دانلود مقاله قـانون کار

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله قـانون کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: قـانون کار
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 26

این مقاله در مورد قـانون کار می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله قـانون کار

کار موقت به جای کار دائم ؟
اگر چه  این یکی از آسان ترین سوالاتی است که می توان به آن پاسخ داد. باید گفت: جایگزینی قرارداد موقت به جای قرارداد دائم ، یکی از زیان بارترین  صورت های نقض حقوق کار محسوب می‌شود. یکی از زیان بارترین صورت های  نقص کار، کارفرمایان برای تسلط بیشتر بر کارگران خویش، پرداخت دستمزد و مزایای کمتر و استفاده بیشتر .....(ادامه دارد)

مراجع مسئول امور کارگری و نگرانی در مورد قرار دادهای موقت
خانه کارگر از زمانی که اولین اقدام برکارهای پیمانی توسط دولت آغاز گردید نگرانی خود را طی گزارشی به نخست وزیر وقت تحت عنوان 126 در شرکت آدم فروشی اعلام داشت. این در حقیقت اولین و شاید آخرین  موضعگیری ‌ای بود که در آن زمان توسط یک مرجع ملی در مواجه .....(ادامه دارد)

شرایط کار و مقایسه آنها با  هم
مراد از چنین مقایسه ای روشن کردن هر جه بیشتر محرومیت ها  و تفاوت های عمده در بهره گیری از مزایای موجود میان کارگران قراردادی و پیمانی و کارگران دائم است.
اکنون کارفرمایان دریافته اند که یکی از راه های افزایش سود یا به تعبیر آنها صرفه جویی در محیط کار بکارگیری  هرچه بیشتر  کارگران قرار دادی و موقت به جای کارگران دائم است . از این .....(ادامه دارد)

شرایط کار مساوی و کارهای طاقت فرسا
غالب کارگران قراردادی و پیمانی را کسانی تشکیل می دهند که در رشته شغلی مورد نظر خودکار مناسبی را نیافته اند یا‌آنکه از نظر معیشتی در شرایطی قرار گرفته‌اند که آماده پذیرفتن هر شغلی گردیده اند. در چنین شرایطی با توجه به وضعیت روحی و معیشتی ایندسته از  کارگران که نیاز به کار، آنها را وادار به ......(ادامه دارد)

راهکارهای امنیت شغلی
اگر چه یکی از آشکارترین اشکال، نادیده امنیت شغلی، قراردادی موقت و کارهای پیمانی است اما برای  آنکه بدانیم لغوامنیت شغلی کارگران پیمانی  و قراردادی چگونه شکل می گیرد باید از جاهای که این گروه کارگران کار می‌کنند بازدید بعمل آورد و مستقیما از زبان خود آنها ......(ادامه دارد)

راههای پیشگیری و نتایج آن
در چنین  شرایطی  کارگران راهی جز ایستادگی در شرایط جدید فقط  به مذاکرات دسته جمعی و جلب حمایت های در گروه اجتماعی مختلف و یافتن و یافتن حامیانی در بخش های مختلف تصمیم گیری کشور و مراکز  علمی و دانشگاهی خلاصه نمی‌شود.بلکه بایستی یک برنامه  علمی و عملی طراحی و به اجرا درآید تا بتوان فردای امید بخش را رقم زد. برای تضمین چنین فردایی مطالب  زیر به نظر ......(ادامه دارد)

 فهرست مطالب مقاله قـانون کار

مقدمه
حقوق کار
پیش گفتار
کارهای پیمانی
کار موقت به جای کار دائم ؟
مراجع مسئول امور کارگری و نگرانی در مورد قرار دادهای موقت
مصوبات مجلس شورای اسلامی و کاهش حوزه امنیت شغلی  کارگران
شرایط کار و مقایسه آنها با  هم
دستمزدها و مقایسه آنها
قانون کار
طبقه بندی مشاغل
مزایای غیر نقدی
شرایط کار مساوی و کارهای طاقت فرسا
قانون کار
شکایات و اخراج
راهکارهای امنیت شغلی
بیمه بیکاری
 ساعت کار و اضافه کاری
کارگران قراردادی و حوادثی که آنها را تهدید می کند
عدم ایمنی و بهداشت دربارة کارگران قراردادی و عواقب آن
راههای پیشگیری و نتایج آن
منابع و مأخذ :