پروژه رشته مدیریت با عنوان" بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کم کاری سازمانی در بین کارکنان سازمان های دولتی شهر دهدشت» به صورت فایل ورد (107 صفحه) و قابل ویرایش می باشد.
بصورت کامل و همراه چکیده و فهرست مطالب می باشد.
جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته مدیریت
چکیده :
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کم کاری سازمانی در بین کارکنان سازمان های دولتی شهر دهدشت می باشد. یکی از گام های اساسی در جهت بهبود عملکرد کارکنان، افزایش کیفیت زندگی کاری است محیط کار به شرطی دارای کیفیت است که منابع انسانی سازمان که به عنوان عضو و عنصر اصلی سازمان به حساب آیند و دارای شاخص هایی همچون آموزش ضمن خدمت، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری، امنیت شغلی و پرداخت منصفانه باشند. این پژوهش به روش پیمایشی و به صورت توصیفی – تحلیلی انجام شده است و جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارکنان سازمان های دولتی شهر دهدشت در سال 1394 می باشند. نمونه آماری شامل 100 نفر(75 مرد و 25 زن) می باشند که به صورت تصادفی از بین جامعه مورد پژوهش انخاب گردیدند.
نمونه گیری از جامعه آماری به شیوه تخمین شخصی استفاده گردیده است. یعنی اینکه محقق با در نظر گرفتن عوامل، شخصاً نسبت به برآورد حجم نمونه یا تعیین درصد مشخصی از جامعه اقدام میکند؛ مثلاً 1 یا 10 یا 20 یا 50 درصد جامعه را نمونه قرار میدهد. در این تحقیق نمونه آماری ، حدود 800 نفر به غیر آموزش و پرورش می باشند که 10 درصد آن یعنی 80 نفر را به عنوان نمونه انتخاب کردیم، جهت گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. که جهت بررسی فرضیههای تحقیق، محقق 40 گویه در پرسشنامه تنظیم نموده که 30 گویه آن مربوط به 6 تا از شاخصهای کیفیت زندگی کاری در سازمان می باشد که عبارتند از: (پرداخت منصفانه، رفتارهای درون سازمانی، امنیت شغلی در سازمان، تامین فرصت رشد و ارتقاء شغلی در سازمان، وجود قانون گرایی در سازمان، محیط کاری بهداشتی و ایمن در سازمان) و 10 گویه نیز در باره کم کاری سازمانی تنظیم گردیده است و با ارائه پرسشنامه به آزمودنیها در صدد هستیم.در فصل پنجم نتیجه گیری و نتایج فرضیات تحقیق بیان شده است.
کلید واژگان : کیفیت زندگی کاری ، کم کاری سازمانی ، سازمان های دولتی ، منابع سازمانی ، امنیت شغلی
فهرست مطالب
عنوان صفحه
1-9-تعریف واژه ها و اصطلاحات: 12
فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری تحقیق
2-1-تعریف کیفیت زندگی کاری.. 16
2-2-تاریخچه کیفیت زندگی کاری: 17
2-3-شاخص های کیفیت زندگی کاری: 18
2-7-1-پیشینه تحقیقات داخل کشور. 49
2-7-2-پیشینه تحقیقات خارجی: 53
3-5-روش و ابزار جمع آوری اطلاعات: 60
3-6-روایی و پایایی ابزار اندازه گیری: 61
3-7-روش آماری تجزیه و تحلیل داده ها: 62
4-2-بررسی آزمون فرضیه ها( آمار استنباطی) 70
