نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز ، مفاهیم اصلی انگیزش - 23 اسلاید

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز ، مفاهیم اصلی انگیزش - 23 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز ، مفاهیم اصلی انگیزش - 23 اسلاید


دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز ، مفاهیم اصلی انگیزش - 23 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

نخستین نظریه های انگیزش :
نظریه سلسله مراتب نیازها
تئوری X و تئوری Y
تئوری بهداشت انگیزش
 
نظریه سلسله مراتب نیاز ها :
نظریه سلسله مراتب نیاز ها که توسط آبراهام مزلو ارائه شد از مشهورترین نظریه های انگیزش است .
مزلو اساس فرض خود را بر این گذاشت که  در درون هر انسان پنج دسته نیاز (به صورت طبقه بندی شده ) وجود دارد.
اگر نیازی به صورت اساسی و به مقدار لازم ارضا شود دیگر ایجاد انگیزه نمی کند و باعث تحریک فرد نمی گردد
برای انگیزش فرد باید محل شخص در سلسله مراتب نیازها مشخص گردد و آنگاه درجهت ارضای همان نیازها یا آنها که در سطح بالاتر قرار دارند اقدام شود
 
نظریه برابری

 

کارکنان واعضای سازمان مدام خودرا با دیگران مقایسه می کنند
سه مرجع برای مقایسه همواره مورد توجه است:دیگران، سیستم و خود
هنگامی که افراد بین داده وستاده در مقایسه با دیگران نوعی ظلم و نابرابری مشاهده کنند دچار نوعی تنش می شوند واین تنش باعث ایجاد انگیزش می شود وفرد در پی چیزی برمی آید که عدالت و انصاف است.
 
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز ، مفاهیم اصلی انگیزش - 23 اسلاید

دانلود پاورپوینت فصل 16 شانزده کتاب رفتار سازمانی رابینز

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت فصل 16 شانزده کتاب رفتار سازمانی رابینز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعریف فرهنگ سازمانی:سیستمی از استنباط مشترک که اعضا نسبت به یک سازمان دارند.

7 ویژگی اصلی که فرهنک سازمانی را تشکیل می دهد:

1-خلاقیت وخطر پذیری  2-توجه به جزئیات        3-توجه به نتیجه   4-توجه به افراد 5-تشکیل تیم    6-تحول 7-ثبات

و....


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فصل 16 شانزده کتاب رفتار سازمانی رابینز

دانلود پاورپوینت فصل 4 چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت فصل 4 چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

انگیزش چیست ؟  

انگیزش تمایل به انجام کار است و در گرو توانایی فرد، تا بدان وسیله نوعی نیاز تآمین گردد.
 
lنیاز به معنی نوعی کسر و کمبود روانی و فیزیولوژیک است که  می تواند دستاورد خاصی را جذاب نماید.
 
در 22 اسلاید
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فصل 4 چهارم کتاب رفتار سازمانی رابینز

"پاورپوینت" کتاب مدیریت - استفان پی رابینز (انگلیسی، اورجینال) - 19فصل

اختصاصی از نیک فایل "پاورپوینت" کتاب مدیریت - استفان پی رابینز (انگلیسی، اورجینال) - 19فصل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
مدیریت و مدیران
هیچ الگوی جهان شمولی برای تعریف مدیر موفق و روش مدیریت بهینه وجود ندارد. به منظور آشنایی با مدیریت، به این سوالات پاسخ داده می شود: مدیران چه کسانی هستند و در چه جاهایی کار می کنند؟ مدیریت چیست و وظایف مدیران کدامند؟  چرا باید به مطالعه مدیریت پرداخت؟ و چگونه مدیریت را مطالعه کنیم؟
پاورپوینتهای اورجیال کتاب "مدیریت" رابینز بصورت انگلیسی

دانلود با لینک مستقیم


"پاورپوینت" کتاب مدیریت - استفان پی رابینز (انگلیسی، اورجینال) - 19فصل

پرسشنامه رضایت شغلی JDI استیفن رابینز 39 سوالی

اختصاصی از نیک فایل پرسشنامه رضایت شغلی JDI استیفن رابینز 39 سوالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه رضایت شغلی JDI استیفن رابینز 39 سوالی


پرسشنامه رضایت شغلی JDI استیفن رابینز 39 سوالی

با سلام

مطلب حال حاضر ما پرسشنامه رضایت شغلی JDI استیفن رابینز 39 سوالی می باشد

 مشخصات فایل :

فرمت فایل :

pdf

قابلیت ویرایش : ندارد

قابلیت پرینت : دارد

تعداد صفحات : 2 سفحه

تعداد سوال : 39 سوال

تفسیر ازمون و نمره گذاری دارد

.............

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه رضایت شغلی JDI استیفن رابینز 39 سوالی