گزارش کارآموزی در ایران خودرو

اختصاصی از نیک فایل گزارش کارآموزی در ایران خودرو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی در ایران خودرو خراسان

108 صفحه در قالب خودرو

1-1) معرفی شرکت ایران خودرو خراسان

شرکت ایران خودرو خراسان قسمتال 79 در پی توافقات شرکت ایران خودرو و استانداری خراسان تشکیل شد. با تأمین 760 هکتار زمین در جوار شهر جدید در حال احداث بینالود ( با پیش بینی استقرار بیش از یکصد هزار نفر از جمعیت سرریز مشهد و با محوریت اشتغال صنعت خودرو ) در 55 کیلومتری جاده مشهد - نیشابور و در تقاطع خطوط ریلی و جاده ای ( تقاطع خطوط ریلی شمال – جنوب سرخس ، بندرعباس و شرق  - غرب مشهد تهران ) فعالیتهای اجرائی در اواخر سال 81 آغاز گردید . کلیه امکانات زیر بنایی ( برق ، گاز ، مخابرات ) در حد مناسب تأمین گردیده است. در حدود 600 واحد مسکونی برای استقرار کارکنان شرکت توسط شهر جدید بینالود و مسکن و شهرسازی در دست احداث می باشد.

پروژه با ظرفیت تولید اسمی 100000 دستگاه در سال ( 20 دستگاه در ساعت ) و با زیر بنای 125000 متر مربع ، اشتغال مستقیم 2300 نفر ( غیر مستقیم دهها هزار نفر ) از متخصصین و نیروهای صنعتی - تولیدی را در ظرفیت نهایی در پی خواهد داشت.

 سالن مونتاژ با زیر بنای 35000 متر مربع مراحل تست ماشین آلات و تأسیسات را در نیمه ی دوم بهمن ماه 83 با راه اندازی آزمایشی آغاز نمود. (فاز اول ایران خودرو خراسان در تاریخ ششم خردادماه هشتادو چهار با حضورمعاون اول رئیس جمهور ، وزیر صنایع ، استاندار خراسان و تنی چند از مقامات و مسئولان کشوری ، استانی ، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و مدیران شرکت ایران خودرو به بهره برداری رسید. ظرفیت خط مونتاژ در دی ماه 84 به 70 دستگاه در روز رسید و تا پایان 84 بالغ بر 100 دستگاه در روز بود .  

 سالنهای بدنه و رنگ با زیربنای80000 متر مربع در حال احداث و آماده سازی برای نصب ماشین آلات است. مدیریت پیمان احداث تأسیسات به عهده ی شرکت ایران خودرو سازه می باشد و تأمین - نصب و راه اندازی ماشین آلات با شرکت تام ایران خودرو است 0

تجهیزات PT/ED خط رنگ از شرکت DURR آلمان خریداری و در مراحل نهایی نصب است و مبتنی بر جدیدترین تکنولوژی رنگ آمیزی در صنایع خودرو سازی ( سیستمRoDIP-3) می باشد

خطوط رنگ و بدنه در نیمه دوم سال 85 آماده راه اندازی خواهند بود .

در دو سال اخیر به طور متوسط روزانه حدود 700 نفر نیروهای پیمانکاری مختلف در سایت فعالیت داشته اند و صدها نفر از پرسنل شرکت ایران خودرو خراسان و دیگر شرکتهای گروه صنعتی ایران خودرو در تهیه ی سیستمها وآموزش نیروی انسانی و امور مهندسی و لجستیک فعالیت داشته اند.

مزیتهای عمده ی پروژه ی ایران خودرو خراسان به شرح ذیل است .

• امکان توسعه ی بازار هدف و صدور محصولات.
• برخورداری از ظرفیت فرهنگ صنعتی خودرو در منطقه و بکارگیری نیروی انسانی با تحصیلات متناسب و مرتبط و ایجاد سازمانی منعطف ، چابک و بهره ور.
• برخورداری از موقعیت ممتاز ارتباطی به جهت واقع شدن در تقاطع خطوط  ریلی و جاده ای شرق کشور.
• امکان استفاده از حمایتهای منطقه ای به جهت تکمیل زنجیره تولید خودرو ( با توجه به تولید بیش از 30% قطعات خودرو در منطقه ).
• برخورداری از معافیتهای مالیاتی مناطق محروم.
• الگو برداری از تجارب و شایستگیهای محوری گروه صنعتی ایران خودرو و امکان آموزش فراگیر نیروی انسانی در گروه .
• استقرار مجموعه های قطعه ساز خصوصی در شهرک صنعتی مجاور با هدف ایجاد خوشه صنعتی و تبدیل منطقه به شهرک خودرو.
• استقرار سازمانهای یاد گیرنده با نگرش سیستمی و فرایندی .
• استفاده از گاز برای تأمین گرمایش و بهره مندی از کلیه امکانات ارتباطی و دیگر نیازمندیهای اساسی .
• قرار گرفتن در فاصله 50 کیلومتری فرودگاه بین المللی مشهد .

