نام محصول: پرسشنامه ی فراوانی اپن بایت (Open bite) در ابتدای دوره دندانی دائمی
فرمت : word
تعداد صفحات : 1
زبان : فارسی
سال گردآوری : 94
رشته : دندانپزشکی
نام محصول: پرسشنامه ی فراوانی اپن بایت (Open bite) در ابتدای دوره دندانی دائمی
فرمت : word
تعداد صفحات : 1
زبان : فارسی
سال گردآوری : 94
رشته : دندانپزشکی
با سلام
مطلب امروز ما برای شما پرسشنامه عزت نفس هترتون و پولوی می باشد
مشخصات فایل :
فرمت فایل : WORD
قابلیت ویرایش : دارد
قابلیت پرینت : دارد
تعداد صفحات : 2 صفحه
این پرسشنامه به صورت تک بعدی عزت نفس را می سنجد.
تعداد گویه ها: 20
نوع فایل: word 2003
منبع: هترتون و پولوی
نحوه امتیازدهی و سوالات مستقیم و معکوس در فایل مشخص شده است.
چکیده : مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه بین سبکهای دلبستگی و نگرانی های مربوط به وزن در دانش آموزان دختر ۱۷ـ ۱۵ دبیرستان های شهر شیراز دریک نمونه ۳۲۲ نفری از رشته های ریاضی، علوم تجربی و علوم انسانی که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند، انجام گرفت. پس از یک بررسی مقدماتی و تعیین قابلیت اعتماد و اعتبار ابزارها، اجرای اصل به ترتیب با استفاده از این ابزارها صورت گرفت. پرسشنامه ویژگی های فردی آزمودنی، پرسشنامه دلبستگی بزرگسالان هازان و شیو(AAQ)نسخه جدید (۱۹۹۳)، پرسشنامه نگرانی های مربوط به وزن کیلن (WCS)پرسشنامه افسردگی بک (BCI)و نیز اندازه گیری قد و وزن برای بدست آوردن شاخص توده ی بدنی (BMI). برای تحلیل آماری داده های استخراج شده از روشهای آماری تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی شفه استفاده شده است. نهایتاً نتایج زیر به دست آمد: ـ دختران دارای سبک دلبستگی ناایمن (اجتنابی و اضطرابی/ دوسوگرا) در مقایسه با دختران دارای سبک دلبستگی ایمن، نگرانی مربوط به وزن بیشتری دارند. ـ دختران دارای شاخص توده بدنی بالا نسبت به دختران دارای شاخص توده ی بدنی متوسط و پایین نگرانی مربوط به وزن بیشتری دارند. ـ تعامل سبک دلبستگی دختران نوجوان و شاخص توده بدنی آنان بر میزان نگرانی مربوط به وزنشان اثر معناداری ندارد. ـ بین میانگین نمرات نگرانی مربوط به وزن افراد دارای سبک دلبستگی اضطرابی / دوسوگرا و اجتنابی تفاوت معنادار نیست
پرسشنامه سبک های دلبستگی هازن و شیور یک ابزار خودسنجی است که توسط هازن و شیور در سال ۱۹۸۷ ساخته شده و مشتمل بر دو بخش و ۴ ماده است. در بخش اول بر اساس مقیاس ۷ درجهای لیکرت، پاسخ دهنده در مورد سه توصیف ارائه شده وضعیت خود را در خصوص میزان تطابقش با هر توصیف که بیانگر یک سبک دلبستگی است، مشخص میکند و در بخش دوم نوع سبک دلبستگیاش را با توجه به همان سه توصیف ارائه شده تعیین میکند.
پرسشنامه سبکهای مدیریت تعارض توماس کیلمن
این مقیاس توسط توماس و کیلمن (1974)، جهت سنجش پنج سبک حل تعارض رقابت، سازش، اجتناب، همکاری و مصالحه طراحی شده است. این ابزار شامل 30 جفت جمله (الف و ب) می باشد و آزمودنی مؤظف است تا از میان دو جمله الف یا ب هر ماده، یک جمله را به دلخواه به عنوان گزینه ای که که با روحیات او به هنگام مواجهه با تعارض همخوانی بیش تری دارد انتخاب کند. بدیهی است که هر چه نمره فردی در این سبک بالاتر باشد، می توان اذعان داشت که به هنگام مواجهه با تعارض از میان پنج سبک فوق الذکر، این سبک، سبک غالب مدیریت تعارض در وی می باشد. ضرایب پایایی این مقیاس براساس گفته توماس و کیلمن به این قرار است: ضرایب همسانی درونی (براساس روش تنصیف) برای پنج سبک به ترتیب برابر با ...
ادامه در فایل پیوستی
توضیحات اضافه:
انواع سبک های تعارض
سبک اجتناب
سبک اجتناب، به عنوان عدم ابراز وجود و عدم همکاری شناخته می شود. این سبک با کناره گیری از موقعیت درگیر تعارض مرتبط است. هنگامی که فرد، نگرانی کمی هم برای علائق خودش و هم دیگری داشته باشد، او از سبک مدیریت تعارض اجتناب استفاده می کند (کیلمن و توماس، 1975 و توماس،1976).
سبک انطباق
این سبک، سطح کمی از نگرانی در مورد خود اما میزان بالایی از نگرانی برای دیگری را نشان می دهد(فرد آنچه را که طرف مقابل می خواهد برایش انجام می دهد). هنگامی که فرد، اهمیت کمی به خودش می دهد، اما به دیگران بسیار اهمیت می دهد، سبک انطباق را اتخاذ می کند. در این حالت یک طرف ارتباط تلاش می کند تا با تطبیق دادن خودش با تمایلات طرف مقابل، توازن رابطه را حفظ کند (کیلمن و توماس، 1975 و توماس،1976).
سبک رقابت
بر خلاف انطباق، فرد به میزان زیادی در مورد خودش نگران است اما تنها سطح اندکی نگرانی در مورد دیگری دارد (بدون توجه به تمایلات دیگری رفتار می کند). سبک رقابت دارای ابراز وجود و عدم همکاری است. این سبک با رفتارهای اجباری و مشاجرات برنده- بازنده مرتبط است(کیلمن و توماس، 1975 و توماس، 1976).
سبک همکاری
سبک همکاری، مدیریت تعارضی را نشان می دهد که دارای میزان بالایی از ابراز وجود و همکاری هم زمان است. سبک همکاری بر خلاف سبک اجتناب است. این سبک می تواند به عنوان سبک مدیریت تعارض برنده- برنده توصیف شود که در آن فرد به یک میزان هم به نگرانی های خود و هم دیگری اهمیت می دهد. در این سبک، شخص نگرانی بالایی هم در مورد خود و هم در مورد دیگری دارد (کیلمن و توماس،.( 1975 و توماس، 1976).
سبک مصالحه(سازش)
این سبک شامل نگرانی(اهمیت) متوسط برای خود و طرف مقابل در تعارض می باشد. این سبک با «دادن و گرفتن» مرتبط است یا شراکتی است که طبق آن هر دو طرف چیزی را از دست می دهند تا تصمیمی بگیرند که برای هر دوی آنها قابل قبول باشد. این سبک، حد متوسطی از ابراز وجود و همکاری را نشان می دهد(کیلمن و توماس، 1975 و توماس،1976).
نکته: نحوه تفسیر پاسخ ها در فایل پیوستی ذکر شده است.
نوع فایل پیوستی: word 2003