نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله شفافیت حسابداری محیط زیست و اندازه گیری مخارج و منافع زیست محیطی فعالیت های اقتصادی

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله شفافیت حسابداری محیط زیست و اندازه گیری مخارج و منافع زیست محیطی فعالیت های اقتصادی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده :

آسیب های سنگین و بعضاً جبران ناپذیر نشأت گرفته از آلودگی های زیست محیطی فعالیت های مختلف اقتصادی باعث ایجاد یکی از زمینه های رقابت در میان بنگاه های اقتصادی شده است. رقابتی که بهبود عملکرد و سلامت زیست محیطی این بنگاه ها را در بر دارد. تصمیم گیری مبتنی بر اطلاعاتی که دارای ویژگی های کیفی لازم باشد بقا در این رقابت را تضمین می کند. سیستمی که اطلاعات زیست محیطی را تهیه می کند حسابداری زیست محیطی عنوان گرفته که گزارشاتی برای استفاده کنندگان برون و درون سازمانی ارائه می دهد.

این رویکرد گزارشاتی برای کاربردهای متفاوت آن ارائه می کند. از جمله کاربرد داخلی، که حسابداری مدیریت زیست محیطی نام دارد و به آن به عنوان یک سیستم اطلاعاتی با هدف پشتیبانی تصمیمات مدیریتی نگاه می شود، به تصمیم گیری مدیریت در مورد قیمت گذاری، کنترل هزینه های ثابت و بودجه بندی سرمایه ای کمک می کند و کاربرد خارجی آن، که شامل افشای اطلاعات زیست محیطی مورد علاقه عموم و مجامع مالی است.

در این مقاله سعی شده است ضمن بیان ضرورت توجه به حسابداری محیط زیست و چارچوب کلی آن،نکاتی که تا کنون کمتر مورد بحث قرار گرفته و از شفافیت لازم برخوردار نبوده، بیشتر مورد توجه قرار گیرد و توانایی حسابداری دراندازه گیری و گزارش منافع حاصل از این مخارج  و کاربرد حسابداری مدیریت زیست محیطی در کاهش هزینه ها مشخص شود.

 

کلمات کلیدی :

حسابداری زیست محیطی ، حسابداری مدیریت زیست محیطی،اطلاعات زیست محیطی، کاهش هزینه

 

مقدمه:

در عصر حاضر باتوجه به وجود برخی از محدودیتهای زیست محیطی به ویژه در تجــارت جهـانی و تنگ شدن عرصه رقابت، به ناچار بعضی شرکتها از یک سو برای رفع این محدودیتها و دستیابی به درآمد بیشتر و یا کسب محبوبیت تجاری، مجبور به تحمل هزینه های زیست محیطی بوده و از سوی دیگر برای ارزیابی مثبت عملکرد خاص حفاظت ازمحیط زیست، ناچار به کاهش هزینه های مزبور هستند در نتیجه برای مدیریت بر هزینه های زیست محیطی اولین نیاز لزوم شناسایی آنها است.

استاندارد بین المللی ایزو سری 14000 یک سیستم کنترل مدیریتی است که عملکرد زیست محیطی شرکت ها و مؤسسات را به گونه ای تعریف می کند که نیازمندیهای این استاندارد را پوشش دهد و درمجموع بر این هدف است که شرکت ها و مؤسسات بتوانند فرآیندها، ارتباطات و فعالیتهای خود را بدون ضرر به محیط زیست به انجام برسانند.
مقاله به صورت ورد قابل ویرایش می باشد 

مقاله به صورت ورد قابل ویرایش می باشد 

تعداد صفحات مقاله 12 صفحه می باشد 

فایل مقاله بعد از خرید قابل دانلود می باشد 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله شفافیت حسابداری محیط زیست و اندازه گیری مخارج و منافع زیست محیطی فعالیت های اقتصادی

دانلود پاورپوینت با عنوان حاکمیت شرکتی و مسأله شفافیت - 21 اسلاید

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت با عنوان حاکمیت شرکتی و مسأله شفافیت - 21 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت با عنوان حاکمیت شرکتی و مسأله شفافیت - 21 اسلاید


دانلود پاورپوینت با عنوان حاکمیت شرکتی و مسأله شفافیت - 21 اسلاید

عنوان :

حاکمیت شرکتی و مسأله شفافیت


نگاهی به نقش شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه

قالب بندی : پاورپوینت

تعداد اسلاید : 21 اسلاید

تکه های از متن اسلاید ها :

