نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پروژه کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران)

اختصاصی از نیک فایل دانلود پروژه کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران)


دانلود پروژه کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران)

کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران)

مقاله ای مفید و کامل

 

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* 

فرمت فایل:Word(قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:106

فهرست مطالب :

مقدمه .............................................................................. 1

تاریخچه شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران) ............................... 5

فصل اول : نظام مدیریت انبارها (اصول انبارداری

تعریف انبار ......................................................................... 11

جایگاه انبار ......................................................................... 11

اهداف و وظایف انبارها ............................................................ 12

انواع انبار از نظر فرم ساختمانی ................................................. 13

انواع موجودی های انبارها ........................................................ 13

انتظارات مدیر یک مؤسسه از سیستم کنترل انبارها ............................ 14

تعریف طبقه بندی کالاها .......................................................... 15

نکات مهم در طبقه بندی کالاها................................................... 15

عوامل مؤثر در انتخاب سیستم وشیوة طبقه بندی ............................. 16

انواع طبقه بندی کالاها ........................................................... 16

کدگذاری کالاها .................................................................... 16

انواع روش های کدگذاری .......................................................... 16

فصل دوم : نظام سیستم اطلاعاتی انبار

تعریف سیستم های اطلاعاتی انبار و نتایج اجرای آن ............................. 20

متداولترین فرم های مورد استفاده در سیستم اطلاعاتی انبار ..................... 23

بخش های درگیر در سیستم اطلاعاتی انبارها ...................................... 30

اهم مراحل سیستم تدارکات مواد و غیره .......................................... 32

سیستم اطلاعاتی انبارها و نقش کامپیوتر در آن ................................... 34

مراحل ایجاد سیستم کامپیوتری .................................................... 35

فصل سوم : برنامه ریزی و کنترل موجودی ها

فعالیت های مربوط به موجودی ...................................................... 40

تعریف موجودی ....................................................................... 41

اهمیت موجودب ها ................................................................... 41

علت نگهداری موجودی ها ........................................................... 42

مواضع مختلف بخش ها وگروههای درون سازمان نسبت به حجم موجودی ها ... 42

هزینه های نگهداری و انبار کردن موجودی ها ....................................... 43

مدل های کنترل موجودی ............................................................. 45

انواع مدل های کنترل موجودی ....................................................... 45

زمان انتظار Lead time................................................................. 46

ذخیره ایمنی یا حداقل موجودی Safety Stock....................................... 46

حداکثر موجودی......................................................................... 47

نقطة سفارش ........................................................................... 47

آنالیز A.B.C............................................................................... 48

نمونه ای از آنالیز A.B................................................................ 49

کنترل موجودی به روش E.O.Q............................................. 51

اطلاعات موردنیاز برای محاسبه E.O.Q........................................... 51

نمونه ای از محاسبه E.O.Q................................................ 55

فصل چهارم : تأثیر مستقیم کنترل موجودی

-تأثیر کنترل موجودی کالا بر سودآوری شرکت ها ........................... 85

-آیا انبار کالای شما تحت کنترل است ؟........................ 85

-صورت های مواد ........................................ 86

-سیاست های دریافت ........................................ 87

-وضعیت ATP (مقدار موجودی در دسترس قابل تعهد) ..................... 87

-تغییرات مهندسی ........................................................ 88

-گزارش ضایعات ................................................... 89

-زمان دریافت کالا ....................................................... 90

-سیستم مکان یاب انبار .......................................................... 91

-موجودی کالا یا دارایی ........................................................... 92

-گردش موجودی کالا ........................................................... 94

-طراحی یا بهبود فرایند .......................................................... 95

فصل پنجم : فرم ها و ضمائم ............................................. 97

منابع و مآخذ

چکیده :

