
نوع فایل : PDF
تعداد صفحات : 67
جزوه درسی ژئوشیمی (مهندسی اکتشاف)

نوع فایل : PDF
تعداد صفحات : 67

پروژه بررسی و محاسبات تهویه مطبوع ساختمان با کریر (carrier) در 90 صفحه
همراه با توضیحات کامل/پروژه بررسی و محاسبات تهویه مطبوع با کریر (carrier) ساختمان
با تمام جزییات و محاسبات کامل با نرم افزار carrier
به همراه نقشه اتوکد؛ فایل های برنامه متلب
گزارشات در قالب فایل word قابل ویرایش

نقش معلم و دستگاه های مسئول در ایجاد روحیه و نشاط معلمی
فرمت فابل: ورد
تعداد صفحات: 30
چکیده
روحیه و نشاط معلمی مانند دیگر مسائل تحت تاثیر عوامل متعددی است که در صورت تجمیع این عوامل این روحیه و نشاط شکل می گیرد و می تواند موجبات جلوگیری از پیری معلم را فراهم کند. اهمیت نشاط معلم به نقش و تاثیر معلم در تربیت نسل آینده و ضرورت نشاط و شادابی در امر تعلیم و تربیت است. معلم بی نشاط و بی طراوت می تواند نسلی بی نشاط و بی طراوت بوجود آورد و مسئله ای که باید در مرکز توجه و برنامه ریزی آموزش و پرورش قرار گیرد، این است که این دستگاه عظیم باید برای جلوگیری از پیری معلم و حفظ نشاط و شادابی او برنامه جامع، مستمر و متناسب با شرایط مختلف کشور داشته باشد.معلم و دستگاه های مسئول خود بیشترین تاثیر را در ایجاد روحیه و نشاط معلمی دارند و می توانند در ایجاد روحیه و نشاط معلمی در خود و همکاران تاثیرات قابل توجهی داشته باشند.
باید توجه داشته که معلم بی نشاط و بی طراوت می تواند نسلی بی نشاط و بی طراوت بوجود آورد و لذا تفاوت عمده در جدی گرفتن و جدی نگرفتن این مسئله در آموزش و پرورش است و موردی که باید درصدر توجهات قرار گیرد این است که این دستگاه عظیم باید برای جلوگیری از پیری معلم و حفظ نشاط و شادابی او برنامه جامع، مستمر و متناسب با شرایط مختلف کشور داشته باشد. بنا بر این ما در مقاله حاضر تصمیم داریم به نقش معلم و دستگاه های مسئول در ایجاد روحیه و نشاط معلمی بپردازیم.
کلیدواژه :
معلم-دستگاه های مسئول-روحیه-نشاط
مقدمه
شادی در روانشناسی، در حوزه «انگیزش و هیجان» بررسی، تحلیل و تعریف میشود. در تعریف «شادی» از دیدگاه روانشناختی باید گفت وقتی انسان به رضایتمندی و کامیابی و ارضای نیازهایش دست مییابد، احساس و هیجانی در وی ایجاد میشود که از آن به خوشحالی، شادی و خرسندی تعبیر و تعریف شده است. چگونگی ظهور آن نیز به عوامل متعددی وابسته است که فرهنگ، تربیت، ملیت، مذهب و عوامل اجتماعی از آن جمله هستند.
به اعتقاد کارشناسان و صاحب نظران حوزه تعلیم و تربیت عوامل پیرشدن روحیه معلمان عبارتند از:
بی انگیزگی و نبود مشوق های کافی برای ایجاد انگیزه در معلمان
عدم شایسته سالاری در آموزش و پرورش
ناعدالتی های اداری و تبعیض ها
نداشتن امنیت مالی
نبود برنامه برای ارتقا سطح علمی ، دینی و اخلاقی معلمان

