مشخصات این فایل
عنوان: برنامه راهبردی سرمایه انسانی NSF
تعداد صفحات : 24
این مقاله در مورد برنامه راهبردی سرمایه انسانی NSF می باشد .
بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله برنامه راهبردی سرمایه انسانی NSF
مرور کلی نیروی کاری NSF
نیروی کاری NSF با تغییرات همیشگی و ثابت توصیف می شود. مانند اجماع تغییرات همیشگی مناظر علمی، تکنولوژیهای جدید محل کار و کارکنان گردشی. در یک ساختار بی همتا، نیروی کار NSF شامل کارکنان دائمی و گردشی شامل (گردنده ها) کسانی که به میزان چهار سال کار کرده اند مانند محققین (IPA) یا دانشمندان دیداری، مهندسین و معلم ها (VSEE) می باشد. نیروی کار NSF شامل چهار گروه اصلی کار می شوند : مدیریت، علوم و مهندسی، فنی/ اصولی و حمایتی/ اجرایی. همچنین NSF بر منابع خارجی برای کمک در برآوردن وظایفش شامل پیمانکاران......(ادامه دارد)
اهداف سرمایه انسانی NSF
اهداف سرمایه انسانی NSF دریافت شده و همتراز شده با برنامه راهبردی NSF است و اهداف استراتژیک را که سرمایه گذاری در آینده آمریکا را تعقیب می کند منعکس می سازد. اهداف سرمایه انسائی NSF حول مفاهیم اکتشاف، یادگیری، مباشرت و زیرساخت سازماندهی شده است......(ادامه دارد)
برنامه نیروی کار NSF
هدف برنامه نیروی کار NSF
از زمان تأسیس، نیروی کار کارآمد NSF که بنیاد را برای دستیابی به وظایفش توانا ساختند، رهبر جهانی در اکتشاف پیشرفته و نوآوری پیشرفته شدند و تولیدات آینده در علم و مهندسی را ممکن ساختند. دیدگاههای تغییر کننده با سرعت بالای علمی و مهندسی و درخواست برای گوناگونی، سفارش شده جهانی، نیروی کار رقابتی S&E U.S. به کارکنان ماهر، با انگیزه و عالی نگرا، امروزه همیشه بزرگتر است.این برنامه نیروی کاری اهداف و فعالیت راهبردها را که NSF را به جذب، توسعه ......(ادامه دارد)
حجم کار NSF
در سالهای اخیر، حجم کار NSF به طور معنی دار و مهمی گسترش یافته است. از زمانی که نیروی کار NSF 8% طی 2007-2001 رشد یافته در زمان مشابه پیشنهادهای داده شده به NSF برای بررسی رقابتی 40% رشد کرده است. همزمان ماهیت تحقیق علمی پیچیده تر، مربوط به رشته های مختلف علمی، و اغلب اوقات بولی و / یا همکاری بین المللی نیاز دارد. کارکنان NSF نه تنها پروسه های بررسی ارزش را اداره کردند و اسناد و متن خواه مهندسی و علمی که تحقیقات و آموزش ......(ادامه دارد)
اهداف و راهبردها
فعالیتهای برنامه ریزی متوالی آژانس با دو هدف تحریک می شود.
اطمینان یافتن انتقال بدون نقص کارکنان، و در نتیجه مداومت عملیات فعال کند، همانند سازی سریع شغل ها را تسهیل کند و دانش سازمانی حیاتی را حفظ کند.
ایجاد و پرورش یک کادر از رهبران در تمام سطح ها در سازمان و در تمام خانواده های شغلی همراه با مهارتها و توانایی های لازم برای رهبری جسورانه آژانس به سوی آینده.
پیاده سازی توسط سه استراتژی مرکزی هدایت می شود: ......(ادامه دارد)
فهرست مطالب مقاله برنامه راهبردی سرمایه انسانی NSF
هدف
سیستم مدیریت سرمایه انسانی NSF
سرمایه انسانی در طول قرن
نیروی کار NSF
اهداف سرمایه انسانی NSF
برنامه نیروی کار NSF
برنامه توالی NSF
سرمایه گذاری در سیستم مدیریت سرمایه انسانی NSF
ضمیمه A : تقویت سیستم مدیریت سرمایه انسانی NSF
ضمیمه B : اطلاعات چهارچوب NSF
ضمیمه C : نکات پایانی
دانلود مقاله برنامه راهبردی سرمایه انسانی NSF