پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی تاثیر تعهد حرفه ای بر ابعاد تعهد سازمانی کارکنان بانک قوامین استان خراسان رضوی به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف
چکیده:
وجود نیروهای انسانی متعهد به سازمان و حرفه در هر سازمانی ضمن کاهش غیبت، تأخیر و جابه جایی، باعث افزایش چشمگیر عملکرد سازمان، نشاط روحی کارکنان، تجلی بهتر اهداف سازمان و نیز دست یابی به اهداف فردی خواهد شد. با توجه به اهمیت بررسی این موضوع در سازمان ها، هدف کلی این پژوهش « بررسی تاثیر تعهد حرفه ای بر ابعاد تعهد سازمانی کارکنان بانک قوامین استان خراسان رضوی» است. در تحقیق حاضر اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمعآوری گردیده و گویههای مربوطه برگرفته از مطالعه آلن و میر و روزولد و آرنولد مورد استفاده قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان بانک قوامین در استان خراسان رضوی می باشد و نمونه آماری این تحقیق شامل کارکنان بانک قوامین در شهرستان های مشهد و نیشابور میباشند که با روش نمونهگیری خوشه ای انتخاب شدهاند. پایایی کل پرسشنامه نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ 0.78 تعیین گردید. در تحقیق حاضر با استفاده از معادلات ساختاری به بررسی فرضیههای پژوهش پرداخته و جهت تحلیل دادههای پرسشنامه و آزمون فرضیهها از نرم افزار لیزرل و اس پی اس اس کمک گرفته شده است. نتایج نشان میدهد که تاثیر مثبتی بین تعهد حرفه ای و ابعاد تعهد سازمانی وجود دارد.
پایان نامه بررسی تاثیر تعهد حرفه ای بر ابعاد تعهد سازمانی کارکنان بانک قوامین استان خراسان رضوی