پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان
تعداد سوالات: 95
فرمت: word
1-3. نمره ریسک پذیری متعادل هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 18-1است .
1-4. نمره کانون کنترل هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 35-19 است .
1-5. نمره نیاز به موفقیت هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 50-36 است .
1-6. نمره سلاست فکری هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 63-51 است .
1-7. نمره عملگرایی هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات71-64 است .
1-8. نمره تحمل ابهام هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 82-72 است .
1-9. نمره رویا پردازی هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 89-83 است .
1-10. نمره چالش طلبی هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به سوالات 95-90 است .
1-11. نمره کارآفرینی هر فرد معادل جمع امتیازات مربوط به کلیه سوالات است .
- نحوه تفسیر نتایج :
با مراجعه به جداول زیر می توان جایگاه هر فرد را از نظر میزان کارآفرینی و خصیصه های زیر مجموعه آن استخراج کرد .
جدول 5 وضعیت فرد را در خصوص هر یک از خصیصه ها در قالب چهار مقوله بسیار ضعیف تا بسیار قوی نشان می دهد . مطابق جدول مذبور، همه ویژگی های هشتگانه و نیز مقیاس کلی کارآفرینی در یک پیوستار از بسیار ضعیف تا بسیار قوی طبقه بندی شده اند .
نرم های چهار مقوله ای خصیصه ها
مقوله
بسیار ضعیف
ضعیف
قوی
بسیار قوی
ریسک پذیری متعادل
[18-43)
[43-51)
[51-57)
[57-72)
کانون کنترل
[17-49)
[49-55)
[55-60)
[60-68)
نیاز به موفقیت
[15-44)
[44-48)
[48-53)
[53-60)
سلامت فکری
[13-34)
[34-38)
[38-43)
[43-52)
عملگرایی
[8-25)
[25-28)
[28-30)
[30-32)
تحمل ابهام
[11-18)
[18-22)
[22-26)
[26-44)
رویا پردازی
[7-19)
[19-21)
[21-23)
[23-28)
چالش طلبی
[6-16)
[16-19)
[19-21)
[21-24)
کارآفرینی
[95-264)
[264-283)
[283-303)
[303-380)
اما جدول زیر نیمرخ کارآفرینی فرد را در قالب طیف پنج مقوله ای از بسیار ضعیف تا بسیار قوی نشان می دهند :
نرم پنج مقوله ای کارآفرینی
مقوله
بسیار ضعیف
ضعیف
متوسط
قوی
بسیار قوی
کارآفرینی
[95-236)
[236-265)
[265-295)
[295-324)
[324-380)
تعریف مفهومی واژه های پژوهش
نیاز به موفقیت[1]: عبارت است از تمایل به انجام کار در سطح استانداردهای عالی به قصد موفقیت در موقعیتهای رقابتی. افراد برخوردار از نیاز به توفیق، تمایل دارند همواره در چالش باشند و در راه رسیدن به اهداف، همچنین نسبت به عملکرد خود، به بازخورد مکرر و منظم زمانی نیاز دارند. این افراد ترجیح می دهند تا خود مسئولیت حل مشکلات، تعیین اهداف و دستیابی به آنها را از طریق تلاش شخصی بر عهده گیرند (احمدپور داریانی و عرفانیان،1387،ص11).
کانون کنترل درونی[2]: عقیده فرد را بر اساس اینکه تحت کنترل وقایع خارجی است یا داخلی، مرکز کنترل می نامند.کارآفرینان به خود متکی هستند و موفقیت یا شکست خود را به سرنوشت، اقبال، شانس یا موارد مشابه نسبت نمی دهند (احمدپور داریانی و عرفانیان،1387،ص11).
ریسک پذیری متعادل[3]: عبارت است از پذیرش مخاطره های معتدل که می تواند با تلاشهای شخصی مهار شود. کارآفرین مایل به مدیریت و برعهده گرفتن امور و اختصاص منابع به فرصتهایی است که احتمال شکست معقولی را نیز به همراه دارد.بنابراین مقصود از مخاطره در اینجا ریسک غیر قابل کنترل و بی انتها نیست (احمدپور داریانی و عرفانیان،1387،ص11).
سلاست فکری[4]: عبارت است از توانایی انجام امور فی البداهه و حل اینگونه مسائل به صورت موفقیت آمیز. این عامل به عنوان حوزه فکری متغیر خلاقیت در افراد کارآفرین معرفی و مورد شناسایی قرار گرفته می شود (کردنائیج و همکاران،1386،ص 218).
عملگرایی[5]: این عامل به توانایی خوب انجام دادن کارها و داشتن پشتکار و امید به موفقیت در امور محوله به فرد اشاره دارد. این عامل به عنوان حوزه عملی متغیر خلاقیت در افراد کارآفرین معرفی و مورد شناسایی قرار گرفته می شود (کردنائیج و همکاران،1386،ص 218).
تحمل ابهام[6]: قدرت تحمل ابهام عبارت است از پذیرش عدم قطعیت به عنوان بخشی از زندگی، توانایی ادامه حیات با دانش ناقص درباره محیط و تمایل به آغاز فعالیتی مستقل، بی آنکه شخص بداند موفق خواهد شد یا خیر (احمدپور داریانی و عرفانیان،1387،ص12).
رویاپردازی[7]: توانایی فرد در ارائه ایده های نوین بخصوص در زمینه هایی جدیدی که قبلاً توسط افراد دیگر مورد کنکاش و ایده پردازی قرار نگرفته باش. این عامل به عنوان حوزه خیالی متغیر خلاقیت در افراد کارآفرین معرفی و مورد شناسایی قرار گرفته می شود (کردنائیج و همکاران،1386،ص 218).
چالش طلبی[8]: عبارت است از میزان تمایل افراد به درگیر شدن در کارهای پیچیده و مبهم و توانایی ارائه راهکارهای سازنده در این گونه موقعیتها. این متغیر یکی از متغیرهای تکمیل کننده متغیر توفیق طلبی است که بصورت جداگانه شناسایی و اندازه گیری می شود (کردنائیج و همکاران،1386، ص 218).
کارآفرینی فردی[9]: حالتی است که فردی کسب و کار مستقلی را ایجاد می کند یا نمایندگی آن را از طریق شناسایی فرصت و بسیج منابع و امکانات لازم به دست می آورد و تمرکز او بر نوآوری، توسعهی فرایند، ایجاد محصولات یا خدمات جدید است (یاراحمدی، 1390،ص37).
[1]- Need for achievement
[2]- Internal control center
[3]- Moderate risk-taking propensity
[4]- Thought flow
[5]- Operation oriented
[6]- Ambiguity tolerance
[7]- vision
[8]- challenge
[9]- Individual entrepreneurship
پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان
