دانلود گذارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی

اختصاصی از نیک فایل دانلود گذارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هنر اداره کردن افراد در سازمان ها

اختصاصی از نیک فایل هنر اداره کردن افراد در سازمان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هنر اداره کردن افراد در سازمان ها

فهرست:

مقدمه

نحوه ایجاد محیط مناسب در سازمان

رابطه شما با کارمندانتان

چگونه کارمندیابی و انتخاب کنیم؟

مقدمات

جذب متقاضیان مناسب

غربال کردن

مصاحبه انتخابی و آمادگی

مصاحبه انتخابی و فنون

مصاحبه انتخابی و فنون

انتخاب آزمونی

بررسی های نهایی

چگونه ریاست کنیم و برانگیزانیم

ریاست گروه

برانگیختن افراد

پاداشهای مالی و غیر مالی

سبک ریاست شما

منابع

مقدمه

افرادی که از شغلشان ناراضی هستند ، کارشان را به نحو احسن انجام نمی دهند. اغلب غایب می شوند و در نهایت کار خود را ترک می کنند.

اگر احتیاجات اصلی گروهتان را که عمده آن رضایت شغلی است بر آورده نکنید، شرکت شما سرمایه و سرعت کار را از دست خواهد داد.

با درک اینکه چه چیزهایی به کارمندان شما انگیزه می دهد، رضایت آنها را در کار جلب کنید.

این انگیزه ها عبارتند از : شخصیت قائل شدن، امکان تحصیل دستاورد، پول، امنیت، به بازی گرفتن، شرایط کاری خوب و امکان ترفیع.

کارمندان با انگیزه حتی اگر هوا نامناسب باشد، مریض باشند یا وسایل نقلیه در اعتصاب باشند باز هم سرکار حاضر می شوند و کار خود را خوب انجام می دهند

تعداد صفحات: 29

دانلود کارآموزی اداره آموزش و تجهیزات نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران

اختصاصی از نیک فایل دانلود کارآموزی اداره آموزش و تجهیزات نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تقدیرو تشکر :

سپاس مخصوص پروردگاری که هیچگاه در لحظه های سخت زندگی مارا تنها نگذاشت؛بر حسب وظیفه­ی انسانی و ادب و تواضع نسبت به بزرگوارانی که در آموزش و تهیه ی گزارش  همکاری کرده­اند، بر خود لازم و واجب می­دانیم مراتب سپاس و تشکر خود را از زحمات بی شائبه استاد راهنمای گرانقدرمان  دکتر حسین قهرمانی و دکتر احسان فیروزفرهمچنین سرپرست کار اموزی سرکار خانم مهسا خدابخشی که باسعه ی صدر و رویی گشاده در تمام این مدت ما را مدیون لطف خود کردند و در این راه همراهیمان فرمودند، قدردانی کنیم.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                   صفحه

چکیده........................................................................................................................................................................ 1

مقدمه.................................... 2

معرفی اداره آموزش و تجهیزات نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران.................................... 3

فصل اول: تکنولوژی سیال حفاری

• 1-1 فاز مایع گل حفاری...................................................................................................................................... 8
• 1-2 فاز جامد گل حفاری..................................................................................................................................... 12

1-3 کاربرد و وظایف گل حفاری........................................................................................................................ 12

1-4 زمین شناسی................................................................................................................................................. 17

• 1-5 مشکلات غیر طبیعی در سیال حفاری................................................................................................... 21
• 1- 6 جلوگیری از خطرات مواد شیمیایی گل حفاری................................................................................. 23
• 1-7 تقسیم بندی گل حفاری............................................................................................................................. 23
• نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 29

فصل دوم :شیمی خاک رس

• شیمی خاک رس......................................................................................... 31
• نتیجه گیری............................................................................................... 34
• فصل سوم :ساختار پلیمیرهای بکار رفته در سیالات حفاری

ساختار پلیمرهای بکار رفته در سیالات حفاری. 36

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 42

• فصل چهارم : سیالات روغنی

4-1 تکنولوژی سیال حفاری............................................................................................................................... 45

4-2 کاربرد سیالات روغنی.................................................................................................................................. 45

4-3 سیالات امولسیونه......................................................................................................................................... 46

4-4 روشهای نگهداری و کنترل سیالات روغنی........................................................................................... 53

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 68

• فصل پنجم :مواد سیال حفاری

5-1 مواد وزن افزا................................................................................................................................................... 71

5-2 مواد گرانروی زا.............................................................................................................................................. 73

5-3 مواد کنترل کننده صافاب سیال حفاری.... 74

5-4 مواد کنترل کننده PH سیال حفاری...................................................................................................... 75

5-5 مواد رسوب دهنده یون کلسیم................................................................................................................. 75

5-6 مواد کنترل کننده هرز روی....................................................................................................................... 76

5-7 مواد جلوگیری از خوردگی......................................................................................................................... 77

5-8 سایر مواد مصرفی.......................................................................................................................................... 77

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 80

فصل ششم  :آلودگیهای سیال حفاری

6-1 آلودگی ناشی از مواد جامد......................................................................................................................... 82

6-1-1 آلودگی ناشی از مواد رسی.................................................................................................................... 83

6-1-2 آلودگی ناشی از سیمان............... 83

6-1-3 آلودگی ناشی از گچ................................................................................................................................. 83

6-2 الودگی اب دریا............................................................................................................................................... 84

6-3 آلودگی ناشی از اکسیژن............................................................................................................................. 84

6-4 آلودگی ناشی از کربناتها و بیکربناتها....................................................................................................... 84

6-5 آلودگیهای اسیدی......................................................................................................................................... 85

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 87

فصل هفتم  :آزمایشات سیال حفاری

7-1 آزمایشات سیال حفاری .............................................................................................................................. 89

7-1-1 روش اندازه گیری عصاره سیال حفاری............................................................................................. 89

7-1-2 روش اندازه گیری وزن سیال........... 91

7-1-3 روش اندازه گیری گرانروی قیفی........................................................................................................ 91

7-1-4 روش اندازه گیری میزان نمک در سیال پایه آبی.......................................................................... 91

7-1-5 روش اندازه گیری سختی سیال.......................................................................................................... 91

7-1-6 روش اندازه گیری مقاومت سیال روغنی........................................................................................... 92

7-1-7 روش اندازه گیری مقدار آهک در سیال روغنی............................................................................. 92

7-2 تصاویر دستگاههای آزمایش سیال حفاری............................................................................................. 93

نتیجه گیری.............................................................................................................................................................. 94

فصل هفتم  :سیستم تصفیه سیال حفاری

8-1 شناخت و مکانیزم دستگاههای تصفیه .................................................................................................. 97

8-2 تصاویر دستگاههای تصفیه.......................................................................................................................... 99

فهرست منابع فارسی............................................................................................................................................. 102

فرمهای ارزش یابی.................................................................................................................................................. 103

                                                            فهرست شکلها

عنوان                                                                                                   صفحه

نمای اداره آموزش شرکت ملی حفاری ایران.................................................................................................. 3

نمای دکل آموزشی................................................................................................................................................. 4

نمای آزمایشگاه سیال حفاری.............................................................................................................................. 5

سیستم سیال حفاری بر روی دکل.................................................................................................................... 6

فصل اول :

شکل (7-1): ترازوی اندازه گیری سیال حفاری............................................................................................ 93

شکل (7-2):  قیف مخصوص اندازه گیری غلظت سیال............................................................................. 93

شکل (7-3): دستگاه PH میتر.......................................................................................................................... 93

شکل (7-4): دستگاه عصاره گیری سیال حفاری.......................................................................................... 94

شکل (7-5): دستگاه تعیین درصد مواد جامد در سیال حفاری............................................................... 94

فصل هشتم :

شکل (8-1): دستگاه ماد کلینر........................................................................................................................... 99

شکل (8-2): دستگاه الک لرزان......................................................................................................................... 99

شکل (8-3): دستگاه گاز زدا............................................................................................................................... 99

شکل (8-4): دستگاه ماسه زدا............................................................................................................................ 99

شکل (8-5): دستگاه سانترفیوژ.......................................................................................................................... 99

چکیده

صنعت حفاری جالب­ترین و هیجان انگیزترین فصل داستان نفت، این انرژی عظیم خدادادی میباشد. چرا که شرح تلاش سخت، بی­امان و غرورانگیز انسان است که با سلاح دانش و تجربه با طبیعت بکر و سرسخت و نیروهای مرموز آن به مبارزه برمی­خیزد تا برای ارتفاء زندگی انسانی به گنجینه­های پنهان در دل زمین دست یابد.  بی­جهت نیست که دکل حفاری سمبل صنعت نفت بوده و در آرم بیشتر سازمانها، شرکتهای نفتی و نیز کتب و مجلات مربوط به نفت دیده می­شود.  انسان با ابزار خود، کوهستانها و صخره­های آنرا که سمبل مقاومت و پایداریست خرد و ریز می­کند.  هر سنگی در اعماق زمین بمراتب سخت­تر از سنگ خارا است و دندانه­های برنده و فولادین مته­های حفاری را می­ساید و زایل می­کند و از کار می­اندازد.  اما انسان با مته دیگری کار خود را ادامه می­دهد.  در این هنگام که طبیعت صلابت انسان را می­بیند به غلیان در می­آید و برای بدام انداختن و نابودی ابراز و وسایل انسان، نیروهای مرموز و ناشناخته خود را بکار می­اندازد و یا جریان قوی از گاز و نفت را بداخل چاه فرستاده و تمام ابزار و وسایل انسان را با کوچکترین تعلل او، به کام آتش می برد.

در این مبارزه، مته­های حفاری به مخازن اعماق زمین نقب می­زنند تا انسان از نفت و گاز انباشته در آن بهره­برداری کند. اما در عین حال هر چاه مجرایی است به اعماق قرون و اعصار و کاوشی است در دل تاریخ برای پی بردن به بسیاری از اسرار طبیعت ناشناخته و بررسی تجربی و عینی روند پیدایش و تحولات زمین و پوسته آن و ارزیابی درستی یا نادرسی اطلاعاتی که از طریق علوم زمین­شناسی و ژئوفیزیک و غیره جمع­آوری شده است.

اولین چاه نفت در سال 1859 حفاری شد در ابتدا منابع سطحی و کم­عمق نفت موردبهره­برداری قرار می­گرفت ولی اکنون با حفاری چاههای بسیار عمیق می­توان از لایه­های نمکی مربوط به دورانهای قدیم زمین­شناسی بهره­برداری نمود

مقدمه:

پس از مطالعات مختلف زمین شناسی و انجام آزمایشهای متفاوت بر روی نمونه سنگ های رسوبی و انجام اعمالی نظیر لرزه نگاری،زمین شناسان به وجود نفت و یا گاز در یک محل پی می برند.سپس با توجه به موقعیت محل و بررسی تمام جوانب،حفاری در آن منطقه شروع می شود .

به چاه های که قبل از تثبیت وجود نفت یا گاز حفر می گردند چاه های اکتشافی گویند.حفاری چاه های اکتشافی با دقت بیشتری نسبت به حفر یک چاه در یک محل شناخته شده صورت می گیرد که خود دلایل زیادی دارد،که مهمترین آن،ناشناس بودن وضع لایه های زیرزمینی در حوزه جدید می باشد.پس از کسب اطلاعات و به نتیجه رسیدن حفاری اولیه در جهت مشخص کردن محدوده مخزن نفتی و بررسی بیشتر بر روی لایه های زیرزمینی حوزه جدید،چاه های توصیفی در محل های معینی حفر می گردند و سپس با توجه به وسعت میدان نفتی و پیش بینی حجم مورد بهره برداری،طی محاسبات دقیق وسایل لازم برای تولید از منطقه فراهم گردیده و برنامه ریزی حساب شده ای در مورد حفر چاه های توسعه ای انجام می گیرد .

 امروزه تقریباً ثابت شده است که نفت از بقایای جاندارانی که میلیونها سال قبل بر روی زمین میزیسته اند به وجود آمده است  .  سپس با توجه به موقعیت محل و بررسی تمام جوانب حفاری در آن منطقه شروع می گردد .  بدیهی است در حوزه های شناخته شده با در نظر گرفتن برنامه توسعه ای و حدود مخزن نفتی (یا گاز) زیرزمینی و اینکه بهرحال بایستی نفت وگاز زیرزمین را استخراج نمود ، اقدام به حفر چاههای جدید می گردد . 

معرفی اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران

فصل اول:

 تکنولوژی سیال حفاری

اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت ملی حفاری ایران تنها مرکز آموزش فن و دانش عملیات حفاری و رشته های مرتبط به صورت جامع و کاربردی در سطح خاورمیانه است ، که از امکانات آموزشی منحصر بفردی بر خوردار است.این اداره دارای 4 قسمت ذیل است:

1- آموزشگاه تکنولوژی حفاری

2- برنامه ریزی و توسعه آموزش

3- آموزشهای عمومی و سمینارها

4- امور اداری و خدمات آموزشی

در اداره آموزش شرکت ملی حفاری یک دکل آموزشی وجود دارد که برای آموزش کارآموزان استفاده می شود:

دانلود گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در اداره فنی و حرفه ای (فایل Word/با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 43

اختصاصی از نیک فایل دانلود گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در اداره فنی و حرفه ای (فایل Word/با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 43 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با توجه به نیاز کشوردرعصرحاضردرزمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگرآموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ضروری در جامعه بشمار می رود و به همین علت تلاش شده است در واحد های مختلفی دروسی که بیشتر در بازار کار و جامعه نیاز است به جوانان آموزش داده شود.  سازمان فنی و حرفه ای کشور یکی از این مکان هاست که جوانان می توانند جهت کسب مهارت و علم به آنجا مراجعه نمایند. بدین منظور من تلاش کردم تا مکان کارآموزی ام را در اینجا بگذرانم تا علاوه بر آشنایی با این محیط ، هم چنین آموزش دیدن برخی مهارت ها ، یادگیری آداب و رفتار با ارباب رجوع بتوانم آمادگی خودم را برای تدریس یا قرار گرفتن در یک محیط علمی محک بزنم . امید است با ارایه این مطالب بتوانم به دانشجویان عزیز که همچون من نیاز به حضور در چنین محیطی دارند کمک کرده باشم.  در اینجا لازم می بینم از سرپرست کارآموزی خود سر کار خانم قدرتیان وریاست محترم سرکار خانم علیمردانی و استاد عزیزم جهت معرفی من به این مکان صمیمانه تشکر نمایم.

فهرست  :  

معرفی محل کار آموزی

مقدمه

آموزش در بخش دولتی

آموزش در مراکز ثابت

آموزش در صنایع

آموزش در مراکز جوار کارخانه

آموزش ضمن کار

آموزش تعلیمات سرپرستی

آموزش خودایاری فنی

آموزش در تیم های سیار

آموزش در صفوف

آموزش مراکز یادگیری

چگونگی تعیین مهارت و صلاحیت فنی (آزمون )

معرفی فنی و حرفه ای الزهرا شماره

کارهای انجام شده در دوره کارآموزی

مقدمه

کارهای من در اداره فنی و حرفه ای الزهرا

بخش اول کارهای اداری

بخش دوم کارهای مربوط به برگزاری کلاس ها

کارهای انجام شده در دوره کارآموزی

 آموزش نصب و کار با DHCP

 آموزش نصب و کار با DNS

 نصب ویندوز

 آموزش EXCEL

نتیجه گیری

فایل Word

پایان نامه بررسی توانمند سازی کارکنان و آمادگی تحول سازمان در اداره کل درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی

اختصاصی از نیک فایل پایان نامه بررسی توانمند سازی کارکنان و آمادگی تحول سازمان در اداره کل درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان بررسی توانمند سازی کارکنان و آمادگی تحول سازمان در اداره کل درمان  تامین اجتماعی خراسان شمالی به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

پژوهشی که پیش رو دارید در نیمه دوم سال 1392 و با هدف بررسی و شناسایی رابطه توانمند سازی کارکنان و آمادگی تحول سازمان در جامعه آماری اداره کل درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی انجام پذیرفت. لذا چهار بعد توانمند سازی ( تسلط مدیران ، مشورت با کارکنان ،  مشارکت کارکنان و تفویض اختیار )  به عنوان متغیرهای مستقل و آمادگی تحول سازمان به عنوان متغییر وابسته مورد بررسی و شناسایی قرار گرفته اند. تحقیق مورد نظر از نوع تحقیقات همبستگی از دسته پیمایشی می باشد و جامعه آماری مورد اشاره که مجموعا 58 نفر می باشند و  بر اساس فرمول (کوکران )حجم نمونه 50نفر با روش نمونه گیری طبقه ای نسبی به منظور انجام تحقیق انتخاب شده و از طریق پاسخگویی به پرسشنامه خود ساخته مورد بررسی قرار گرفتند و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و نرم افزار spss نسخه 16 و در آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است . یافته های پژوهش در سطح معنی داری 735/0 نشان می دهد که بین توانمند سازی مدیرن و آمادگی تحول سازمانی در سازمان  تامین اجتماعی خراسان شمالی رابطه معنا داری وجود دارد .