دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز ، مفاهیم اصلی انگیزش - 23 اسلاید

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز ، مفاهیم اصلی انگیزش - 23 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

•نخستین نظریه های انگیزش :

•نظریه سلسله مراتب نیازها

•تئوری X و تئوری Y

•تئوری بهداشت انگیزش

 

•نظریه سلسله مراتب نیاز ها :

•نظریه سلسله مراتب نیاز ها که توسط آبراهام مزلو ارائه شد از مشهورترین نظریه های انگیزش است .

•مزلو اساس فرض خود را بر این گذاشت که  در درون هر انسان پنج دسته نیاز (به صورت طبقه بندی شده ) وجود دارد.

•اگر نیازی به صورت اساسی و به مقدار لازم ارضا شود دیگر ایجاد انگیزه نمی کند و باعث تحریک فرد نمی گردد

•برای انگیزش فرد باید محل شخص در سلسله مراتب نیازها مشخص گردد و آنگاه درجهت ارضای همان نیازها یا آنها که در سطح بالاتر قرار دارند اقدام شود

 

•نظریه برابری

•کارکنان واعضای سازمان مدام خودرا با دیگران مقایسه می کنند

•سه مرجع برای مقایسه همواره مورد توجه است:دیگران، سیستم و خود

•هنگامی که افراد بین داده وستاده در مقایسه با دیگران نوعی ظلم و نابرابری مشاهده کنند دچار نوعی تنش می شوند واین تنش باعث ایجاد انگیزش می شود وفرد در پی چیزی برمی آید که عدالت و انصاف است.