محققین و علمای علم مدیریت ، مدیریت را علم وهنر اداره کردن و سرپرستی نمودن گروهی از افراد در جهت نیل به اهدافی خاص تعریف نموده اند و یا عده ای دیگر آنرا بنابر وظایف مدیر، علم وهنر برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و انگیزش ، هماهنگی و کنترل فعالیت های سازمان مطابق با اهداف و برنامه های از قبل تعیین شده دانسته اند و سایمن مدیریت را تصمیم گیری می داند و آن نیز انتخاب یک بدیل یا گزینه و راه حل میان راه حل ها یا راهکارهای متعدد است بنحوی که اثربخشی و کارایی سازمان توأمان فراهم آید . مدیران سازمان در پی آن هستند که با حداقل امکانات حداکثر استفاده و مطلوبیت را از آن خود و سازمان خود نمایند . یکی از ابعاد بسیارمهم سازمان بعنوان نظام فنی و اجتماعی در حال حاضر ، بهترین شیوه بکارگیری از دارائیهای موسسه است و همچنین می دانیمکه قسمت عمده ای از دارائیهای موسسات در موجودیهای انبارهای آن مؤسسات نهفته و انباشته شده است ومدیریت مالی و تدارکات و انبارها در صددند تا بهتری ترکیب بهینه ای را که متضمن حداکثر سود یا حداقل هزینه برای مؤسسه باشد را معین بنمایند و در این راستا از فنون و علم مدیریت صنعتی بهره ای شایان می برند چرا که زمان و هزینه از عناصر اصلی تصمیم‌گیری مدیریت بشمار می آید . جهت تصحیح سیستم های انبارداری وطراحی آنها و همچنین طراحی مدل هایی متناسب با مؤسسات اشراف دانش بر علوم مختلف و تکنیک های متنوع حاصل از رشته های مختلف ضروریست ولذا در این مجموعه به صراحت مشاهده می شود که چگونه از تکنیک های نموداری یا گرافیکی ، جداول و ابزارهای هندسی و کمی ریاضی و رفتاری و تحلیلی و سایر دروس جهت نیل به هدف بهبود در سیستم های انبارداری بهره گرفته می شود .

امروزه یکی از مشکلات مهم در مؤسسات صنعتی و بازرگانی ، عدم وجود طراحان و مدیران و گردانندگان انبارهاست . تعداد محدودی از مؤسسات تولیدی هستند که کمو بیش به اهمیت کنترل مواد و کالاها استفاده از سیستم های کنترل موجودی انبار بعنوان ابزاری مدیریتی واقفند و اقداماتی جهت برقراری آن نموده اند و بقیه فاقد سیستم صحیح انبارداری می باشند . اینگونه مؤسسات بعلت عدم دسترسی به اطلاعات درست و به موقع از موجودیها و میزان و نوع آنها قادر به تهیه وتدارک موجودیهای موردنیاز ، به موقع و با صرفه کامل و مسلم است که دچار مشکلاتی در این زمینه اند و در جستجوی متخصصین انبارداری نیز غالباً به افراد بدون آمادگی و معلومات برخورد می نمایند و چون تکامل صنعت بدون کاربرد روشهای نوین و فنون پیشرفته عملی نخواهد بود ، لزوم این افراد مطلع و حرفه ای هر چه بیشتر از پیش مشهود می‌شود و هدف ما نیز در این مجموعه ارائه مطالبی نسبتاً جامع در خصوص سیستم ها و مدل های انبارداری و برنامه ریزی کنترل موجودی انبارهاست .

لذا سعی شده تا از مطالب متفرقه و حاشیه ای و مبسوط غیرضروری تا حد امکان خودداری شود و لذا این مجموعه چکیده برداری شده است.امید است که این مجموعه گامی باشد هر چند کوچک در راه شناخت راهکارهای موردنیاز مدیریت سیستم های انبارداری و آرزوی ما رضایت حق تعالی است که هیچ هدفی والاتر از قرب به او و رضایت و خشنودی او نیست .

تعریف انبار : بطورکلی انبار محل و فضایی است که یک یا چند نوع کالای بازرگانی - صنعتی یا مواد اولیه یا فراورده های مختلف در آن نگهداری می شود یا می توان گفت محل و فضایی است که در آن مواد اولیه برای ساخت محصولات ، کالای نیمه‌ساخته ، مواد و لوازم مصرفی ، قطعات یدکی ماشین آلات ، ابزار آلات و اجناس اسقاط نگهداری می شود آنهم بر اساس سیستم صحیح طبقه بندی .

جایگاه انبار :سازماندهی سازمان های مختلف بنابر نیازهای آنان متفاوت است ، گاهی در بعضی مؤسسات انبار زیرنظر مستقیم مدیرعامل قرارداد و تحت نظر مدیر انبار نیز انبارهای مختلفی مانند انبار مواد ، قطعات ، محصولات ، ضایعات و ... قرار دارد .

اهداف و وظایف انبارها :

1)برنامه ریزی و مراقبت جهت حفظ مقدار موجودی هر یک از اقلام کالاهای موردنیاز سازمان در حد مطلوب خود .

2)همکاری و مساعدت در خرید و تأمین و تهیه کالاها و کنترل و دریافت کالای خریداری شده .

3)نگهداری کالا در انبار بنحوصحیحو تسریع در امر تحویل با رعایت مقررات ودستورالعمل های سازمان .

انواع انبارها از نظر فرم ساختمانی :

1)انبارهای پوشیده : که از تمام اطراف بسته است و دارای سقف و وسایل ایمنی کامل می باشند .

2)انبارهای هانگارد یا سرپوشیده : این انبارها دارای سقف بوده ولی چهار طرف آن باز است (محافظ آفتاب و باران)

3)انبارهای باز یا محوطه : این انبار بصورت محوطه بوده و جهت نگهداری ماشین‌آلات و لوازم سنگین مورد استفاده قرار می گیرد .

انواع موجودی های انبارها :

1)مواد اولیه‌: برای ساخت محصولات که به مواد خام مشهور است .

2)کالای در جریان ساخت : که شامل بهای ناقص دستمزد و مواد و هزینه های سربار ساخت می باشند .

3)کالاهای ساخته شده : کالاهای آماده برای فروش یا توزیعی هستند که ممکن است تهیه شده یا ساخته شده باشند .

4)اجناس خریداری شده برای فروش : که در مؤسسات تجاری و توزیع کننده این نوع موجودی بیشتر به چشم می خورند .

5)مواد و لوازم مصرفی : که در تولید غیرمستقیم مؤثرند مثل گریس ، روغن ، ملزومات و غیره .

6)قطعات یدکی ماشین آلات : که جهت تعمیر ماشین آلات و دستگاه ها بکار می‌روند.

7)ابزارآلات : که ابزار کارگاهها برای تولید محصول می باشد .

8)اجناس اسقاطی : اجناسی هستند که مستهلک شده و غیرقابل استفاده اند که معمولاً فروخته یا تعمیر می شوند .

انتظارات مدیر یک مؤسسه از سیستم کنترل انبارها :

1)وجود همکاری بین واحدهای مربوط به خرید ، دریافت ، آزمایش ، انبار و حسابداری .

2)تمرکز یافتن کلیه خریدها در قسمت خرید

3)بمصرف رساندن مقرون بصرفة مواد و ملزومات

4)انبار کردن تمام مواد و ملزومات بطرز خاصی که بنحو دقیق و با سرپرستی کامل محافظت گردند .

5)تعیین میزان حداقل و حداکثر موجودی هر جنس بنحویکه از آن حدود تجاوز یا کاهش ننماید .

6)انجام عملیات صحیح درموردصدور اجناس بطوریکه تحویل آن طبق درخواست‌های مصوب در موقع لزوم انجام شود .

طبقه بندی

تعریف طبقه بندی : به تقسیم انواع کالاهای موجود به گروهها یا دسته هایی که دارای صفات مشترک و یا کاربرد مشترک باشند طبقه بندی می گویند . در انبارها برای نگهداری بهتر و تعیین آدرس و پیاده کردن سیستم کدگذاری و کنترل موجودی و طبقه بندی کالا اهمیت می یابد .

نکات مهم در طبقه بندی کالاها :

1)برای کلیه کارکنان انبار ساده و قابل فهم باشد .

