توضیحات در مورد مقاله :
هدف این تحقیق، شناسایی رابطة بین فرسودگی شغلی با رضایت کارکنان و مدیران آموزش و پرورش شهرستان نطنز بود. از روش
تحقیق توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. برای انجام پژوهش، تعداد 92 مدیر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب به منظور سنجش میزان فرسودگی شغلی و از پرسشنامة رضایت شغلی ویسوکی (MBI) شدند، از پرسشنامة فرسودگی مسلش و جکسون برای سنجش میزان رضایت شغلی مدیران استفاده شده است. داده های گردآوری شده با بهره گیری از روش ضریب همبستگی (JDI) r = -0/ پیرسون تحلیل شده اند
برای نلود مراحل خرید را تکمیل نمایید .
