تحقیق در مورد سیاست تقلیل روحانیون در دوره‌ی رضاشاه

اختصاصی از نیک فایل تحقیق در مورد سیاست تقلیل روحانیون در دوره‌ی رضاشاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه44

سیاست تقلیل روحانیون در دوره‌ی رضاشاه :بررسی موردی جواز عمامه

سه شنبه ۲۳ آبان ۱۳۸۵

چکیده: جواز عمامه گواهی بود که در عصر رضاشاه ( 1320-1304 ش) طبق قانون اتحاد شکل لباس به مجتهدان ، مدرسین دینی و محدثین داده می‌شد و آنان با ارائه این مجوز به شهربانی محل ، اجازه ملبس شدن به لباس روحانیت را بدست می‌آوردند . این قانون در اواخر سال 1307 تصویب و در سالهای 1322-1308 به مورد اجرا گذاشته شد . در این نوشتار با استناد به اسناد جدید منتشره شده ، واکنش علما نسبت به این مصوبه مورد بررسی قرار می‌گیرد

مقدمه :
جواز عمامه گواهی بود که در عصر رضاشاه ( 1320-1304 ش) طبق قانون اتحاد شکل لباس به مجتهدان ، مدرسین دینی و محدثین داده می‌شد و آنان با ارائه این مجوز به شهربانی محل ، اجازه ملبس شدن به لباس روحانیت را بدست می‌آوردند . این قانون در اواخر سال 1307 تصویب و در سالهای 1322-

پایان نامه : مقایسه توانایی‌های مدیران زن و مرد دوره‌ی ابتدایی آموزش و پرورش شهر تهران (بر اساس نظریه اسکینر)

اختصاصی از نیک فایل پایان نامه : مقایسه توانایی‌های مدیران زن و مرد دوره‌ی ابتدایی آموزش و پرورش شهر تهران (بر اساس نظریه اسکینر) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پژوهش حاضر به بررسی مقایسه توانایی¬های مدیران زن و مرد دوره ابتدایی آموزش و پرورش شهر تهران براساس نظریه اسکینر می¬پردازد.روش پژوهش از نظر اهداف کاربردی از نظر داده ها کمی وازنظر ماهیت و نوع مطالعه پیمایشی مقطعی است. جامعه آماری مورد پژوهش حاضر را کلیه معاونان آموزشی مدارس ابتدایی آموزش و پرورش شهر تهران تشکیل می¬دهد که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول تعیین حجم نمونه اچ اس بولا تعداد 176 نفر (به تعداد مساوی زن و مرد) تعیین گردید. ابزار سنجش پژوهش حاضر را یک پرسشنامه 24سوالی که بر اساس نظریه اسکینر ترجمه میرکمالی تشکبل می¬دهد. اعتبار ابزار به وسیله آلفای کرنباخ محاسبه و مقدار آن برابر 92/0 و روایی آن از طریق روایی صوری به دست آمد. دادها بر اساس آزمون آماری موسوم به t مستقل و مقایسه میانگین¬ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که بین مهارتهای سه گانه عمومی، بلوغی و رهبری مدیران زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد.