پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCB)
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد رفتار شهروندی و ابعاد آن (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است
روایی و پایایی
منبع
پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ[1]
معرفی پرسشنامه و کاربرد آن
در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند
این پرسشنامه حاوی سوالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد و این ابعاد نیز موارد زیر را در بر می گیرد:
روش نمره گذاری پرسشنامه
روایی و پایایی
منبع
[1] Multi-factor Leadership Questionnaire
پرسشنامه اندازه گیری نگرش های صمیمانه 50 ماده
جملات زیر، به احساسات و نگرش های شما درباره دیگران، هم چنین به روابطی که با آن ها برقرار می کنید، مربوط می شود. این جملای مخصوصا نزدیکی، صمیمیت و اعتماد به دیگران را دربر می گیرند. هر جمله را به دقت بخوانید تا ببینید چقدر با احساس شما مطابقت می کند. از مقیاس زیر استفاده کنید.
روش نمره گذاری و تفسیر
ماخذ :
پرسشنامه سنجش دعاها
فرم اعتقاد به دعا
خواهر و برادر گرامی، آزمونی که در اختیار دارید، پژوهشی در مورد نماز و ارتباط آن با دعا می باشد. خواهشمند است که به همه سوال های آن با دقت و صداقت پاسخ دهید. مطمئن باشید اسرار شما حفظ خواهد شد.
شیوه نمره گذاری و تفسیر
به هریک از گزینه های خیلی زیاد، زیاد، کم، خیلی کم و اصلا به ترتیب نمرات 4، 3، 2، 1 و 0 داده می شود. عامل های این آزمون در جدول زیر ارائه شده است:
فرم دعاهای بعد از نماز (بعد از نماز چقدر برای موارد زیر دعا می کنید)
خواهر و برادر گرامی، آزمونی که در اختیار دارید، پژوهشی در مورد نماز و ارتباط آن با دعا می باشد. خواهشمند است که به همه سوال های آن با دقت و صداقت پاسخ دهید. مطمئن باشید اسرار شما حفظ خواهد شد.
شیوه نمره گذاری و تفسیر
به هریک از گزینه های خیلی زیاد، زیاد، کم، خیلی کم و اصلا به ترتیب نمرات 4، 3، 2، 1 و 0 داده می شود. عامل های این آزمون در جدول زیر ارائه شده است:
منبع:
پرسشنامه شخصیت خودشیفته آمز (NPI-16)
روش نمره گذاری و تفسیر
روایی و پایایی
منبع: