نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود قسمت اول از تولد تا پنج سالگی

اختصاصی از نیک فایل دانلود قسمت اول از تولد تا پنج سالگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود قسمت اول از تولد تا پنج سالگی


دانلود قسمت اول از تولد تا پنج سالگی

در دوران طفولیت مادر ها دوران سخت رو پشت سر گذاشتن و معمولا تمام نوزادان در این سنین با لبخند های شیرینشون براتون دلبری میکنن . اونها از تمام پنج حس خودشوت استفاده میکنن و برای کشف اشیاء اطراف خودشون همه چیز رو به دهانشون میبرن...

 در این برنامه سیر تکاملی کودک ,  تکنیک های نگه داری , تربیت صحیح ,  شیردهی  , غذادادن  , خواباندن , عادات غلط  نوزاد و روانشناسی کودک از بدو تولد تا ورود به مهد کودک از نقطه نظر علمی و کارشناس دنبال میکنیم دوران بارداری تا 5 سالگی حساس ترین دورانی است که هر فرد در طول عمر خود تجربه میکند به طوریکه رشد فیزیکی، اجتماعی، شناختی، زبان و اخلاقی همگی در این سال ها شکل میگیرند، و فرد شاهد بیشتر میزان رشد در طول عمر خود است که بطبع باید مراقبت های لازم صورت گیرد اگر باردار یا بچه دار هستید این برنامه میتواند راهنمای جامع و کاملی برای شما باشد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود قسمت اول از تولد تا پنج سالگی

پایان نامه رابطه پنج عامل شخصیت با سلامت روان در کارکنان دولتی

اختصاصی از نیک فایل پایان نامه رابطه پنج عامل شخصیت با سلامت روان در کارکنان دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رابطه پنج عامل شخصیت با سلامت روان در کارکنان دولتی


پایان نامه رابطه پنج عامل شخصیت با سلامت روان در کارکنان دولتی

پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی بالینی

موضوع:

رابطه پنج عامل شخصیت با سلامت روان در کارکنان دولتی

 

 

 

 

 

چکیده:

هدف ازاین پژوهش ،بررسی رابطه ویژگیهای پنج عامل شخصیتی باسلامت روانی است .حجم نمونه مورد مطالعه دراین پژوهش ، ٢٥٠نفر از کارکنان دولتی هستند که طبق اصول علمی با روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.با استفاده از پرسشنامه پنج عاملی جدید شخصیت (NEO– FFI)،پرسشنامه سلامت روانی (GHQ12)و پرسشنامه رضایت شغلی JDI داده های پژوهش جمع آوری شد. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از شاخصهای آماری میانگین ،انحراف استاندارد،آزمون ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده شد.با توجه به مبانی نظری وپیشینه مطالعاتی ، نتایج اجرای این تحقیق چند یافته اساسی راشکار ساخت : سلامت روان کارکنان بر رضایت شغلی آنها تأثیر مثبت و معناداری دارد ولی تأثیر ویژگی شخصیتی با وجدان بودن بر رضایت شغلی کارکنان و هم چنین تأثیر ویژگی شخصیتی روان آزرده گرایی بر رضایت شغلی کارکنان اندک است .به استثنای ویژگی شخصیتی دلپذیربودن ،سایرویژگیهای شخصیتی ،برونگرایی ،انعطف پذیری وباوجدان بودن بر رضایت شغلی کارکنان تأثیر دارد و ویژگی شخصیتی دلپذیری نسبت به سایر ویژگیهای شخصیتی بر رضایت شغلی کارکنان تأثیر معکوس دارد وخرده مقیاسهای سلامت روان بر رضایت شغلی کارکنان تأثیر دارد به گوه ای که خرده مقیاس افسردگی نسبت به سایرخرده مقیاسهای سلامت روانی بر رضایت شغلی کارکنان تأثیردارد.

