موضوع فارسی : تغییرات در شیوه تخصیص سهام - مدیریت منابع انسانی و تغییر سازمانی
موضوع انگلیسی : Changes in capital allocation practices – ERM and organisational change
تعداد صفحه : 17
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2015
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
این مقاله با هدف به مطالعه تغییرات در روال تخصیص سهام پس از معرفی یک سیستم مدیریت ریسک جدید، شرکت مدیریت ریسک (ERM). بر اساس یک چارچوب نهادی و شواهد تجربی از منابع متعدد در یک بزرگ بیمه UK
شرکت، ما ارزیابی میزان و ماهیت تغییرات سازمانی. ERM به عنوان راننده anexternal به تغییر در روال موجود، که به نوبه خود به changesin داخلی روال تخصیص سهام جدید به رهبری دیده می شد. تغییر شدید شد، که این بدان معناست که روال تخصیص سهام موجود بودند به اندازه کافی قوی برای مقابله با ERM به عنوان یک عامل کلیدی را تغییر دهید.
کلمات کلیدی:
تخصیص سرمایه
مدیریت ریسک بنگاه (ERM)
نهادی
نظریه
بیمه
تغییر مدیریت ریسک
دانلود مقالات ISI تغییرات در شیوه تخصیص سهام - مدیریت منابع انسانی و تغییر سازمانی
