نقش شایستگی های مدیریتی در عملکرد مدیران سازمان های ورزشی استان قم
110 صفحه
چکیده:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین ابعاد شایستگی و مهارت های مدیریتی با عملکرد مدیران ورزشی استان قم انجام شد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی - همبستگی بود و به صورت میدانی اجرا شد. از جامعه آماری 50 نفری مدیران ورزشی استان قم 44 نفر مورد ارزیابی قرار گرفت (با توجه به ارزیابی 360 درجه و جمع آوری نظرات یک زیر دست، یک مافوق و یک مدیر هم رده در مجموع تعداد 174 نفر در این مطالعه مشارکت داشتند). برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه شایستگی های و مهارت های مدیران ورزشی (نادریان جهرمی، 1381) و پرسشنامه محقق ساخته ارزیابی عملکرد استفاده شد. روایی پرسشنامه ها با نظر سنجی از 10 نفر از متخصصان و پایایی آن ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت (787/0<α). پس از تعیین گروه نمونه با مراجعه حضوری پرسشنامه بین افراد مربوطه توزیع و پس از تکمیل در محل جمع آوری شد. ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی برای به آزمون گذاشتن فرضیه های تحقیق در سطح معناداری 05/0=α استفاده شد. میانگین سنی پاسخ دهندگان 05/36 سال (2/6=sd) بود. نتایج آزمون کولموگراف – اسمیرنوف نشان داد که توزیع داده ها در کلیه متغیرها نرمال است (05<p). آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین مجموعه دانش و عملکرد شغلی مدیران ارتباط مثبت و در حد متوسط و بین ویژگی های شخصیتی و رفتاری مدیران، ویژگی های فردی و مهارت های مدیریتی با عملکرد شغلی مدیران ارتباط مثبت و در سطح کم وجود دارد.
عنوان پژوهش: نقش شایستگی های مدیریتی در عملکرد مدیران سازمان های ورزشی استان قم