واژگان کلیدی

ویژگیهای شخصیتی ، سلامت روانی ، رضایت شغلی ، سلامت روانی ، کارکنان

 

فهرست
فصل اول    1
کلیات پژوهش    1
مقدمه    2
مسئله تحقیق    3
روش شناسی    5
فصل دوم    7
مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق    7
تعریف شخصیت  از دیدگاه روانشناسی    8
تعریف شخصیت از دیدگاه مردم عادی    9
عوامل مهم در شکل گیری شخصیت    10
عامل ژنتیکی    10
عامل محیطی    12
عامل یادگیری    14
عامل والدین    15
عامل رشد    16
رابطه فرهنگ و شخصیت    17
نقش تجربه گروهی در رشد شخصیت افراد    17
نقش تجارب شخصی در رشد شخصیت    18
تیپ های شخصیتی A و B    18
تغییر شخصیت نوع A به شخصیت نوع B:    21
روش کلی    21
روش اختصاصی    22
انواع تیپهای شخصیت در نظریه یونگ:    22
درون گرایی :    22
برون گرایی:    22
ویژگی های شخصیتی درونگرا    24
تعریف اختلالهای شخصیت    27
دسته بندی اختلالات شخصیت    28
عوامل پنج گانه شخصیت پنج عامل اصلی    29
روان نژندی(N)    29
مؤثرترین قلمرو    29
برونگرایی (E)    30
انعطاف پذیری(O)    32
سایر مدل های پنج    32
دلپذیر بودن (A)    33
مسئولیت پذیری و با وجدان بودن (C)    34
سلامت روان    35
سه قدم تا ارتباط موثر با دیگران    36
گفت و گوی رودرو و روزانه با افراد دوست داشتنی    36
فصل سوم    46
روش تحقیق    46
مقیاسها    47
پرسشنامه پنج عاملی شخصیت (FFI –NEO )    47
پرسشنامه سلامت روان (GHQ)    51
پرسشنامه رضایت شغلی JDI    53
روند اجرا    55
فصل چهارم    56
تجزیه و تحلیل یافت های پژوهش    56
یافته  های تحقیق توصیف متغییرهای پژوهش    57
تحلیل آمار استنباطی    58
فصل پنجم    68
نتیجه گیری و منابع    68
بحث و نتیجه گیری    69
پیشنهادها    75
منابع فارسی    76


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رابطه پنج عامل شخصیت با سلامت روان در کارکنان دولتی

پروژه گردشگری روستای زیارت چه تاثیری روی توسعه روستا در پنج سال اخیر

اختصاصی از نیک فایل پروژه گردشگری روستای زیارت چه تاثیری روی توسعه روستا در پنج سال اخیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه گردشگری روستای زیارت چه تاثیری روی توسعه روستا در پنج سال اخیر


پروژه گردشگری روستای زیارت چه تاثیری روی توسعه روستا در  پنج سال اخیر

گردشگری روستای زیارت چه تاثیری روی توسعه روستا در  پنج سال اخیر

 

 

 

 

صفحات 75

چکیده

توسعه ی روستایی فرایندی چند بعدی است که موضوع آن بهبود وارتقای کیفیـت زنـدگی اقشار آسیب پذیر روستایی است . در دوره های اخیر توسعه روستایی در قالب توسعه مشارکتی مطرح شده که در بردارنده ابعاد توسعه روستایی یکپارچه و مشارکت مردم است . یکی از ابعاد این توسعه که می تواند تاثیری همه جانبه بر زندگی مردم روستایی داشته باشد، بسط و گسترش گردشگری روستایی است .گردشگری روستایی از طریق نفوذ و تاثیر بر کلیه جوانب زندگی روستایی ، آن ها را چه از نظر اقتصادی و چه از نظر فرهنگی - اجتماعی به رشد می رساند.گردشگری روسـتایی در واقـع شـکلی از مشارکت همه اقشار جامعه روستایی در فرایند توسعه است چرا که با ورود گردشـگر بـه یـک منطقـه تمامی افراد نا خود آگاه در مسیر توسعه قرار می گیرند. در این تحقیق سعی شده است آثـار اقتصـادی واجتماعی گردشگری در منطقه روستایی زیارت از توابع شهرستان گرگان که از پتانسیل نسـبتً بـالایی در این زمینه برخوردار است به طور اجمالی توسط مدل SWOT بررسی شود.

