه ریزی و بودجه بندی (اولین بودجه هر شرکت، بودجه فروش است)
مشارکت در امر کنترل:
حسابداری صنعتی هم در تهیه برنامه و بودجه به مدیریت کمک میکند و هم درگزارش عملکرد به مدیریت.
کار مهم دیگراین است که عملکرد را با بودجه
مقایسه میکند، مغایرتها (انحرافات) را محاسبه
نموده و نتیجه را به مدیریت ارجاع میدهد لذا
حسابداری صنعتی فقط اظهار نظر نموده و تصمیم گیری با مدیریت است.
علت مغایرت یا برنامه بوده و یا عملکرد، که حسابداری صنعتی اینها را مجدداً بررسی می نماید.
تهیه اطلاعات مربوط جهت تصمیم گیری مدیریت
منظور تهیه اطلاعاتی است که بتوان بطور بالقوه، تصمیم گیری را تحت تاثیر قرار دهد.
فهرست مطالب:
ثبتهای مربوط به دستمزد
تهیه لیست حقوق و دستمزد
تسهیم (تخصیص) حقوق و دستمزد
پرداخت یا واریز کسورات
پرداخت خالص حقوق و دستمزد به کارکنان
ثبت های مربوط به سربار
الف- ثبت های مربوط به سربار واقعی
ب- ثبت مربوط به جذب سربار
ج- بستن سربار جذب شده و تعیین اضافه یا کسر جذب سربار
د- ثبت مربوط به تکمیل کالا و انتقال آن از کارخانه به انبار
هـ- ثبت مربوط به فروش کالا
«هزینه یابی سفارش کار»
نحوه حسابداری در سیستم سفارش کار
هزینه یابی مرحله ای
انواع خطوط تولید
توضیح جدول مقداری
گزارش هزینه تولید
هزینه های منظور شده به حساب دایره
ب) سیستم هزینه یابی مرحله ای به روش اولین صادره از اولین وارده (FIFO)
نحوه تخصیص هزینه ها
ضایعات
حسابداری ضایعات عادی
حسابداری ضایعات غیرعادی
ثبت مربوط به فروش ضایعات
تسهیم هزینه های دوایر و پشتیبانی (خدماتی)
الف) سربار مستقیم
الف) روش مستقیم
ب) روش مرحله به مرحله یا پله ای
ج) روش متقابل (ریاضی)
مراحل روش ریاضی
مقدمه
اهداف هزینه های استاندارد
کارت استاندارد
تجزیه و تحلیل انحرافات
انحرافات مربوط به مواد
انحرافات دستمزد
انحرافات سربار
انحرافات سربار متغیر
انحرافات سربار ثابت
تجزیه و تحلیل انحرافات کل سر بار
دو انحرافی
سه انحرافی
ثبت انحرافات
روش یگانه
روش ناقص
روش مختلط
بستن انحرافات
انحرافات مساعد
هزینه یابی محصولات مشترک و فرعی
نحوه تخصیص هزینه مشترک به محصولات فرعی
مثال جهت خودآزمایی
نحوه تخصیص هزینه های مشترک به محصولات اصلی
اهداف تسهیم هزینه های مشترک
روش مقادیر نسبی فیزیکی
روش میانگین با ضرایب
روش ارزش نسبی فروش در نقطه تفکیک (ارزش واقعی)
معایب روش
محاسن روش
روش ارزش نسبی فروش در مرحله نهایی
روش ارزش خالص بازیافتنی نسبی در نقطه تفکیک (ارزش برآوردی فروش در نقطه تفکیک)
روش درصد سود ناخالص ثابت
مکمل ضریب حاشیه اطمینان چیست؟ سر به سر
نقطه بی تفاوتی قیمت تمام شده
الف) مبلغ کاهش قیمت فروش
هزینه یابی جذبی و هزینه یابی مستقیم
هزینه یابی جذبی (Absorbtion / full costing)
هزینه یابی مستقیم (Dicect / variable costing)
تعیین سود روش مستقیم.
کاربردهای هزینه یابی جذبی
کاربردهای هزینه یابی مستقیم
نتایج مقایسه هزینه یابی جذبی و مستقیم
مزایای روش هزینه یابی جذبی
معایب روش هزینه یابی جذبی
محاسن روش مستقیم
معایب روش مستقیم
تجزیه و تحلیل هزینه، حجم و سود از طریق نمودار Cost - volume - profit
نمودار درآمد و هزینه کل
نمودار در آمد و هزینه هر واحد
نمودار خط سود
نمودار خط سود در شرکت های چند محصولی
مثال) ترکیبی از محصولات
انحرافات فروش
انحرافات سود ناخالص و بهای تمام شده
7) تعیین انحراف حجم سود ناخالص
بودجه جامع Master Budger
بودجه نقدی (فصل 17)
خرید
پرداخت های نقدی
جدول بودجه نقدی
مخارج سرمایه ای
طرحی ریزی ، ارزیابی و کنترل
دوره بازیافت سرمایه
نرخ بازده حسابداری
نرخ بازده داخلی
خالص ارزش فعلی
مزایای نقدی سال پنجم 4720000=1000000+3720000
مثال: (تمرین 2 صفحه 250 صنعتی 3، تجزیه و تحلیل سرمایه گذاری)
مثال: (تمرین 3 صفحه 251 صنعتی 3، تجزیه و تحلیل جایگزینی تجهیزات)
مثال: (تمرین 4 صفحه 252 صنعتی 3، جداول ارزش فعلی)
مثال: (تمرین 5 صفحه 252 صنعتی 3، اثر روش استهلاک بر وجوه نقد)
بهای تمام شده تفاضلی و استفاده از آن در تصمیم گیریها:
تجزیه و تحلیل بهای تمام شده تفاضلی
مثال: (تمرین 4 صفحه 193 صنعتی 3، قبول یک سفارش خاص)
مثال: (تمرین 7 صفحه 195 صنعتی 3، تصمیم گیری در مورد ساخت یا خرید )
مثال: (تمرین 8 صفحه 196 صنعتی 3، تصمیم گیری درباره ساخت یا خرید)
مثال: (تمرین 12 صفحه 199 صنعتی 3، فروش یا پردازش بیشتر)
مثال: (تمرین 11 صفحه 199 صنعتی 3، فروش یا پردازش بیشتر)
مثال: (تمرین 13 صفحه 200 صنعتی 3، ارزش مورد انتظار از توزیع احتمال)