فهرست مطالب

مسئولیت اجتماعی شرکت
حاکمیت شرکتی
شفافیت
مدل رابطه شفافیت و ارزش شرکت
سمات زیرساختی برای
شفافیت
یکپارچگی پایدار
نظارت‌پذیری بازار
حمایت از سرمایه‌گذاران خرد

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت با عنوان حاکمیت شرکتی و مسأله شفافیت - 21 اسلاید

بررسی رابطه بین شفافیت نقش و سازگاری شغلی کارکنان در ادارات

اختصاصی از نیک فایل بررسی رابطه بین شفافیت نقش و سازگاری شغلی کارکنان در ادارات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1 مقدمه.................................................................................................................................................... 1

1-2 بیان مسأله............................................................................................................................................ 2

1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش................................................................................................................... 4

1-4 اهداف پژوهش...................................................................................................................................... 5

1-5 فرضیه‌های پژوهش.............................................................................................................................. 6

1-6 تعریف نظری و عملیاتی واژه ها.......................................................................................................... 6

فصل دوم: ادبیات پیشینه تحقیق

2-1 مقدمه.................................................................................................................................................... 8

2-2 سازگاری شغلی..................................................................................................................................... 8

2-3 تبیین مفاهیم اصلی نظریه ی سازگاری شغلی................................................................................. 10

2-4 فرضیه ی اساسی نظریه ی سازگاری شغلی ..................................................................................... 17

2-5 مراحل انجام مشاوره بر اساس سازگاری شغلی دیویس................................................................... 19

2-6 نقش و نقش سازمانی.......................................................................................................................... 23

     2-7 نظریه ی نقش....................................................................................................................................... 23

2-8 نظریه ی نقش سازمانی....................................................................................................................... 24

2-9 الگوی جدید از عملکرد نقش کاری.................................................................................................... 28

2-10 شفافیت نقش..................................................................................................................................... 29

2-11 شفافیت نقش و عملکرد مدیریتی................................................................................................... 30

2-12 شفافیت نقش و توانمند سازی روان شناختی................................................................................ 30

2-13 پیامدهای شفافیت نقش................................................................................................................... 31

2-14 ابهام نقش.......................................................................................................................................... 32

2-15 پیامدهای ابهام نقش......................................................................................................................... 33

2-16 شفافیت نقش و خودکارآمدی.......................................................................................................... 34

2-17 مروری بر تحقیقات انجام شده......................................................................................................... 34

2-18 تحقیقات داخلی................................................................................................................................ 34

2-19 تحقیقات خارجی............................................................................................................................... 36

2-20 جمع بندی فصل دوم........................................................................................................................ 38

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

3-1مقدمه..................................................................................................................................................... 39

3-2 روش و طرح تحقیق............................................................................................................................. 39

3-3  جامعه، نمونه ی آماری و نحوه ی گزینش آزمودنی ها................................................................... 39

3-4 متغیرهای تحقیق................................................................................................................................. 40

3-5 ابزار و وسایل اندازه گیری................................................................................................................... 41

3-5-1 پرسشنامه شفافیت نقش................................................................................................................ 41

3-5-2 روایی و پایایی پرسشنامه............................................................................................................... 41

3-5-3 پرسشنامه سازگاری شغلی.............................................................................................................. 42

3-5-4 روایی و پایایی پرسشنامه............................................................................................................... 43

3-5-5 روش اجرا......................................................................................................................................... 43

3-6 روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها.......................................................................................... 43

فصل چهارم: یافته‌های تحقیق

4-1 مقدمه.................................................................................................................................................... 44

4-2 بررسی ویژگی های جمعیت شناختی گروه نمونه............................................................................ 44

4-3 یافته های توصیفی............................................................................................................................... 47

4-4 یافته های استنباطی پژوهش.............................................................................................................. 53

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

5-1 مقدمه.................................................................................................................................................... 63

5-2 بحث و نتیجه گیری............................................................................................................................. 64

5-3 پیشنهادات کاربردی............................................................................................................................ 67

5-4پیشنهادات پژوهشی............................................................................................................................. 68

5-5 محدودیت های پژوهش...................................................................................................................... 68

منابع و مأخذ................................................................................................................................................ 69



دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه بین شفافیت نقش و سازگاری شغلی کارکنان در ادارات