توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت‌بدنی نیشابور براساس نظریه هرزبرگ
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه.................................................................................................................................................................. 2
بیان مساله......................................................................................................................................................... 3
ضرورت و اهمیت تحقیق................................................................................................................................ 5
اهداف تحقیق..................................................................................................................................................... 6
فرضیه های تحقیق........................................................................................................................................... 7
پیش فرض های تحقیق.................................................................................................................................... 7
محدودیت های تحقیق...................................................................................................................................... 8
تعریف وازه ها.................................................................................................................................................. 8
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
ادبیات تحقیق................................................................................................................................................ 11
نگرشهای مدیریت به انگیزش...................................................................................................................... 12
ـ رویکرد کلاسیک......................................................................................................................................... 12
ـ رویکرد نئوکلاسیک.................................................................................................................................... 13
ـ رویکرد اقتضایی......................................................................................................................................... 14
نگرشهای روانشناختی در زمینه انگیزش.................................................................................................. 15
ـ نظریه لذت طلبی.......................................................................................................................................... 16
ـ نظریه غرایز.................................................................................................................................................. 16
ـ نظریه تقویت................................................................................................................................................ 16
ـ نظریه شناخت.............................................................................................................................................. 17
نظریه های انگیزشی...................................................................................................................................... 17
الف) نظریه‌های فعال‌سازی انگیزش............................................................................................................ 17
ـ نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو........................................................................................................ 18
ـ نظریه دو جنبه‌ای انگیزش.......................................................................................................................... 20
ـ نظریه دوعاملی انگیزش............................................................................................................................. 21
ـ نظریه لذت‌گرایی مک کللند........................................................................................................................ 22
ـ نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد....................................................................................................... 23
ب) نظریه‌های فرایندی................................................................................................................................... 24
ـ نظریه انتظار و احتمال................................................................................................................................ 24
ـ نظریه برابری............................................................................................................................................... 25
عنـوانصفحه
ـ نظریه هدف‌گذاری....................................................................................................................................... 25
ـ نظریه تقویت و اصلاح رفتار..................................................................................................................... 26
نظری تفصیلی بر تئوری هرزبرگ............................................................................................................. 27
پیشینه تحقیق.............................................................................................................................................. 30
جمع بندی........................................................................................................................................................ 36
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
مقدمه............................................................................................................................................................... 39
روش تحقیق................................................................................................................................................... 39
جامعه اماری................................................................................................................................................... 39
متغیرهای تحقیق............................................................................................................................................ 39
ابزار اندازه گیری........................................................................................................................................... 40
روایی و پایایی پرسشنامه........................................................................................................................... 42
نحوه امتیاز گذاری پرسشنامه..................................................................................................................... 42
روش جمع آوری اطلاعات........................................................................................................................... 43
روشهای آماری............................................................................................................................................. 44
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل آماری
مقدمه............................................................................................................................................................... 46
توصیف اماری داده ها................................................................................................................................. 46
تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها................................................................................................................ 52
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
خلاصه تحقیق................................................................................................................................................. 57
بحث و نتیجه گیری....................................................................................................................................... 59
پیشنهادهای تحقیق
الف- پیشنهادات برخاسته از تحقیق........................................................................................................... 71
ب- پیشنهادات برای تحقیقات بعدی........................................................................................................... 73
منابع و مأخذ.................................................................................................................................................. 75
فهرست جداول
عنوان ............................................................................................................................................................. صفحه
جدول 1- مفروضات نظریة x و y درباره انسان........................................................................................... 21
جدول 2- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس جنسیت........................................................................... 46
جدول 3- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس نوع استخدام.................................................................. 47
جدول 4- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس مدرک تحصیلی............................................................. 47
جدول 5- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس سن.................................................................................. 48
جدول 6- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس سوابق ورزشی............................................................. 48
جدول 7- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس سنوات خدمت................................................................ 49
جدول 8- میانگین و انحراف معیار هرکدام از انگیزنده‌ها............................................................................. 50
جدول 9- میانگین و انحراف معیار هرکدام از عوامل بهداشتی................................................................... 51
جدول 10- نتایج آزمون تی مستقل مربوط به جنسیت در مورد عوامل انگیزش.................................... 52
جدول 11- تجزیه و تحلیل داده ها در مورد عوامل انگیزنده معنا دار........................................................ 53
جدول 12- نتایج تحلیل واریانس مقایسه سطوح مختلف تحصیلی با عوامل ایجاد انگیزش.................. 53
جدول 13- نتایج تحلیل واریانس مقایسه سوابق مختلف خدمت با عوامل ایجاد انگیزش...................... 54
جدول 14- نتایج تحلیل واریانس مقایسه سطوح مختلف سنی با عوامل ایجاد انگیزش ........................ 55
فهرست اشکال
عنوان ............................................................................................................................................................. صفحه
شکل 1- تحولات تاریخی نگرش مدیریت و روانشناسی به انگیزش.......................................................... 17
شکل 2- طبقه بندی سلسله مراتب نیازهای مازلو......................................................................................... 19
شکل 3- فرایند انگیزش از طریق ارضای نیازها............................................................................................. 20
شکل 4- الگوی ساده انتظار 25
دانلود پایان نامه ارشد تربیت بدنی - توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت‌بدنی براساس نظریه هرزبرگ با فرمت ورد
