38 صفحه انگلیسی در قالب پی دی اف و 30 صفحه ترجمه در قالب Word
چکیده
نظریه ی اثر دستمزد بر نرخ جریان چندگانه بیکاری:
چگونه حداقل حقوق دستمزد بیکاری را تحت کنترل قرار داد
در این مقاله نظریهی کارایی دستمزد و وجود آن مبتنی بر جامعه فرض میگردد که بازار کار در کشورهای در حال توسعه اقتصاد چندگانه را میتوان در سطوح مختلف بیکاری با سطوح مختلف دستمزد درگیر نمود. این مدل در کشورهای در حال توسعه به معنی آن است که در آن دستمزد، بهرهوری و درآمد میان فقیران قابل تشخیص و شایع میباشد. به نظر معقول و منطقی میرسد فرض کنیم در چنین اقتصادی بیکاری بیشتر منجر به اشتراک گذاری درآمد بیشتر میگردد. نتایج اصلی این ادعا ترکیبی از اظهارات نظری واقعیت است به اشتراک گذاری بیشتر در نرخ بیکاری افزایش مییابد. همانطورکه تبعات آن نشان داده شد (1) در همان جامعه، دو گروه متفاوت نژادی یکسان وجود دارد که میتواند سطوح مختلف بیکاری و جریان دستمزد را ایجاد نماید و (2) تصویب حداقل دستمزد قانونی میتواند اشتغال را افزایش دهد.
مقاله انگلیسی با ترجمه ((نظریه ی اثر دستمزد بر نرخ جریان چندگانه بیکاری))