نقش و جایگاه انگلستان در شکل‌گیری و تداوم فرقه بهائیت و وهابیت

اختصاصی از نیک فایل نقش و جایگاه انگلستان در شکل‌گیری و تداوم فرقه بهائیت و وهابیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این تحقیق در 31صفحه در قالب ورد آماده دانلود می باشد

چکیده: 

«اسلام» از آغاز پیدایش و ظهور، جهاد و مبارزه مستمر علیه قدرت‌های ظلم گستر جهان را از اهداف اولیه و بنیادین خود قرار داده و رهایی انسان‌های در بند جور و ستم جباران تاریخ و گسستن زنجیرهای اسارت و بردگی و استقرار صلح و آزادی را از پی آمدهای طبیعی گسترش این جهاد مقدس دانسته است. 
ماهیت ظلم ستیزی و حمایت‌های همه جانبه این آئین حیاتبخش از محرومان و مظلومان جهان منافع نامشروع قدرتهای استعماری را در طول تاریخ به خطر افکنده و با دمیدن روح جهاد و مبارزه در ستمدیدگان وضعیت نگاهداشته شدگان زمین، عرصه ها را یکی پس از دیگری بر پیشوایان جور تنگ کرده و حیات ننگین و پلیدشان را با خطر مواجه نموده است. قدرت‌های استکباری که تعالیم زندگی ساز و حرکت آفرین اسلام را با منافع خویش در تضاد می بینند و اتحاد روزافزون و تکوین قدرت سیاسی مسلمانان جهان را سد و مانعی بزرگ در راه تحقق سیاستهای ضد انسانی خود تلقی می کنند، با تمام توان همه راه ها و روشهای شیطانی را برای مقابله بااسلام و اتحاد و وحدت مسلمانان به کار می گیرند. یکی از حربه ها و روشهای مقابله با اسلام و رخنه در صفوف مسلمانان تحریف حقایق دین و واژگونه کردن اهداف و مقاصد نهایی تعالیم مقدس اسلام می باشد. 
این حربه و ترفند در قالب ساختن و پروردن فرقه های جدید برای قشرهایی از مسلمانان در مناطق و محدوده های مناسب و سپس ترویج و گسترش آن در جهان اسلام چهره می نماید! «بهائیت» و «وهابیت» دو تا از این فرقه‌های ساختگی است که با مهارت تمام توسط استعمار انگلیس بنیان نهاده شد. اهدافی که استعمارگران انگلیسی از ساختن این مسلک ها دنبال می کردند عبارت بود از: بدعت گذاری در دین با تحریف حقایق و احکام اسلامی، خنثی کردن تعالیمی چون جهاد و مبارزه، بی رنگ کردن وجهه سیاسی و اجتماعی اسلام و خلاصه کردن دین و دین باوری در نماز و ذکر و عبادت، و ناموجه جلوه دادن تجمع در اماکن مقدسه و زیارتگاه‌ها بعنوان یکی از نمودها و پایگاه‌های وحدت و قدرت سیاسی مسلمانان و تخریب آنها بعنوان مظاهر شرک و گمراهی! این تنها استعمار گران انگلیسی نبودند که با ساختن مذهب وهابیت و روی کار آوردن آن به مقاصد شیطانی خویش برای مقابله با اسلام و مسلمانان نائل آمدند، بلکه در مراحل بعدی وهابیان به پابوسی آمریکائیان شتافتند و در خدمت اهداف ضد انسانی آنان در آمدند.

بخش اول :

نقش و جایگاه انگلستان در شکل‌گیری و تداوم فرقه بهائیت در ایران

بخش دوم :

نقش و جایگاه انگلستان در شکل‌گیری و تداوم فرقه وهابیت درعربستان

تحقیق جایگاه مدیریت در اسلام

اختصاصی از نیک فایل تحقیق جایگاه مدیریت در اسلام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:16

فهرست مطالب:

عناوین
مقدمه.........................................................................................................................................................1
فصل اول....................................................................................................................................................2
•    تعریف مدیریت.............................................................................................................................2
•    مقایسه مدیریت اسلامی و سایر مکاتب.....................................................................................3
•    مقایسه سبک اسلامی با سبکهای مدیریتی امروز ...............................................................................................4
•    مدیریت اسلامی چیست؟............................................................................................................5
•    مدیریت اسلامی و تأکید بر نظام ارزشی اسلام:.........................................................................6
فصل دوم...................................................................................................................................................9
•    اصول و مبانی مدیریت اسلامی...................................................................................................9
•    اصل محبت در مدیریت اسلامی..................................................................................................9
•    تعریف مدیریت از نظراسلام: .....................................................................................................10
•    محبت به مومنان: .......................................................................................................................11
نتیجه........................................................................................................................................................12
سخن آخر ...............................................................................................................................................15
  منابع......................................................................................................................................................16

مقدمه

 مدیریت در اسلام نکته ای بس ظریف و در عین حال پیچیده است . امری دنیوی و اخروی است . مسأله ای چند بعدی و حساس است که غفلت از هر کدام از این جنبه ها اسلامی بودن آن را خدشه دار می سازد . مدیریت در اسلام در وهله اول از اعتقاد و ایمان سرچشمه می گیرد ، این اعتقاد که جهان هستی بر اساس حکمت و اندیشة متعالی ذات اقدس خداوندی آفریده شده و غرض از آفرینش انسان معرفت الله و تعالی انسان است ، نهایتاً مدیریت در اسلام در جهت تعالی انسان گام بر می دارد . با شرحی که گذشت مدیریت در اسلام مبتنی بر رهبری تشکیلات و اداره کردن امور مختلف بر پایه مبانی فکری و اعتقادی دین مبین اسلام است . در واقع ، هدف اسلام است ، آنچه که ما بعنوان دورنما نهایتاً می خواهیم به آن برسیم ارزشهای اسلامی است .



فصل اول

تعریف مدیریت:

مدیریت، فعالیتی است منظم، در جهت تحقق هدفهای معین که از طریق ایجاد روابط میان منابع موجود، انجام دادن کار با مشارکت افراد دیگر و شرکت فعال در تصمیم گیری صورت می‌گیرد. تمام حوزه‌های قرآنی، تذکرات مدیریتی دارد، که مدیریت و رهبری الهی درجامعه بشری، نیازمند تربیت و هدایت فکری و قلبی است. و نزول تدریجی قرآن نشان می‌دهد که مدیریت اسلامی به کمک مشورت و خط و مشی فکری الهی و تقویت روحیه مستمر نیاز دارد تا انرژی و تحرک لازم بر تداوم مسیر فراهم آید.
بنابراین قرآن کریم یک منبع عام مدیریت اسلامی است. حوزه خاصی از مباحث قرآن که بر مدیریت اسلامی عنایت دارد، قصص قرآن است و آن سیره انبیاء و اولیاءالهی است که در قرآن منعکس شده است.
در این شیوه مدیریت ، هدف رسیدن به حق است ؛ و در این راه باید ضوابط و شرایطی رعایت شود و از هر وسیله ای قانونی که بتواند برای حفظ و پیشرفت کار مؤثر باشد در چهارچوب همان اعتقادات و ارزش ها که ذکر آن گذشت ، استفاده شود . در مفهوم مدیریت از دید اسلام ، یکسان بینی ، عدالت ، سعه صدر ، اخلاق نیک ، شجاعت وجود دارد . تبعیض در این نوع مدیریت مطرود و محکوم است .
مدیریت در اسلام وسیله ای برای ارضای منافع شخصی و دنیوی نیست ، از این رو کسی که بر مسند مدیریت نشسته است باید در جهت صحیح از این مهم بهره جوید ، زیرا این مسند می تواند وسیلة مناسبی باشد برای کسانی که می خواهند نیازهای روحی و روانی خویش را در جهت معین ارضاء نمایند. اینگونه افراد از این سمت و منصب برای تاخت و تاز نیات خویش استفاده می کنند . این مدیریت ، مدیریت اسلامی نیست ، آنگونه رهبری و هدایتی نیست که هدفش خدمت باشد ، آن مدیریتی نیست که وسیله ای باشد که مقدمات پیشرفت  انسان را فراهم سازد و وسیله ای برای رشد و تعالی انسانها باشد . این مدیریت صرفاً در جهت اهداف و امیال شخصی فرد مدیر است ، مدیریتی است که هدایت کنندة‌ آن نفس است و تهذیب نفس در آن نقشی ندارد . وسیله نیست، هدف است، هدفی که جز تخریب چیزی از خود بر جا نخواهد گذاشت. از دید اسلام این مدیریت محکوم است و مورد انتقاد بوده وتحت هیچ شرایطی تجویز نمی شود .  