محصولات فاز اول پروژه ، خودروهای پژو پارس و پژو 405 می باشد و تولید محصولات جدید بر اساس مأموریتهای محوله از گروه صنعتی ایران خودرو خواهد بود.

2-1) منابع انسانی

 شرکت ایران خودروی خراسان ، توسعه منابع انسانی را سرلوحه همه امور قرار داده و  تمام توان خود را در سه محور جذب ، نگه داری و بالندگی منابع انسانی متمرکز کرده و مصمم است با برنامه ریزی و بهره مندی از تجربیات سایر واحدهای صنعتی و بویژه خانواده بزرگ گروه صنعتی ایران خودرو ، گامهای اساسی ، مهم و زیر بنایی را در سه محور فوق برداشته و آینده ای روشن در بکارگیری منابع انسانی کارآمد رقم زند .

در این راستا بر موارد ذیل تاکید شده است :

• شناسایی و تهیه بانک اطلاعاتی نیروهای متخصص ، ماهر و نیمه ماهر
• ایجاد ارتباط دو سویه با مراکز علمی ، دانشگاهی و تحقیقاتی  و بهره مندی از فارغ التحصیلان خبره و انتقال دانش و تجربیات در جهت اهداف تعیین شده در شرکت .
• تاکید بر امر آموزش با برنامه ریزی و استفاده از مکانیزمهای نوین آموزشی در جهت افزایش مهارتها و قابلیتهای کارکنان
• ایجاد بسترهای مناسب در جهت نگه داری سرمایه های انسانی با هدف کاهش نرخ خروج نیروهای کیفی و جذب نیروهای کارآمد
• ایجاد زمینه مناسب جهت افزایش امنیت شغلی از طریق نظامهای حمایتی مطلوب
• بهره مندی از تفکر گروهی و اشاعه فرهنگ کار جمعی
• حفظ و صیانت منابع انسانی ، افزایش سلامت روحی و جسمی کارکنان
• توجه به تخصص و تجربه و نگاه ویژه به ارزشهای وجودی کارکنان بر اساس اصل شایسته سالاری
• بهبود و افزایش کیفیت زندگی کارکنان در راستای تعلق خاطر بیشتر شاغلان به شرکت .

3-1) خط مونتاژ

 سالن مونتاژ با زیر بنای 35000 متر مربع در تاریخ ششم خردادماه 1384 با حضورمعاون اول رئیس جمهور ، وزیر صنایع ، استاندار خراسان و تنی چند از مقامات و مسئولان کشوری ، استانی ، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و مدیران شرکت ایران خودرو به بهره برداری رسید. در سال 84 تعداد تولید به عدد 7000 رسید و در سال 85 نیز 36000 خودرو پارس و 405 به بازار داخلی عرضه گردید. همزمان با افزایش تیراژ تولید ، کیفیت محصولات این شرکت از ابتدا برتری خود را نسبت به خودروهای با ساخت داخل بیش از 80% حفظ نموده است و کماکان پیشتاز کیفیت این گروه از خودرو ها می­باشد.

برنامه ریزی گروه صنعتی ایران خودرو بر اینست که این شرکت در سال 86 ، 66000 خودرو تولید و عرضه نماید که با توجه به رویکرد کلان کشور در جهت ترویج و جایگزینی گاز CNG به جای سوخت بنزین ، جایگاه CNG احداث شده و  سهم عمده ای از هدف سال 86 به خودروهای دوگانه سوز اختصاص یافته است.

همچنین خط مونتاژ خودرو دو دیفرنسیال گرند ویتارا (محصول 2005 شرکت سوزوکی) در 25 فروردین ماه 86 با حضور معاون اول رییس جمهور ، استاندار خراسان و تنی چند از مقامات و مسئولان کشوری ، استانی ، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و مدیران شرکت ایران خودرو به بهره برداری رسید و تولید 6000 خودرو در خط مذکور برای سال 86 برنامه ریزی شده است.

سالن تکمیلکاری با مساحت 8500 متر مربع به منظور تنظیمات و کنترلهای نهایی محصول مورد استفاده قرار خواهد گرفت . عملیات ساختمانی این سالن در حال اتمام است و تا زمان راه اندازی کامل سالن ، فعالیتهای تکمیلکاری در بخشی از سالن مونتاژ در حال انجام است.

4-1) تامین و لجستیک

قطعات و مجموعه های مورد نیاز تولید این شرکت توسط شرکت ایران خودرو و ساپکو و با سعی و تلاش قطعه سازان  تامین و به محل سایت ایران خودرو خراسان منتقل میگردد .

پروژه های تامین و لجستیک با هدف تدوین برنامه های جامع شرکت IKK در جهت پوشش  کامل نیازهای یک بنگاه اقتصادی صنعتی با ساختار و سیستم منسجم و چابک در حد استانداردها و شاخصهای رقابت پذیر و تولید ناب بشرح ذیل در دست اقدام میباشد.

چون فقط تکه هایی از متن برای نمونه در این صفحه درج شده است ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود، ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل می‌باشد.
متن کامل با فرمت word را که قابل ویرایش و کپی کردن می باشد، می توانید در ادامه تهیه و دانلود نمائید.