در این بررسی، نگرش کارکنان نسبت به ایجاد تحول در نظام مدیریتی با استفاده نظریات تلفیقی (جان گاتر و پیتر دراکر) مدنظر قرار می گیرد تا میزان آمادگی اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان گلستان را به میزان استقبال از تحول سازمانی جویا گردیم.
5 سوال اول مربوط به مرحله یک مدل، 5 سوال بعدی آن مربوط به مرحله دوم، سه سئوال بعدی آن مربوط به مرحله سوم مدل، 5 سوال بعدی آن مربوط به مرحله چهار ، 5 سوال بعدی آن مربوط به مرحله پنج، 5 سوال بعدی آن مربوط به مرحله شش، 5 سوال بعدی آن مربوط به مرحله هفت و 9 سوال بعدی آن مربوط به مرحله هشتم مدل تحول می باشد. جمعاً 42 سئوال بالا نگرش کلی کارکنان به موضوع تحول سازمانی را می رسانند.
پرسشنامه تحول سازمانی جان گاتر و پیتر دراکر