2)با احتیاجات مختلف سازمان منطبق و هماهنگ بوده و نیاز آنها را به راحتی تأمین نماید .

3)انعطاف پذیر بوده و با تغییرات کاهش یا افزایش تعداد اقلام کالاهای مورد نیاز قابل تطبیق باشد .

عوامل موثر در انتخاب سیستم و شیوة طبقه بندی :

1)تعداد اقلام انبار و کالاها               2)ظرفیت انبارها       

3)وسایل نگهداری کالا و میزان صادرات و واردات   

4)موقعیت جغرافیایی قسمت های مصرف کننده

5)مقررات و نظریه مقامات مسئول سازمان

انواع طبقه بندی کردن کالاها :

1)طبقه بندی کردن کالاهای موردنیاز سازمان

2)طبقه بندی کالاهای موجود در انبار

3)طبقه بندی کالا در سطح مواد مورد نیاز صنایع کشور یا طبقه بندی استاندارد

4)طبقه بندی کالاها بر اساس طرح ها و برنامه ها

5)طبقه بندی کالا بر حسب مراحل انجام کار و زمان مصرف

کدگذاری کالاها

انواع روش های کدگذاری :

1)روش ساده یاروش‌اعداد ترتیبی : در این روش کالاها بترتیب ورود سریال می‌خورند

مثل 1 و 2 و 3 و ... این روش در قدیم برای انبارهایی که تعداد اقلام آنها محدود بود بکار می رفت عیب این روش عدم توانایی در کنار هم گذاری کدهای دوکالای مشابه در صورت جدید الورود بودن یکی از آنها بود که با فاصلة باز این مشکل رفع شد مثل 1-5-10-15-...

2)روش اعداد گروهی : در این روش کلیه کالاها را بر چند گروه کلی تقسیم می‌نمائیم. مثلاً 350 قلم کالای مؤسسه را در 5 گروه تقسیم بندی می کنند لذا تعداد کالاها در هر گروه عبارتست از با 30% شماره اضافی هر رده شامل 100 قلم کالا می گردد که از شماره 70 تا 100 جهت کالاهای جدیدالورود می باشد .

3)روش اعشاری یا دیوئی : در این روش از عدد اعشار استفاده می شود و بیشتر در کتابخانه ها متداول است مثلاً کد 7/15/24 عدد 24 بیانگر گروه کتاب و دو رقم دوم یعنی 15 نمایانگر نام مؤلف و عدد 7 نشانگر نام کتاب است .

و...

NikoFile


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه کنترل موجودی انبار شرکت گروه ماشین های اداری (مادیران)

دانلود نمونه سوالات 10ترم آخر پیام نور درس "حقوق اداری 2"

اختصاصی از نیک فایل دانلود نمونه سوالات 10ترم آخر پیام نور درس "حقوق اداری 2" دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نمونه سوالات 10ترم آخر پیام نور درس "حقوق اداری 2"


دانلود نمونه سوالات 10ترم آخر پیام نور درس

با دانلود این بسته میتوانید نمونه سوالات 10ترم آخر پیام نور درس " حقوق اداری 2 " را همراه با پاسخانه های آنها از سال 87 تا امروز را به صورت یکجا دریافت کنید.

نمونه سوالات همراه با پاسخنامه داخل پوشه زیپدار(zip) است که بعد از دانلود باید آن را از حالت زیپ خارج کنید.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود نمونه سوالات 10ترم آخر پیام نور درس "حقوق اداری 2"

اسلایدهای آشنایی با قوانین دیوان عدالت اداری (فایل پاورپوینت)

اختصاصی از نیک فایل اسلایدهای آشنایی با قوانین دیوان عدالت اداری (فایل پاورپوینت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اسلایدهای آشنایی با قوانین دیوان عدالت اداری (فایل پاورپوینت)


اسلایدهای آشنایی با قوانین دیوان عدالت اداری (فایل پاورپوینت)