 

واژه های کلیدی:

گردشگری ، توسعه پایدار، گردشگری روستایی ، روستای زیارت


دانلود با لینک مستقیم


پروژه گردشگری روستای زیارت چه تاثیری روی توسعه روستا در پنج سال اخیر

دانلود مقاله پنج موتور رشد اقتصادی در ۱۰۰۰ سال آینده

اختصاصی از نیک فایل دانلود مقاله پنج موتور رشد اقتصادی در ۱۰۰۰ سال آینده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله  15  صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

 

 مقدمه:
چهار موج متوالی که در طول تاریخ منشا تغییرات و تحولات اقتصادی بوده اند، از کشاورزی، انقلاب صنعتی، جامعه خدماتی و انقلاب اطلاعات نشات گرفته اند. در هزار سال آینده بشر حداقل پنج موج دیگر را تجربه خواهد کرد که نیروی محرکه آنها افزایش اوقات فراغت، علوم مربوط به حیات، مواد فوق پیشرفته، عصر جدید هسته ای و عصر جدید فضا خواهند بود.
هر کدام از نیروهای تغییرات مربوط به چهار موج اول باعث بوجود آمدن عزم حرکت و تحولی در طول سالیان دراز گذشته شده است و افراد مطلع و محققان زیادی این موضوع را مورد بررسی قرار داده اند. عصر کشاورزی بطور عمده متکی به کاشت و برداشت محصولات از زمین بود. در این دوره به استفاده از حیوانات نیز می توان اشاره کرد. شغلهای مربوط به کشاورزی در ایالات متحده در دهه ۱۸۸۰ از لحاظ کمی اوج گرفت. اما شغلهای مربوط به عصر صنعتی که مشخصه اصلی آن تمرکز بر روی تولید انبوه بود، در دهه ۱۹۳۰ اوج گرفت. موج سوم که با نام عصر خدمات شناخته شده است شغلهای مربوط به دوره خود را ایجاد کرد که نقطه شروع اوج گرفتن این مشاغل در اواسط دهه ۱۹۵۰ در ایالات متحده امریکا بود. عصر اطلاعات که ظهور فناوریهای ارتباطات و رایانه باعث بوجود آمدن آن شده است هم اکنون نیز در حال رسیدن به نقطه اوج خود در زمینه اقتصاد و اشتغال زائی می باشد ولی بطور نسبی می توان برتری و تسلط این دوره را تا ۲۰ سال آینده تصور کرد.
دو دهه زمان کوتاهی برای شروع تفکر نسبت به موج بعدی تغییرات نیست. سئوال اینجاست که موج بعدی تغییرات چه تحولاتی را به همراه خواهد داشت؟ تغییر و تحولات جاری بطور عمده با ظهور شرکتهای فراملی جدید پدیدار شده و رهآورد این ظهور بهبود و همچنین نزول در آمدها و نرخ اشتغال زائی می باشد که در نتیجه ساختار دهی دوباره به اقتصاد و تاثیر گذاری بر اقتصاد جهان بوجود می آیند. جایگزینی فناوریهای جدید به جای قسمتها و بخش های تولیدی و خدماتی ضربه سختی به ساختار اقتصادی فعلی بوده و در آینده نیز خواهد بود.
برنامه ریزی برای چگونگی تقابل و رودرروئی با چنین تغییرات بنیادینی از ضروریات مهم هر سازمانی جهت کاهش خسارتهای احتمالی است. بقای کل صنایع و رشد اقتصادی آینده بستگی به قرار داشتن در صف مقدم فناوریهای نوظهور دارد. پنج موج تحولاتی که نام برده شد، هر کدام دوره ای از چیرگی و تسلط را تجربه کرده و سپس دوره زوال را تجربه خواهند کرد، درست مثل چهار موجی که قبلا" عنوان شد. هر کدام از این امواج تحولات ابتدا بعنوان بزرگترین عامل اشتغال زائی و سپس بعنوان یکی از