پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان بررسی رابطه ابعاد خلاقیت کارکنان و توسعه بیمه عمر به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف
چکیده:
تغییرات وسیعی که در محیط اقتصادی جهان به وجود آمده ونیز شدت فشارهای رقابتی باعث شده است که به نقش مدیریت خلاق ونوآوری و پیاده سازی صحیح آن توجه بسیار شود. سازمانها برای بقا در محیط متلاطم امروز ، باید نوآور باشند و به کسب یا حفظ برتری بپردازند وبرای کسب این برتری باید سریع عمل کنند.
این تحقیق به بررسی رابطه بین ابعاد خلاقیت کارکنان و توسعه بیمه عمر شرکت بیمه کارآفرین شهر مشهد، می پردازد. مدل مفهومی تحقیق برای خلاقیت بر اساس مدل تورنس (1979) برخواسته از ابعاد سیالیت، ابتکار ، انعطاف پذیری و بسط، می باشد. همچنین با استفاده از مدل سه شاخگی میرزایی اهرنجانی(1377) میزان توسعه این بیمه را بررسی نموده است. این مدل سه بعد زمینه ای ، ساختاری و رفتاری را می سنجد.
جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اعم ازپرسنل شعبه مرکزی و نمایندگان شرکت شرکت بیمه کارآفرین واقع در شهرمشهد میباشد که با نمونه گیری تصادفی ساده پرسشنامه بین 200 نفر نمونه آماری مورد بررسی، توزیع و جمع آوری گردید. همچنین از روش آماری معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Lisrel دادههای استخراج شده مورد تجزیه و تحلیل و فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفت.
طی انجام این تحقیق، تمامی فرضیه ها مورد تایید قرار گرفتند و نتیجه می گیریم که ابعاد خلاقیت کارکنان شرکت بیمه کارآفرین با توسعه بیمه عمر این شرکت رابطه معنادار و مستقیمی دارد.