پاورپوینت قوانین دیوان عدالت اداری  در این بخش از سایت  برای دانشجویان رشته حقوق ارائه شده است. دانشجویان رشته حقوق می توانند پاورپوینتقوانین دیوان عدالت اداری  را   نمایند. پاورپوینت قوانین دیوان عدالت اداری  در 44 اسلاید کلیه مفاهیم و مسائل مربوط به قوانین دیوان عدالت اداری  را پوشش می دهد. سابقه تاریخی دیوان عدالت اداری، صلاحیت و اختیارات دیوان،  موارد عدم صلاحیت دیوان عدالت و آئین دادرسی در دیوان عدالت اداری در پاورپوینت قوانین دیوان عدالت اداری  ارائه شده است.

فهرست مطالب پاورپوینت قوانین دیوان عدالت اداری  به شرح زیر است: 

 آشنایی با قوانین دیوان عدالت اداری  
فهرست مطالب : 
گفتار اول : آشنایی با سابقة دیوان عدالت اداری و تشکیلات آن 
الف) سابقة تاریخی 
ب) تشکیلات دیوان 
گفتار دوم : صلاحیت و اختیارات دیوان 
مبحث اول : موارد و صلاحیت دیو ان عدالت اداری بر مبنای آرای هیأت عمومی دیوان و آرای نصب دیوانعالی کشور ریاست عمومی دیوانعالی کشور 
مبحث دوم : موارد عدم صلاحیت دیوان عدالت بر مبنای
آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری آرای دیوانعالی کشور و آرای وحدت رویه دیوانعالی کشور
مبحث اول : ترتیب رسیدگی 
مبحث دوم : آئین دادرسی در دیوان عدالت اداری


دانلود با لینک مستقیم


اسلایدهای آشنایی با قوانین دیوان عدالت اداری (فایل پاورپوینت)

بررسی نقش تمرکز زدایی در تحقق سلامت اداری

اختصاصی از نیک فایل بررسی نقش تمرکز زدایی در تحقق سلامت اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی نقش تمرکز زدایی در تحقق سلامت اداری

فرمت : Word

تعداد صفحات: 40

چکیده

سلامت اداری در سازمان‌های دولتی منجر به تصمیم سازی و تصمیم‌گیری‌های درست و اجرای مناسب سیاست ها می شود و ارائه کارآمد و اثربخش خدمات عمومی را به دنبال دارد. عوامل مختلفی مانند کنترل و نظارت کارآمد، فرهنگ سازمانی، محیط سازمانی و ساختار دولت در تحقق سلامت اداری نقش دارند. یکی از عوامل اصلی موثر بر سلامت نظام اداری، ساختار غیرمتمرکز اداری است. عدم تمرکز اگر به خوبی برنامه‌ریزی و هدایت شود می تواند فرصت‌های مهمی را برای تحقق سلامت اداری فراهم آورد. در این مقاله مفهوم سلامت اداری و کارکردهای آن تبیین شده و نقش و تأثیر تمرکززدایی اداری به مثابه یکی از عوامل اصلی تأثیرگذار بر سلامت اداری مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است.

کلیدواژگان

سلامت اداری؛ ساختار اداری؛ نظام اداری؛ تمرکز؛ تمرکز زدایی

 

عنوان مقاله [English]

Study the role of administrative decentralization on administrative integrity

چکیده [English]

The studying the role of administrative decentralization on administrative integrity

Abstract

The integrity of public organizations can help to correct decision building and decision-making, proper implementation of policies and leads to efficient and effective delivering of public services. The Factors such as effective monitoring and control, organizational culture, organizational environment and government structure have role in fulfilling administrative integrity. Decentralized administrative structure is one of the main effective factors on administrative integrity. If Decentralization, planned and administrated well, can lead to provide significant opportunities for achieving administrative integrity. This paper has explained the concept of administrative integrity and its functions, then has analyzed the role and impacts of administrative decentralization as one of the main effective factors on administrative integrity.

کلیدواژگان [English]

administrative integrity, administrative structure, bureaucracy, centralization, decentralization

 

 

مراجع

 

  • آلموند، گابریل آبراهام، جونیور، بینگاهام پاول و مونت، رابرت جی. (1381) چارچوبی نظری برای بررسی سیاست تطبیقی. ترجمه علیرضا طیب. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
  • ابزری، مهدی و دلوی، محمدرضا (1385)، مدیریت فرهنگ سازمانی (مفاهیم، الگوها، تغییر) با رویکرد تعالی گرا، اصفهان: قاصدسحر.
  • احمدی، سید علی‌اکبر (1379) تعامل نظام بهره وری و یادگیری مستمر با سلامت نظام اداری، مجموعه مقالات همایش سلامت نظام اداری، انتشارات دانشگاه فردوسی مشهد.
  • استونر، جیمز (1379) مدیریت علمی. ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی.
  • اعرابی، سید محمد (1385) طراحی ساختار سازمانی، تهران: دفتر پژوهش‎های فرهنگی، ویرایش دوم، چاپ پنجم.
  • الوانی، سید مهدی (1378) مدیریت عمومی، تهران: نشر نی.
  • بابایی، جمشید (1385)، مشکلات کارکرد نظارتی سازمان بازرسی کل کشور و شیوه های بهبود آن، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس.
  • بانک جهانی (1378) نقش دولت در جهان در حال تحول، ترجمه حمیدرضا برداران شرکا و علی دینی ترکمانی، تهران: موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی.
  • ترنر، مارک و هیوم، دیوید (1379) حکومتداری مدیریت و توسعه: چگونه دولت کارآمد داشته باشیم، ترجمه عباس منوریان، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
  • جاهد، حسینعلی (1384)، سلامت سازمانی، مجله تدبیر، شماره 159.
  • حبیبی. نادر (1375) فساد اداری، تهران، انتشارات وثقی، چاپ اول.
  • دفت، ریچارد ال (1387) تئوری و طراحی سازمان. ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهش‏های فرهنگی، چاپ نهم.
  • رابینز، استیفن پی (1385) تئوری سازمان (ساختار، طراحی و کاربردها)، سید مهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد، تهران: صفار، 1385، چاپ پانزدهم.
  • رابینز، استیفن پی و دی سنزو، دیوید ای (1387) مبانی مدیریت، سید محمد اعرابی، محمدعلی حمید رفیعی و بهروز اسراری ارشاد، تهران: دفتر پژوهش‏های فرهنگی، چاپ هفتم.
  • ربیعی و آصف (1391) در پژوهشی به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری. فصلنامه مدیریت دولتی، دوره 4، شماره 10: 45-58.
  • رضائیان، علی (1387) مبانی سازمان و مدیریت، تهران: سمت، چاپ یازدهم.
  • ریچارد، اچ‌هال (1384) سازمان، ساختار، فرایند و ره‌آوردها، علی پارساییان و سید محمد اعرابی، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ چهارم.
  • طاهری، ابوالقاسم (1372) حکومت‌های محلی و عدم تمرکز، چاپ دوم، تهران: قومس.
  • عباس زاده، میرمحمد (1369)، «حرفه معلمی و رضایت شغلی» فصلنامه تعلیم و تربیت، شماره 1، ص 74 - 58.
  • علاقه بند، علی (1378) سلامت سازمانی مدرسه، فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش.
  • غلامی، اسماعیل و طاهری گودرزی، حجت (1389) مشکلات ساختار اداری در ایران، قابل‌دسترسی در
  • سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (1380) برنامه مبارزه با فساد و ارتقای سلامت در نظام اداری (حکومت)، تهران: انتشارات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، نشر زحل، چاپ اول.
  • سازمان جهادکشاورزی (1375) شرح وظایف و اختیارات کمیته مرکزی و استانی کمیته ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با رشوه و فساد.
  • سرداری، احمد (1380) رویکردی به ساختارهای اداری کشورهای در حال توسعه بروسی آسیب‌شناسی اداری، مجموعه مقالات دومین همایش علمی و پژوهشی نظارت و بازرسی، سازمان بازرسی کل کشور.