بزرگترین تولیدات ناخالص ملی مطرح خواهند شد. تحقیقات دقیق نشان می دهد که نیروهای محرکه مربوط به تغییرات بنیادین اقتصادی در طول دهه ها و یا حتی قرن ها تجمع یافته و سپس باعث اوج گرفتن تحولات در دوره زمانی کوتاهتری شده و موج تغییرات را به نقطه اوج آن می رسانند. هر کدام از این پنج موج تحولات اقتصادی که بنظر در شرف وقوع می آیند، هم اکنون نیز با مطالعه نیروهای پیشران مربوطه قابل شناسائی و تخمین می باشند.
عصر اوقات فراغت : چیره و غالب تا سال ۲۰۱۵
کسب و کارهای مرتبط با اوقات فراغت مثل سینما، ویدئو و سالنهای موسیقی و غیره تا سال ۲۰۱۵، ۵۰% تولید ناخالص ملی اکثر کشورهای پیشرفته را به خود اختصاص خواهند داد. سرگرمیهای بزرگ شامل فیلم، تلویزیون، انتشارات، موسیقی، هتل، و شهر های بازی در صف اول عصر زمان فراغت قرار دارند. یکی از علائمی که مقصد حرکت هر ملتی را نشان می دهد، حقیقت کوچکی است که از انتخابهای آنها استنباط می شود. برای نمونه در سال ۱۹۹۶، پانزده میلیون امریکائی از سرزمین والت دیسنی (Disney Land) واقع در آناهیم (Anaheim) دیدن کردند در حالیکه تنها ۸/۱۰ میلیون نفر (بدون در نظر گرفتن مسافرتهای تجاری) به پایتخت امریکا مسافرت کرده اند. در این حال، سرمایه گذاران زرنگ و باهوش، شروع به تغییر جهت سرمایه گذاریهای خود از شرکتهای تولیدی – صنعتی به سمت شرکتهای فراملی و فعال در زمینه دنیای سرگرمی کرده اند.
همانطور که جامعه در طول هر کدام از اعصار گذشته با پیشرفت مواجه شد، بر میزان اوقات فراغت بشر افزوده شد. زمانی که انقلاب کشاورزی حدود ده هزار سال پیش بوقوع پیوست، بشر آن زمان دیگر نیازی به صرف وقت و زمان خود برای شکار و ذخیره سازی گوشت حیوانات نداشت. لذا شاید ۱۰% از طول عمر خود را صرف فعالیتهای سرگرم کننده کرد. بین سالهای ۶۰۰۰ قبل از میلاد مسیح تا ۱۵۰۰ میلادی، صنعتگران و پیشه وران و تولیدات آنها باعث شد تا دیگران زمان بیشتری برای اوقات فراغت خود پیدا کنند و تا آن زمان حدود ۱۷% از زمان متوسط عمر خود را دراین امور صرف کردند. در قرن هیجدهم ظهورماشین آلات قدرتمند مثل موتور بخار باعث تسریع اقدامات تولیدی و افزایش زمان ۲۳ درصدی اوقات فراغت شد. تا دهه ۱۹۹۰، ماشین های الکتریک سرعت تهیه هر چیزی را ازتهیه غذا گرفته تا مسائل مربوط به حمل و نقل را بیشتر کرده و در نتیجه مردمان جوامع پیشرفته توانستند ۴۱% از زمان فعالیتهای روزمره خود را به امور سرگرمی و تفریحات موجود اختصاص دهند. تا چندی قبل از سال ۲۰۱۵ میلادی، فناوریهای جدید و تعدادی از روندهای فعلی برای افراد جوامع پیشرفته امکان استفاده از۵۰% درصد اوقات کاری خود در زمینه سرگرمی و تفریح را مهیا خواهند کرد. متوسط ساعات کاری در هفته بطور پیوسته از ۷۲ ساعت در اواخردهه ۱۷۰۰ به ۸/۶۹ ساعت در سال ۱۸۵۹ و از ۴۰ ساعت در دهه ۱۹۹۰ به ۳۰ ساعت در بعضی از کشورهای اروپائی در سال ۲۰۰۵ کاهش یافته است.
امروزه در کشورهائی که دولتهایشان در کنترل احزاب موسوم به حزب کارگر می باشند، حتی صحبت از ۲۴ ساعت کار در هفته نیز در جریان است. در این میان، تعطیلات رسمی نیز بطور پیوسته در حال افزایش می باشند. در سال ۱۹۹۸ تنها ده روز بعنوان تعطیل رسمی در امریکا بحساب آمده که ادارات دادگاههای فدرال تعطیل های بیشتری داشتند. در دیگر کشورها حتی ۱۸ روز بعنوان تعطیلی رسمی و سالیانه وجود دارد که مناسبات نژادی، قبیله ای و مذهبی مشوق افزایش این تعطیلات می باشند. بسیاری بر این باورند که در نهایت ایالات متحده نیز شاهد افزایش تعطیلات رسمی خواهد بود. مرخصی ها نیز طولانی تر خواهد شد. بعنوان مثال، امریکائیها امروزه تنها دوازده روز حق مرخصی دارند و پیش بینی می شود که این تعداد به ۴۰ روز در سال ۳۰۰۰ میلادی برسد. کارگران فنلاندی در سال ۱۹۹۳ از ۵/۳۷ روز مرخصی برخوردار بودند. در مقایسه با ایالت متحده، کشورهای اروپای غربی از تعطیلاتی تا دو تا سه برابر برخوردار هستند. برای نمونه، تعداد روزهای مرخصی در هلند بطور متوسط ۵/۳۲ روز در ایتالیا ۳۲ روز و در آلمان ۳۰ روز می باشد. غیبت و عدم حضور در سر کار نیز با استفاده از حقوق و مزایا و یا بدون استفاده از آن در حال افزایش است.
امروزه کارمندان و کارگران زودتر خود را بازنشسته می کنند متوسط سن بازنشستگی درآمریکا در بین سالهای ۱۹۵۰ تا ۱۹۵۵، ۶۷ سال بوده و در بین سالهای ۱۹۸۵ تا ۱۹۹۰ به ۶۳ سال رسیده است. در سال ۱۹۹۴ سن بازنشستگی به ۶۰ سال کاهش یافت. با این وجود، سن بازنشستگی دوباره افزایش خواهد یافت. سن مشمول شدن برای دریافت بیمه های تامین اجتماعی تا سال ۲۰۲۲ از ۶۵ تا ۶۷ افزایش خواهد یافت. تا سال ۲۰۲۵ بدلیل بهبود شرایط زندگی، طول عمر افراد افزایش یافته و آنها زندگی طولانی تر و سالم تری را تجربه خواهند کرد. لذا پیش بینی می شود که سن بازنشستگی به ۷۰ سال برسد. برای یک لحظه تصور کنید که طول عمر بشر به ۱۶۰ سال رسیده است. اگر ۶۰ سالگی سن بازنشستگی باشد ، آنگاه شخص مورد نظر یک قرن باقیمانده را چگونه خواهد گذراند؟
طلیعه اقتصاد مربوط به اوقات فراغت در پهنه خلق و خوها، دیدگاهها و فعالیتهای جدید بشر ظهور خواهد کرد. افراد جامعه آینده بجای خرید کالا، مشتاق به صرف هزینه برای کسب تجربه عملی خواهند بود. کسب وکارهائی که ماجراجوئی و هیجان را بعنوان کالای اصلی خود به خریداران ارائه می کنند، در این زمان با رشد بسیار چشمگیری مواجه خواهند شد. مردمان جوامعی مثل امریکا خواستار مشاهده و دیدن سایر قسمتهای جهان خواهند بود. در این میان ، چین بعنوان یکی از مکانهای پر جاذبه توریستی در جهان تا سال ۲۰۲۰ خواهد بود. برای بعضی از افراد صرف اوقات فراغت در جهت پرورش پتانسیل های درونی خود شاید گزینه اصلی باشد. افراد بیشتری وقت خود را صرف مسائل روحی و ذهنی کرده و روشهای قدیمی سیر و سلوک در جستجوی معنی زندگی دوباره جان تازه ای خواهند یافت. اما بنظر می رسد بیشتر افراد وقت فراغت خود را صرف ورزش و سرگرمی های تفریحی بکنند.

 

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله  15  صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله پنج موتور رشد اقتصادی در ۱۰۰۰ سال آینده