نقش معلم در رونق بخشی به مساجد
فرمت فایل: ورد
تعداد صفحات: 25
چکیده
نیایش نیاز درونی انسان است و بروز این نیاز نیز اجتناب ناپذیر است. هنر مربیان و معلمانی که میخواهند چنین رفتاری را به تناسب نیازمندی انسان در افراد فرهنگ سازی نمایند آن است که زیباترین شکل و شیوه آموزش چنین رفتاری را متناسب با رغبتهای فراگیران جستجو نموده و بر اساس آن اقدام نمایند.اگر معلمان بتوانند بسیاری از رفتارهای مطلوب از جمله شرکت در مساجد و نماز جماعت را به طور غیر مستقیم و یا ضمنی از طریق بهره گیری از وجود الگوهای رفتاری در نوجوانان به وجود آورند فوق العاده موثر و ارزشمند خواهد بود. در یادگیری ضمنی و یا مشاهده ای به جهت آنکه یادگیرنده آگاهانه و داوطلبانه به موضوع یا رفتار خاصی دقت میکند از نگرش مثبت و انگیزه قوی برخوردار است.معلمان و مربیان مدارس به مثابه الگوهای مطلوب جوانان زمانی میتوانند توفیقات چشمگیری در پرورش یا تقویت احساس مذهبی و رفتارهای دینی از جمله اقامه نماز در مساجد داشته باشند که شخصیت مذهبی آنها برای جوانان بسیار دوست داشتنی و محبوب باشد. معلمان متعهد و دلسوز و آشنا به مبانی روان شناختی مذهبی سعی میکنند در بیان یا ظهور هر اندیشه و رفتار مذهبی احساس خوشایندی در قلوب پاک جوانان پدید آورند.حضور فعال مربیان به همراه جوانان در مساجد علاوه بر فضیلتهای معنوی به تقویت اکتسابهای آموزشگاهی نیز خواهد انجامید و حضور چشمگیر امام جماعت مسجد در مدرسه و گفت و گو با مربیان و دانش آموزان و احساس نزدیکی و قرابت با ایشان به این پیوند مقدس شکوه بیشتری میبخشد. معلمان متعهد که بهترین الگو برای جوانان میباشند میتوانند در کلاسهای درسی خود در کنار تدریس درس مربوطه به آموزش مسائل مذهبی پرداخته و جوانان را نسبت به آنها آگاه و علاقه مند گردانند. از جمله اینکه برای آنها از اجر و پاداش و فواید نماز جماعت در مسجد گفته و هم چنین برای ترغیب بیشتر جوانان به مسجد شرایط لازم را جهت آشنایی و ارتباط آنها با مساجد فراهم آورند و بعضاً میتوانند فعالیتهای مذهبی جوانان را در مساجد در دفتر نمره خود ثبت نموده و نمره ای خاص- جهت تشویق جوانان - به آنها اختصاص میدهند.
مطرح کردن احادیث و روایات و تعریف خاطراتی از بزرگان در مورد نماز جماعت در مساجد و معرفی کتبی در این مورد به دانش آموزان میتواند انگیزه جوانان را برای شرکت در نماز جماعت و مساجد مضاعف کند.
در مقاله حاضر قصد داریم به نقش معلم در رونق بخشی به مساجد و نماز بپردازیم.

دانلود برنامه سالانه ابتدایی
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات:44
اهداف دوره ابتدایی
رأی صادره درششصدوچهل وهفتمین جلسه شورای عالی آموزش وپرورش مورخ 79/2/29
در راستای رسالت و مأموریت آموزش و پرورش و جهتدهی به رشد همهجانبهدانشآموزان بر پایه تعالیم و دستورات دین مبین اسلام، اهداف دوره ابتداییبه شرح زیرتعیینمیشود. مدیران، برنامهریزان و همه افرادی که در تعلیم و تربیت دانشآموزان نقشی برعهده دارند،مکلفند در برنامهریزی امور، سازماندهی فعالیتها و انجام وظایف مربوط بگونهای اقدام نمایند که تاپایان دوره تحصیلی دستیابی دانشآموزان به اهداف تعیین شدهممکن باشد.(1)
اعتقادی :
-1 اصول دین رامیداندوبه آن معتقد است .
-2خداوندرادوستداردواورابهترینیاوروکمکمیداند.
-3 بازندگی انبیاء اولوالعزم به ویژه نبی اکرم (ص) ومعصومین تاحدودی آشناست وآنان رادوست دارد.
-4 بامعنای معاد آشناست و میداند که انسان درکارهایی که انجام میدهد نزد خداوندپاسخگواست.
-5 به اولیاء دین، بزرگان و شخصیتهای اسلامی احترام میگذارد.
-6 معنای تولی و تبری رامیداند.
-7 قرآن را از رو میخواند و باترجمه برخی از سورهها آشنایی داشته و از حفظ میخواند.
-8 ترجمه بعضی از احادیث ساده رامیداند.
-9 نمازرابه درستی می خواند وبااحکام ضروری مربوط به نماز و روزه آشنا است .
-10 نمازهای واجب را با رغبت میخواند. (برای دختران)
-11 افراد محرم و نامحرم را تشخیص میدهد واحکام مربوط را رعایت میکند.
-12 با مسائل مربوط به سن تکلیف و تقلید آشنا است و احکام را در حد ضرورت میداند وبهآن عمل میکند. (برای دختران)
-13 باحلال وحرام آشنا است واحکام مربوط رادرحد ضرورت رعایت میکند.
-14 معنای امربه معروف و نهی از منکر را میداند.
-15 به مجاهدین در راه خدا و شهداء احترام میگذارد.
-16 زمانها و مکانهای مقدس ومهم رامیشناسد.
-17 به حضور در مسجد علاقه نشان میدهد و آداب آن را میداند.
اخلاقی:
-1 راستگو وامین است.
-2 مؤدب و مهربان است.
-3 به عهد خود پایبنداست .