سرفصل ها شامل:
به کارگیری بهره‌وری در سازمان ، موانع بهره‌وری در نظام اداری ، ضعف مدیریت ، نیروی انسانی غیرمتخصص ، عدم وجود سیستم ارزشیابی مناسب کارکنان ، عدم وجود انگیزه کاری در کارکنان ، حاکم بودن روحیه منفعت طلبی فردی ، کم‌کاری ، «رانت»های مختلف ، مشغله زیاد کاری مدیران ، عوامل موثر در بهره‌وری ، عوامل برون سازمانی ، عوامل فرهنگی ، عوامل اقتصادی ، عوامل اجتماعی ، عوامل درون سازمانی ، بهره‌وری و مدیریت دولتی نوین ، عوامل موثر بر ایجاد انگیزه ، تئوری انگیزشی هرزبرگ ، کاوش جهانی برای یافتن انگیزه ، مشارکت و خلاقیت در کارکنان ، نقش مدیریت در ایجاد نوآوری کارکنان ، توانایی ارتقای دائم ، حرف‌های تشویق‌آمیز و انگیزه‌دهنده ، پول ، استرس و کارایی کارکنان ، شاخصه های عوامل فیزیکی ، صدای هنجار ، توصیه هایی برای کاهش استرس و ...
این فایل در قالب ورد و در 51 صفحه برای دانلود آماده شده است.
افزایش بهره وری و کارایی کارکنان