نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - سیستمهای مدیریت کارمند و بافت های سازمانی با فرمت word

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - سیستمهای مدیریت کارمند و بافت های سازمانی با فرمت word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - سیستمهای مدیریت کارمند و بافت های سازمانی با فرمت word


دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - سیستمهای مدیریت کارمند و بافت های سازمانی با فرمت word

هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی­ها و عوامل تعیین­ کننده­­ ی شکل­های مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می­باشد.

رویکرد؛ روش­شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه­سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیین­کننده­اش می­باشد.

نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر درباره­ی عوامل تعیین­ کننده و خصوصیت سیستم­های مدیریت کارمند ارائه می­دهد.

کاربردهای عملی: یک نوع­شناسی از ۶ شکل مدیریت کارمند در هر دو بافت متحد و غیرمتحد ایجاد شده است. این مقاله تجدیدنظری به رویکرد جهانی HRM محسوب می­شود و دیدگاهی از فنون مدیریت کارمند و عوامل تعیین­ کننده­ اش ارائه میدهد.

ارزش، اصالت: با وجود قانون­مندی ادبیات HRM، بحث اندکی در باب نقش بافت در تحت تأثیر قراردادن ویژگی HRM یا مدیریت کارمند در کل وجود دارد. این مقاله به دنبال جستجوی چگونگی تأثیرگذاری بافت سازمانی بر خصوصیات مدیریت کارمند به واسطه­ ی تئوری اکولوژی جمعیت، می­باشد.

واژگان کلیدی:روابط کارمند, عوامل موفقیت قطعی (انتقادی), مدیریت منابع انسانی,  توسعه کسب و کار

————-
مشخصات مقاله:

عنوان لاتین: Employee management systems and organizational contexts: a population ecology approach

تعداد صفحات مقاله لاتین: ۱۵

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی : سیستم های مدیریت کارمند و بافت های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت

تعداد صفحات ترجمه: ۱۶

فرمت ترجمه: doc


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - سیستمهای مدیریت کارمند و بافت های سازمانی با فرمت word

برنامه معروف فشرده ساز winrar همراه با فارسی ساز و Patch ::نایاب::

اختصاصی از نیک فایل برنامه معروف فشرده ساز winrar همراه با فارسی ساز و Patch ::نایاب:: دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برنامه معروف فشرده ساز winrar همراه با فارسی ساز و Patch ::نایاب::


برنامه معروف فشرده ساز winrar همراه با فارسی ساز و Patch ::نایاب::

محصول شرکت RarLabs یکی از بهترین نرم افزار های مدیریت فایل های فشرده می باشد و می تواند فایل های مختلف را تا 10 درصد بیشتر از فایل های ZIP با فرمت RAR فشرده سازد. WinRAR می تواند فایل های RAR and ZIP files, unpacks 7Z, ACE, ARJ, BZ2, CAB, GZ, ISO, JAR, LZH, TAR, UUE, Z را از حالت فشرده خارج کند. از مهمترین قابلیت های این نرم افزار می توان به قابلیت Self-Extract ذکر نمود که بوسیله آن شما می توانید فایل فشرده شده را به صورت یک فایل اجرایی با پسوند exe در آورید تا در کامپیوتر هایی که نرم افزار WinRAR نصب نیست نیز بتوانید آن ها را از حالت فشرده خارج کنید.


دانلود با لینک مستقیم


برنامه معروف فشرده ساز winrar همراه با فارسی ساز و Patch ::نایاب::

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - گزینش برای انتصابات بین المللی

اختصاصی از نیک فایل مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - گزینش برای انتصابات بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - گزینش برای انتصابات بین المللی


مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - گزینش برای انتصابات بین المللی

چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله گزینش برای انتصابات بین المللی ” بدین شرح است:

گزینش افراد برای انتصابات بین المللی بطور مشخص به چالش کشیده شده است چرا که  حوزه محتوایی  ارزیابی کاندیداها بجای تلاش برای پیش بینی توانایی ایفای وظایف  معین در شغل  یا بطور کلی تر عناصر عنوان شده در شرح شغلی فنی عمدتا بر محتوای شغلی تمرکز دارد. سیستم های گزینش برای  انتصابات بین المللی بجای مشاغل فنی که از متصدیان خواسته می شود و در بسیاری موارد تاکنون ارزیابی شده اند و یا فرض شده است که در سطح قابل قبولی از صلاحیت قرار دارند بر پیش بینی محیطی که در آن متصدیان لازم است به طور موثری کارکنند متمرکز هستند. بنا یراین بر خلاف پیش بینی کننده های موفقیت در زمینه  بومی که در آن دانش، مهارت ها و توانایی ها ممکن است استراتژی گزینش را تعیین کند، عوامل روانی و شخصیتی فراوانی از جمله ویژگی های شخصیتی، سلاست زبانی و تجربیات بین المللی در افزایش موفقیت مامور بین المللی موثر است. این مقاله بر پیش بینی کننده هایی که بر نتیجه انتصابات بین المللی تاثیر می گذارد و رویه های منحصر بفردی که در گزینش برای انتصابات بین المللی می تواند بکار گرفته شود متمرکز است. بعلاوه این مقاله در مورد چالش های عملی اجرای پیشنهادات گزینش مامورین بین المللی بحث می کند.

