پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) فایل وورد
صاحبنظران سرمایه اجتماعی را جنبه هایی از سازمان اجتماعی از قبیل هنجارها، شبکههای اجتماعی و اعتماد متقابل می دانند که همکاری و همیاری افراد را برای دستیابی به منافع مشترک، تسهیل میکند(پوتنام، 1995). 1995 ). از دیدگاه سازمانی، گوشال و ناهاپیت(1998 ) سرمایه اجتماعی را به عنوان جمع منابع بالفعل و بالقوه موجود در درون، قابل دسترس از طریق، و ناشی شده از شبکه روابط یک فرد یا یک واحد اجتماعی تعریف میکنند. از دیدگاه آنها سرمایه اجتماعی یکی از قابلیتها و داراییهای مهم سازمانی است،که می تواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمانهای دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند(گوشال و ناهاپیت، 1998).
ایده توجه به سرمایه اجتماعی درسازمانها، همانطورکه کاهن و پروساک ( 2001 ) مطرح می کنند، نسبتاً جدید است(پراساک و کوهن، 2001).با این وجود، طبق نظر آدلر و کان ( 2002 ) با فرض دوران طفولیت کاربرد سرمایه اجتماعی در زندگی سازمانی، تحقیقات نشان میدهد که سرمایه اجتماعی سازمان میتواند از دانش ذهنی افراد حمایت کند(کناو و آدلر، 2002).
ناهاپیت و گوشال ( 1998 ) با رویکرد سازمانی جنبه های مختلف سرمایه اجتماعی را در سه طبقه جای میدهند:
سرمایه شناختی، رابطه ای و ساختاری
این قایل در 7 صفحه وورد و دارای منابع کامل می باشد. سوالات به تفکیک هر مولفه مشخص شده است. ارزانترین پرسشنامه وورد در اینترنت می باشد
پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ( 1998) doc