 

http://www.modiryar.com

 

  • فرانسیس هسلبین، مارشال گلداسمیت، ریچارد بکهارد (1380) سازمان فردا، جلد اول مجموعه مقالات، اثری از بنیاد پیتر دراکر، ترجمه فضل اله امینی، تهران انتشارات، مدیریت فردا.
  • فرهادی نژاد، محسن (1380) فساد اداری و شیوه‌های کنترل آن. مجموعه مقالات دومین همایش علمی و پژوهشی نظارت و بازرسی.
  • قلی‎پور، آرین (1380) سبک رهبری عامل تعیین‌کننده ساختار سازمانی رسمی، مجله دانش مدیریت، سال چهاردهم، شماره 53.
  • کمالی، یحیی (1388) گزارش پژوهشی درآمدی بر نظارت همگانی، سازمان بازرسی کل کشور، سال دوم، شماره پنجم.
  • منوریان، عباس (1387) طراحی ساختار سازمانی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
  • موسی زاده، رضا (1388) حقوق اداری. تهران: میزان.
  • نجف پور، شعبان (1388) مقایسه نقش و کارکرد با چند آمبودزمان ملی و بین المللی، گزارش پژوهشی سازمان بازرسی کل کشور، سال دوم، شماره هفدهم.
  • هیوز، آون (1377) مدیریت دولتی نوین. ترجمه سید مهدی الوانی، سهراب خلیلی و غلامرضا معمار زاده طهرانی، تهران: نشر مروارید.
  • هیکس، هربرت و گولت، سی. ری (1373) تئوری های سازمان و مدیریت ترجمه گوئل کهن، تهران: اطلاعات.
  • محنت فر، یوسف و شفیعی، شهریار (1383) فساد اقتصادی و چگونگی مبارزه با آن، مجله فرهنگ و تعاون، خرداد و تیر، شماره 29.
  • مرکز پژوهش های مجلس (1381)، تمرکززدایی؛ ملزومات، سیاستگذاری و قانونگذاری آن، گزارش کارشناسی آذرماه 1381. انتشارات مرکز.
  • مشبکی اصفهانی، اصغر (1389) بهبود نظام اداری؛ به سمت خصوصی سازی و عدم تمرکز. ماهنامه تدبیر، شماره 216: 59.
  • معاونت اجتماعی و اطلاع رسانی قوه قضائیه (1380) علل بروز مفاسد اقتصادی و راه‌کارهای مبارزه با آن، تهران: انتشارات قوه قضائیه.
  • محمودی، مهدی (1380) نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری، ماهنامه تدبیر، شماره 160: 38-44.
  • Arnold, Hugh J. and Daniel C. Feldman (1986) Organization Behavior. New York: McGraw- Hill.
  • Barankay, Iwan and lockwood, Ben (2007) “decentralization and productive Efficiency of government: evidence from Swiss cantons” journal of public economics, Vol. 91, Issues. 5-6: 1197-1218.
  • Fisman, Raymond and Robertaa, Gatti (2002) ”decentralization and corruption: evidence across countries” journal of public economics, Vol. 83, Issue. 3: 325-345.
  • Fredrickson, J.W. (1986) the strategic decision process and organizational structure. The Academy of Management Review, Vol.11, No. 2: 280-297.
  • Joaquin, M. E. (2004). Decentralization and corruption: The bumpy road to public sector integrity in developing countries. Public Integrity: A Journal of the American Society for Public Administration, Vol. 6, No. 3: 207-219.
  • karlsen, G. E (1999) decentralized centralism, governance in education: evidence from Norway and British Colombia, Canada.
  • Montero, Alfred and Samuels, David j (2004) “the political determinants of decentralization in Latin America, causes and consequence” working paper of university of Minnesota: 18Robbins, Stephen P. (1987). Organization Theory. New York: prentice-Hall.
  • UNDP (2002)2nd International Conference on Decentralization: Federalism, the Future of Decentralization of States? 25-27 July 2002, Manila, Philippine. UN publication.

 


دانلود با لینک مستقیم


بررسی نقش تمرکز زدایی در تحقق سلامت اداری