مقاله فارسی در زمینه کارافرینی درون سازمانی - بیش از 30 صفحه

اختصاصی از نیک فایل مقاله فارسی در زمینه کارافرینی درون سازمانی - بیش از 30 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت فصل 3 علوم هشتم ( از درون اتم چه خبر )

اختصاصی از نیک فایل پاورپوینت فصل 3 علوم هشتم ( از درون اتم چه خبر ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینتی آموزشی و قابل ویرایش

پایان نامه( پروژه): بررسی رابطه تیپ شخیصت درون گرا و برون گرا با رضایت شغلی و تعهد سازمانی

اختصاصی از نیک فایل پایان نامه( پروژه): بررسی رابطه تیپ شخیصت درون گرا و برون گرا با رضایت شغلی و تعهد سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه 5 فصلی فایل word  

114 صفحه

فهرست مطالب

عنوان                                            صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق

مقدمه.............................................. 1

بیان مسأله........................................... 2

اهمیت و ضرورت تحقیق................................... 4

اهداف تحقیق......................................... 6

فرضیه های تحقیق...................................... 7

تعریف اصطلاحات...................................... 8

فصل دوم : پیشینه تحقیق

مقدمه............................................. 11

بخش اول : شخصیت (تعاریف و نظریه ها )..................... 12

نظریه های شخصیت.................................... 14

رویکرد زیستی....................................... 14

رویکرد صفات....................................... 15

رویکرد یادگیری اجتماعی................................. 19

رویکرد روانکاری..................................... 22

مراحل رشد روانی ـ جنسی شخصیت........................... 25

رویکرد پدیدار شناختی (نظریه ی انسان گرا )...................... 27

بخش دوم : رضایت شغلی................................ 31

تعاریف رضایت شغلی................................... 31

نظریه های رضایت شغلی................................. 32

نظریه های محتوایی.................................... 32

ویژگیهای نیازها....................................... 38

نظریه ی فرآیندی...................................... 41

انتظارات شغلی....................................... 47

عوامل مؤثر بررضایت شغلی............................... 51

پیامدهای رضایت شغلی................................... 62

پیامدهای عدم رضایت شغلی................................ 63

راههای ایجاد رضایت شغلی................................ 65

بخش سوم :تعهد سازمانی................................. 67

تعاریف تعهد سازمانی................................... 67

دو دیدگاه در تعهد سازمانی................................. 69

مدل سه بخشی سازمانی................................... 70

شاخصه های تعهد...................................... 71

عوامل مؤثربرتعهد سازمانی................................ 73

پیامدهای تعهد سازمانی................................... 76

نقش رهبر درایجاد تعهد کاری کارکنان.......................... 79

ویژگیهای فردی که دارای تعهد کاری می باشد...................... 79

پیامدهای احتمالی سطوح مختلف تعهد از نظر رندال................... 80

پیشینه ی مطالعاتی..................................... 83

الف )مطالعات انجام شده در مورد رضایت شغلی در ایران............... 83

ب )بازنگری تحقیقات انجام شده درجهان در مورد رضایت شغلی............ 88

نتایج یافته های تحقیق عبارتند از.............................. 88

ج )مطالعات انجام شده در مورد تعهد سازمان...................... 92

فصل سوم : روش تحقیق

مقدمه............................................. 94

روش پژوهش........................................ 94

جامعه ی آماری....................................... 95

نمونه آماری و روش نمونه گیری............................. 95

ابزار پژوهش........................................ 96

روش تجزیه و تحلیل آماری................................ 97

روش اجرای پژوهش.................................... 98

فصل چهارم  :  تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه............................................. 99

فرضیه های اصلی پژوهش................................ 100

فرضیه های فرعی پژوهش................................ 102

فصل پنجم  بحث و نتیجه گیری

مقدمه............................................ 108

محدودیت های پژوهش.................................. 113

پیشنهادات تحقیق..................................... 114

الف )پیشنهادات کاربردی................................ 114

ب )پیشنهاد به سایرپژوهشگران آینده.......................... 115

منابع

پروژه بررسی ارتباطات درون شهری و میزان رضایت مردم از عملکرد سازمان اتوبوسرانی

اختصاصی از نیک فایل پروژه بررسی ارتباطات درون شهری و میزان رضایت مردم از عملکرد سازمان اتوبوسرانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

باسلام. اینم یکی از پروژه های نادر و کمیاب دنیای مجازی یعنی پروژه بررسی ارتباطات درون شهری و میزان رضایت مردم از عملکرد سازمان اتوبوسرانی در کشور. نظیر همچین پروژه هایی بسیار کم هست هرچند مطالب و آمار زیاد در اینترنت. ولی در این پروژه به مطالعه و بررسی آماری دقیق و کامل با بهترین کیفیت کاری پرداخته شد و بعد از گزینش این پروژه در دانشگاه پیام نور به عنوان بهترین پروژه در زمینه خدمات مسافربری و حمل نقل هم اکنون در سایت فایل سل نیز در اختیار شما عزیزان قرار میگیرد.

دانلود مقاله ISI تعامل در درون پویا IPS² شبکه - یک پیشنهاد از مدیریت چرخه IPS² و IPS² معماری مدیریت تحویل

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله ISI تعامل در درون پویا IPS² شبکه - یک پیشنهاد از مدیریت چرخه IPS² و IPS² معماری مدیریت تحویل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :تعامل در درون پویا IPS² شبکه - یک پیشنهاد از مدیریت چرخه IPS² و IPS² معماری مدیریت تحویل

موضوع انگلیسی :Interaction within Dynamic IPS² Networks – A Proposal of an IPS² Lifecycle Management and IPS² Delivery Management Architecture 

تعداد صفحه :10

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده
در تحویل صنعتی محصولات سرویس سیستم (IPS²)، یک شبکه پویا از شرکای درگیر است. برای ارائه و استفاده IPS² کارآمد، IPS² است تا از چند دیدگاه ناهمگن اداره می شود، یعنی از یک، درون سازمانی، چشم انداز عملیاتی و اطلاعات استراتژیک است. برای مدیریت تبادل اطلاعات بین شرکای تجاری، معماری است که از تعامل بین دیدگاه ها و سیستم های نرم افزاری مربوط به خود را مورد نیاز است. در این مقاله دیدگاه های مختلف مدیریت از IPS² و فعل و انفعال خود معرفی می کند. برای تبادل اطلاعات، یک رویکرد معماری ارائه شده است و اجرا در یک سناریوی مفهومی واقع در صنعت فرز میکرو. به خصوص تعامل مبتنی بر سرویس وب بین سیستم مدیریت IPS²-چرخه (IPS²-LMS) و یک سیستم IPS² اعدام (IPS²-ES) است که در جزئیات است.