کلمات کلیدی: انتخاب خارج از کشور,تکالیف بین المللی, سیستم انتخاب بین المللی

————-
مشخصات مقاله:

عنوان لاتین: Selection for international assignments

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی :گزینش برای انتصابات بین المللی

تعداد صفحات ترجمه: ۲۵

فرمت ترجمه: docx

 .

دانلود با لینک مستقیم


مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - گزینش برای انتصابات بین المللی

مقاله انگلیسی رشته مدیریت همراه با ترجمه روان - تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی

اختصاصی از نیک فایل مقاله انگلیسی رشته مدیریت همراه با ترجمه روان - تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله انگلیسی رشته مدیریت همراه با ترجمه روان - تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی


مقاله انگلیسی  رشته مدیریت همراه با ترجمه روان -  تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی

چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی ” بدین شرح است:

هدف: هدف از این مقاله تعیین نفوذ عوامل سازمانی مانند تعهد رهبری، انگیزه و تعامل روی پیامدهای یادگیری است که به عنوان بهبود عملکرد و جو سازمانی تعریف می شود.
طرح/ روش/ رویکرد: جنبه های متفاوتی از فراگیری دانش، اشتراک و بکارگیری که در ارتباط با پیامدهاست در این مطالعه بررسی شده است. متخصصان طراحی در شرکت های ساخت وساز ویتنام موضوع پیمایش بودند که ۳۳۹ طراح به عنوان نمونه انتخاب شدند.
یافته ها: اثر تعهد رهبری بر روی هر دو مورد عملکرد و جو سازمانی با اهمیت برآورد شد. انگیزه ها تنها ارتباط مثبتی با عملکرد داشتند و تعامل کارکنان اثر مثبتی روی جو سازمانی داشت. نتایج مقاله پشتوانه ای از مطالعات مفهومی در تحقیقات می باشد. نتایج مطالعه نشان داد که هر کدام از این عوامل نقش و تأثیر متفاوتی روی فرایند یادگیری سازمانی و نتایج دارند.
محدودیت های تحقیق/ کاربردها: محدودیت این تحقیق این است که نمونه تنها از یک صنعت از یک کشور توسعه یافته انتخاب شده و از بررسی نگرشی استفاده می کند. افزایش این تحلیل ها  در در زمینه های پژوهشی دیگر، صنایع و کشورهای دیگر  و مشخصه های سازمانی می تواند تعمیم یافته ها را افزایش دهد.
مفاهیم کاربردی: از دیدگاه کاربردی، مدیرانی که می خواهند یادگیری را در سازمان تسهیل کنند، عمکرد را بهبود بخشند و به جو سازمانی بهتری ارتقا دهند، بایستی به یادگیری تعهد نشان دهند و انگیزه هایی را برای استفاده از آن یادگیری فراهم آورند و از یک رویکرد مشارکتی تر استفاده نمایند.
اصالت/ ارزش: این مطالعه شواهد تجربی را برای اهمیت تعهد رهبری، انگیزه و تعامل کارکنان روی فرایند و نتایج یادگیری سازمانی فراهم آورده است.
————-
مشخصات مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله: Facilitators of organizational learning in design
عنوان فارسی مقاله: تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۱۲

دانلود با لینک مستقیم


مقاله انگلیسی رشته مدیریت همراه با ترجمه روان - تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی

مقاله انگلیسی رشته شیمی همراه با ترجمه روان - شیمی سیالات در زون های فرورانش

اختصاصی از نیک فایل مقاله انگلیسی رشته شیمی همراه با ترجمه روان - شیمی سیالات در زون های فرورانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله انگلیسی رشته شیمی همراه با ترجمه روان - شیمی سیالات در زون های فرورانش


مقاله انگلیسی رشته شیمی همراه با ترجمه روان - شیمی سیالات در زون های فرورانش

چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله شیمی سیلات مناطق فرورانش  ” بدین شرح است:

بخش های زون های فرورانش از گودال هایی با قوس های ولکانیکی تشکیل شده که محل تغییرات بزرگ شیمیایی هستند. عملکرد شیمیایی در این زون فرورانش برای تکامل زمین ضروری است، به خاطر اینکه منجر به ولکانیسم های فراوان و آزاد شدن گاز می شود. انتقال مواد در زون های فرورانش طی مراحلی رخ می دهد و عامل آن متغیر است. سیال غنی از H2O عامل اولیه انتقال عناصر می باشد. سیال در لیتوسفر فرو رونده آزاد می شود و همچانکه به سمت بالا مهاجرت می کند مواد را با خود حمل می کند. اگر فرایند ادامه یابد سیال موجب ذوب می شود که حاصل آن ماگماهای حجیم که ترکیب آن به طور عمده بازالتی است، این ماگما عامل دوم انتقال مواد بشمار می رود. ما اطلاعات کمی درباره ی سیالی که فرآیند جابجایی مواد در زون های فرورانش را انجام می دهد و اینکه  سیال چگونه کنترل می شود، داریم.
در ابتدا لازم است درکی از رفتار شیمیایی فاز سیال دراعماق داشته باشم. ابتدا کنترل¬های فیزیکی که در طول مسیر جریان روی سیال عمل می کند را بیان می کنیم، این بحث توسط خواص شیمیایی سیالات در فشار بالا ادامه می یابد که به طور خلاصه بیان می شود.
نتایج جدید یک گام اساسی برای بررسی سیال مهمتر روی زمین هستند.

۲.کنترل های فیزیکی روی سیالات زون فرورانش
شکل ۱ بطور خلاصه افزایش فشار و دما طی فرورانش را نشان می¬دهد که باعث انجام واکنش¬های مواد می¬شوند و حاصل آن یک فاز سیال مجزا است. سیال به دلیل فراوانی بیشتر، تجزیه مناسب و پایداری حرارتی پایین سیلیکات¬های هیدراته غنی از H2O است. نمونه¬های تولید سیال توسط لرزه¬خیزی ورقه نشان داده می¬شود. ظرفیت ورقه برای تولید سیال با افزایش عمق کاهش می¬یابد (شکل a1). اگرچه اکثر ورقه H2O از بین رفته، یک شکشتگی می¬ماند و چرخه دوباره به طرف اعماق تکرار می¬شود. سیال آزاد شده سبک است و به محض تشکیل به طرف سطح می¬آید. بخشی از سیال ممکن است به طرف ورقه حرکت کند ولی اکثرا به سمت گوه¬ی گوشته¬ای بالایی می¬روند (شکلa1). حرکت به طرف گوه¬ی گوشته-ای یک مرحله مهم برای سیالات زون¬های فرورانش است. در حالت تعادل، آب آزاد نمی¬تواند در گوشته وجود داشته باشد تا وقتیکه تشکیل یک مجموعه¬ کانی هیدراته را بدهد (سرپانتین، کلرید، تالک و آمفیبول) یا پایداری کانی آبدار افزایش یابد.
شکل b1 نشان می¬دهد  که نزدیک ورقه، آب جبه تا بیشتر از ۵% افزایش می¬یابد ، ولی با مصرف سیال توسط گوشته این وضع تغییر می¬یابد. طی فرورانش ورقه و گوشته¬ی بالایی به طور مکانیکی با هم جفت می¬شوند وباعث می¬شود کانی¬های گوشته به سمت پایین بروند (شکل ۱). این مکانیسمی برای تولید مداوم گوشته فقیر از بخار برای جذب سیال را فراهم می¬کند. علیرغم تأثیر این فرایند، بخشی از سیال ممکن است قبل از اینکه مصرف شود فواصل بیشتری را طی کند و به سطح برسند (شکلa1). چندین رویداد مشابهی رخ می¬دهد تا وقتیکه مواد پایدار آبشان را از دست دهند، از اینرو جبه نمی¬تواند فاز سیال را بیشتر مصرف کند. سیال آزاد شده برای تولید ماگمای قوسی به سمت بالا جریان می¬یابد. سیالات زون فرورانش با افزایش دما و کاهش فشار در امتداد مسیرها حرکت می¬کنند ( شکل c1). مسیر سیال در شکل ۱ نشان داده شده است. دما در عمق Km100 از ۵۰۰ درجه سانتی¬گراد به ۱۱۵۰ درجه سانتی¬گراد در عمق Km80 افزایش می¬یابد. در طی Km20، ۶۵۰ درجه افزایش می¬یابد که احتمالا یک شیب ماکسیمم را نشان می¬دهد، چون سیستم بر پایه یک سیستم فرورانشی خنک، قدیمی نشان داده شده است. با این وجود افزایش دما طی کاهش فشار در سیتم¬های جریان سیال غیر عادیست و تأثیر مهم روی رفتار شیمیایی دارد.

————-
مشخصات مقاله:

عنوان لاتین: The chemistry of subduction-zone fluids

 

عنوان ترجمه شده فارسی :شیمی مایعات و سیالات در زون های فرورانش

تعداد صفحات ترجمه: ۱۷


دانلود با لینک مستقیم


مقاله انگلیسی رشته شیمی همراه با ترجمه روان - شیمی سیالات در زون های فرورانش