پایان نامه بررسی رابطه ی پلی مورفیسم ژن رسپتور اکسی توسین در دو جایگاه rs2254298 و rs53576 در بیماران مبتلا به اسکیزوفرنی

اختصاصی از نیک فایل پایان نامه بررسی رابطه ی پلی مورفیسم ژن رسپتور اکسی توسین در دو جایگاه rs2254298 و rs53576 در بیماران مبتلا به اسکیزوفرنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:54

پایان نامه کارشناسی ارشد در رشته¬ی زیست شناسی- ژنتیک

فهرست مطالب:
عنوان                                                                                                                                       صفحه
فصل اول: مقدمه............................................................................................................                              1
1ـ1ـ مقدمه..............................................................................................................................................                            2
فصل دوم: مروری بر منابع..............................................................................................                             4
2ـ1ـ تعریف اسکیزوفرنی.......................................................................................................................                            5
2ـ2ـ تاریخچه...........................................................................................................................................                            5
2ـ3ـ اپیدمیولوژی...................................................................................................................................                            5
2ـ4ـ علائم................................................................................................................................................                            5                                                                                           
2ـ4ـ1ـ علائم مثبت................................................................................................................................                            6
2ـ4ـ2ـ علائم منفی.................................................................................................................................                           6
2ـ4ـ3ـ نقائص شناختی..........................................................................................................................                           6
2ـ5ـ انواع اسکیزوفرنی.............................................................................................................................                           6
2ـ6ـ اتیولوژی.............................................................................................................................................                          7
2ـ7ـ وراثت پذیری و اثرات محیطی......................................................................................................                          7
2ـ8ـ هیپوکامپ در اسکیزوفرنی.............................................................................................................                          7
2ـ9ـ اکسی توسین و گابا در اختلال اسکیزوفرنی..............................................................................                          7    
2ـ10ـ اکسی توسین و متابولیک ایمنی اسکیزوفرنی.........................................................................                          8    
2ـ11ـ  هورمون..........................................................................................................................................                          9
2ـ11ـ1ـ انواع هورمون............................................................................................................................                           9
2ـ11ـ2ـ نحوه انتقال هورمون در خون...............................................................................................                           9
2ـ11ـ3ـ نحوه تاثیر هورمون ها............................................................................................................                           9
2ـ11ـ4ـ غده هیپوفیز.............................................................................................................................                         10
2ـ12ـ ویژگی های عمومی اکسی توسین...........................................................................................                         10
2ـ13ـ نقش اکسی توسین......................................................................................................................                         11
2ـ14ـ کنترل ترشح اکسی توسین.......................................................................................................                         11
2ـ15ـ توزیع و نقش گیرنده های اکسی توسین................................................................................                         12
2ـ16ـ فعال سازی سیگنالینگ PKC از طریق Gـ پروتئین............................................................                        13
فصل سوم: مواد و روش ها...............................................................................................                          15
3ـ1ـ جمع آوری نمونه.............................................................................................................................                         16
3ـ2ـ نمونه گیری.......................................................................................................................................                        16
3ـ3ـ مواد و محلول های مورد نیاز برای انجام استخراج...................................................................                        16
3ـ4ـ مراحل استخراج...............................................................................................................................                        17
3ـ5ـ واکنش زنجیره ای پلی مراز (PCR)............................................................................................                        18
3ـ6ـ بررسی پلی مورفیسم rs2254298 ژن OXTR.....................................................................                         19
3ـ7ـ فرایند انجام واکنش PCR.............................................................................................................                        19
3ـ7ـ1ـ  مواد و وسایل مورد نیاز برای انجام PCR...............................................................................                      19
3ـ7ـ2ـ محلول های مورد نیاز برای واکنش PCR..............................................................................                       20
3ـ7ـ3ـ روش کار........................................................................................................................................                        20
3ـ7ـ4ـ مراحل انجام PCR......................................................................................................................                       21
3ـ8ـ RFLPـPCR.....................................................................................................................................                       22
3ـ8ـ1ـ مراحل و مواد مورد نیاز برای انجام RFLP............................................................................                       23
3ـ8ـ2ـ آنزیم BsrӀ....................................................................................................................................                        23
3ـ8ـ3ـ روش کار........................................................................................................................................                        23
3ـ9ـ مراحل و مواد مورد نیاز برای انجام الکتروفورز...........................................................................                       24
3ـ9ـ1ـ مواد مورد نیاز...............................................................................................................................                        24
3ـ9ـ2ـ تهیه ژل آگارز 3 درصد...............................................................................................................                       24
3ـ10ـ بررسی پلی مورفیسم rs53576...............................................................................................                         25
3ـ10ـ1ـ آنزیم BamHӀ...........................................................................................................................                       25
3ـ10ـ2ـ روش کار......................................................................................................................................                       26
3ـ11ـ آنالیز آماری......................................................................................................................................                       26
فصل چهارم: نتایج.............................................................................................................                        27
4ـ1ـ اطلاعات بیماران و افراد سالم.........................................................................................................                       28
4ـ2ـ بررسی پلی مورفیسم rs2254298 در ژن گیرنده اکسی توسین.........................................                        29
 آنالیز آماری...................................................................................................................................................                      30
4ـ3ـ بررسی پلی مورفیسم برای (A/G) ژن OXTR...........................................................................                     32
4ـ3ـ1ـ آنالیز آماری.....................................................................................................................................                      33
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات..........................................................                      34
5ـ1ـ بحث........................................................................................................................................................                     35
5ـ2ـ پیشنهادات.............................................................................................................................................                     37
مراجع...................................................................................................................................                      38


فهرست جدول ها
عنوان جدول                                                                                                                            صفحه
جدول 3-1 مشخصات پرایمر برای جایگاه rs2254298 ................................................                        19
جدول 3-2 مقدار مواد مورد نیاز برای ساخت مخلوط PCR...........................................                        20
جدول 3-3- شرایط دمایی مورد نیاز PCR و پرایمرها.......................................................................                       22
جدول 3-4-اندازه باندهای ایجاد شده توسط BsrӀ در پلی مورفیسم rs2254298...............                        23
جدول 3-5-مواد مورد نیاز برای برش مورد نظر  در جایگاه  rs2254298..........................                        23
جدول 3-6- مشخصات پرایمر برای جایگاه rs53576...................................................                        25
جدول 3-7- اندازه باندهای ایجاد شده توسط BamH Ӏ در پلی مورفیسم rs53576............                        26
جدول 3-8- مواد مورد نیاز مختص rs53576.............................................................                        26
جدول 4-1- مشخصات دموگرافیک گروه های بیمار و کنترل..........................................................                       28
جدول 4-2- بررسی P-value ویژگی های دموگرافیک در دو گروه بیمار و کنترل.....................                      29
جدول 4-3-مقایسه فراوانی ژنوتیپی در پلی مورفیسم rs2254298..................................                        31
جدول 4-4-مقایسه فراوانی ژنی در پلی مورفیسم rs2254298.......................................                        31
جدول 4-5- مقایسه فراوانی ژنوتیپی در پلی مورفیسم rs53576.....................................                       33
جدول 4-6- مقایسه فراوانی ژنی در پلی مورفیسم rs53576...........................................                       33


فهرست شکل ها
عنوان شکل                                                                                                                              صفحه
شکل 2ـ1ـ جایگاه ژنومی OXTR...................................................................................                                      11
شکل 2ـ2ـ مسیر سیگنالینگ PKC..............................................................................                                     14
شکل 3ـ1ـ DNA استخراج شده از نمونه های خون بر روی ژل آگارز 1%...........................                              18
شکل 4ـ1ـ تصویر ژل آگارز %3 برای پلی مورفیسم rs2254298.............................                                30
شکل 4ـ2ـ تصویر ژل آگارز %3 برای پلی مورفیسم rs53576..............................................                               32



فهرست علائم

علامت                        نشانه
SZ                           اسکیزوفرنی
nm                          نانومتر
ml                          میکرولیتر
M                          مولار
g/ml                        میکرولیتر بر گرم
nM                         نانومولار
w/v                         حجمی ـ وزنی
v/                           حجمی ـ حجمی
bp                         جفت باز
Min                         دقیقه
rpm                         دور در دقیقه
 

چکیده
پیش زمینه: با مطالعات بر روی دوقلوها می توان به نقش عوامل ژنتیکی در اسکیزوفرنی پی برد. اسکیزوفرنی را می توان یکی از مخرب ترین اختلالات روانی برشمرد. افراد مبتلا، رفتارهایی خشن بروز می دهند. اکسی توسین نقش بسزایی در بروز رفتارهای اجتماعی_احساسی دارد. در مطالعه حاضر، هدف ما یافتن رابطه ای بین پلی مورفیسم ژن گیرنده اکسی توسین و خطر ابتلا به اسکیزوفرنی بود.
روش ها: در این مطالعه، DNA از نمونه های خون 200 فرد بیمار و سالم جداسازی شده و دو پلی مورفیسم rs2254298 و rs53576 از ژن گیرنده اکسی توسین را با استفاده از تکنیک PCR-RFLP مورد بررسی قرار دادیم.
نتایج: در این پژوهش اختلاف معناداری بین دو جایگاه پلی مورفیسم ژن گیرنده اکسی توسین(OXTR) و خطر ابتلا به اسکیزوفرنی مشاهده نشد.
نتیجه گیری: در این پژوهش، نتایج ما نشان می دهد که رابطه ی معناداری بین این دو SNP و خطر ابتلا به اسکیزوفرنی وجود ندارد و بنابراین پیشنهاد می گردد که جایگاه های بیشتر این گیرنده مورد بررسی قرار گیرد.
کلمات کلیدی: اسکیزوفرنی، پلی مورفیسم تک نوکلئوتیدی(SNP)، ژن گیرنده اکسی توسین(OXTR).

آرایه‏ های ادبی قرآن و جایگاه آنها در ترجمه

اختصاصی از نیک فایل آرایه‏ های ادبی قرآن و جایگاه آنها در ترجمه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بخشی از متن اصلی :

پیش از آن که المعتزّ باللّه‏ عباسی (متوفی 296) کتاب البدیع را بنویسد و برای نخستین‏بار محسّنات بدیعی و آرایه‏های ادبی را به عنوان یک علم مطرح کند، در میان عرب‏ها توجه خاصی به زیبایی‏های کلام می‏شد و اگر چه این زیبایی‏ها تعریف نشده بود، اما به هر حال در نظم و نثر به کار می‏رفت. یک نمونه آن قرآن کریم است که از این نظر شاهکاری بزرگ به شمار می‏رود و به طوری که خواهیم دید انواع صنعت‏های بدیعی به گونه‏ای چشمگیر در آن به کار رفته است.

المعتزّ با نوشتن کتاب خود، برای نخستین بار این علم را پایه گذاری کرد و اصطلاحات خاص آن را پدید آورد. البته پیش از او نیز محسنات بدیعی به کار می‏رفته و اصطلاح «بدیع» در میان اهل شعر و بلاغت رواج داشته است؛ مثلاً جاحظ (متوفی 255) را می‏بینیم که از بدیع در شعر شاعران یاد می‏کند، آن هم به گونه‏ای که گویا پیش از او اهل ادب این اصطلاح را می‏شناخته‏اند.1 خود المعتزّ تعریف «مطابقه» را که یک صنعت بدیعی است از خلیل بن احمد و تعریف «مذهب کلامی» را که آن نیز یکی از صنایع است از جاحظ نقل می‏کند.2 کاری که المعتزّ کرد این بود که با نوشتن کتاب البدیع به این مطالب متفرقه نظم خاصی داد و آن را به عنوان یک علم، فصل‏بندی کرد. او خود در آغاز کتاب اذعان کرده است که دانشمندان جدید آنچه را او در کتاب خود آورده، بدیع نامیده‏اند.3 المعتزّ در این کتاب از هفده نوع صنعت بدیعی نام برده است.

این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word در اختیار شما قرار می‌گیرد

تعداد صفحات : 26

پایان نامه بررسی جایگاه مدیریت مشارکتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی در استانداری

اختصاصی از نیک فایل پایان نامه بررسی جایگاه مدیریت مشارکتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی در استانداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام محصول: پایان نامه بررسی جایگاه مدیریت مشارکتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی در استانداری 

فرمت : word

تعداد صفحات : 101

زبان : فارسی

سال گردآوری : 94

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی جایگاه مدیریت مشارکتی و رابطه آن با عملکرد سازمانی در استانداری آذربایجان شرقی است. روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان استانداری آذربایجان شرقی است که بر اساس آمار 1100 نفر در استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌های استان مشغول به فعالیت هستند. حجم نمونه آماری از طریق فرمول کوکران به دست آمد که در مجموع 100 پرسشنامه تکمیل و برگشت داده شد. برای جمع‌آوری اطلاعات لازم در این تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد که به منظور سنجش ابعاد عملکرد سازمانی و مدیریت مشارکتی تدوین شده، استفاده گردیده است. پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت و بر اساس مدل اچیو (توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار و محیط) و پرسشنامه مدیریت مشارکتی که بر اساس الگوی رنجبر و لباف (1386) دارای چهار بعد (مشارکت کارکنان در هدف‌گذاری، مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری، مشارکت کارکنان در حل مشکلات، مشارکت کارکنان در تغییر و تحول سازمانی) طراحی شده مورداستفاده قرار گرفته است. از تکنیک‌های آمار توصیفی به منظور طبقه‌بندی نمرات خام و ترسیم جداول و نمودارها استفاده گردید هم‌چنین در بخش آمار استنباطی، از آزمون کالموگراف اسمیرنف به منظور آگاهی از توزیع نرمال داده‌ها استفاده گردید و نتایج نشان داد که توزیع داده‌ها نرمال است چون توزیع داده‌های مؤلفه­های مورد بررسی نرمال بوده، بنابراین برای به دست آوردن ارتباط بین مؤلفه‌های مدیریت مشارکتی با عملکرد سازمانی از آزمون آماری همبستگی پیرسون استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آماری spss 18 استفاده شد. نتایج نشان داد جایگاه مدیریت مشارکتی در استانداری آذربایجان شرقی در سطح متوسط بوده و عملکرد سازمانی نیز در سطح خوب قرار دارد. همچنین بین مدیریت مشارکتی با عملکرد سازمانی در استانداری آذربایجان شرقی رابطه مثبت معنی‌داری در سطح 99 درصد وجود دارد. همچنین بین ابعاد چهارگانه مدیریت مشارکتی با عملکرد سازمانی نیز رابطه مثبت معنی‌داری در سطح 99 درصد برقرار بوده و بین ابعاد هفت‌گانه عملکرد سازمانی با مدیریت مشارکتی، مؤلفه توانایی فاقد رابطه معنی‌دار بوده و مؤلفه محیط نیز در سطح 95 درصد دارای رابطه هست و پنج مؤلفه (وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار) با مدیریت مشارکتی دارای رابطه مثبت معنی‌دار در سطح 99 درصد می‌باشند.

 کلیدواژه: مدیریت مشارکتی، عملکرد سازمانی، استانداری آذربایجان شرقی، مدل اچیو

مقدمه

اکنون مدیریت منابع انسانی شیوه‌های نوین مدیریت با محوریت انسان را اجرا می‌کند و به جای ساختارهای سنتی و خشک، ساختارهایی را توسعه می‌دهند که مشوق و توسعه‌دهنده نگرش‌های نوآوری، وظیفه‌ای و مشارکتی می‌باشند. در واقع سازمان‌ها با به‌کارگیری منابع مختلفی از قبیل منابع مالی و مادی و اطلاعاتی و انسانی در جهت تحقق اهداف و مقاصد خود حرکت می‌کنند. از این میان نیروی انسانی مهم‌ترین منبعی است که همواره چرخ سازمان‌ها به دست آن می‌چرخد و پیشرفت و تداوم سازمان‌ها به میزان توانمندی آنان بستگی دارد. علی‌الخصوص با توجه به شرایط جهانی و تحولات سازمانی رقابت روزافزونی بین شرکت‌ها و مؤسسات وجود دارد و کیفیت کالا و خدمات ارائه‌شده و جلب و حفظ مشتریان از اهمیتی خاص برخوردار است همکاری و مشارکت کارکنان از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است. یکی از این شرایط مناسبی که باید در درون سازمان وجود داشته باشد و در سال‌های اخیر با طرح سازمان‌های شبکه‌ای‌ و زنده، افزایش تکنولوژی ارتباطی و اطلاعاتی و مشارکت بیشتر افراد در تصمیم‌گیری‌های سازمانی، هم‌زمان با افزایش تخصص کارکنان، مباحث مربوط به آن، مجدداً اوج تازه‌ای گرفته، مدیریت مشارکتی است. مشارکت عبارت است از یک درگیری ذهنی و عاطفی داوطلبانه یک شخص در موقعیت‌های گروهی مربوط به خود و سازمان خود که باعث ایجاد انگیزه در فرد جهت دستیابی به هدف‌های گروهی شده و باعث می‌شود که فرد در مسئولیت کار شریک شود و این امر عامل مهمی در جهت بهبود و ارتقا عملکرد سازمانی باشد. مدیریت مشارکتی به ایجاد فضا و نظامی توسط مدیران اشاره دارد که در آن تمام کارکنان و مشتریان و پیمانکاران در روند تصمیم‌سازی، تصمیم‌گیری و حل مشکلات و مسائل سازمان، با مدیریت همکاری و مشارکت نمایند با این تعاریف در این پژوهش سعی می‌شود که رابطه میان مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی بررسی شده و مؤلفه‌هایی از مدیریت مشارکتی که بر عملکرد سازمانی مؤثر واقع می‌شوند، مشخص گردد.