رابطه توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس
بصورت ورد ودر98صفحه
چکیده هدف: بررسی رابطه بین توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری نیروی انسانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس بود. روش: روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری کلیه کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان فارس بود.براساس جدول مورگان 143 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع¬آوری داده¬ها از پرسشنامه¬های استاندارد بهره¬وری مقیمی(1388) و توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری مقیمی(1390) استفاده و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته¬ها: نتایج تحقیق نشان داد بین توانمندساری وکیفیت زندگی کاری و سن با بهره¬وری رابطه معنی¬داری وجود ندارد. نتیجه¬گیری کلی حاصل از این تحقیق چنین است که با توجه به عدم وجود رابطه معنی‌دار بین توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس، بستر مناسب جهت ایجاد بهره‌وری در این ادارات به درستی فراهم نشده و به احتمال زیاد عوامل دیگری دراین زمینه دخالت داشته است.
رابطه توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس
