عنوان سمینارارشد: ارتباط شبکه نظیر به نظیر با ابر بصورت امن

اختصاصی از نیک فایل عنوان سمینارارشد: ارتباط شبکه نظیر به نظیر با ابر بصورت امن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سمینار بزرگ کارشناسی ارشد دارای تمامی منابع به همراه ترجمه ها, اسلاید, حتی اتوران, از داخل این سمینار دوتا مقاله پذیرفته شده وفیلم ارایه سمینار

گزارش سمینار کارشناسی ارشد

در رشته کامپیوتر گرایش فناوری اطلاعات شبکه های کامپیوتری

عنوان سمینار :ارتباط شبکه نظیر به نظیر با ابر بصورت امن

استاد راهنما : جناب آقای دکتر مهدی دهقان

توسط:جعفر عالی نژاد

فهرست مطالب

عنوان                               شماره صفحه

چکیده   1

1-مقدمه  2

2- آشنایی با پردازش ابری  7

2-1  .ویژگی‌های پردازش ابری 9

2-2. مزایا و چالش پردازش ابری در شرکت­ها و شبکه­های رایانه‌ای  9

       2-2-1. پردازش ابری در شرکت­های بزرگ 10

        2-3.مزایای پردازش ابری  10      

        2-3-1 .موانع و فرصت‌های پردازش ابری 11

3- معماری پردازش ابری 12

   3-1. معماری لایه‌های پردازش ابری  15

     3-1-1. سرویس نرم‌افزاری (SaaS)  15

     3-1-2. سرویس پلتفرمی‌(PaaS)  16

     3-1-3. سرویس زیر ساختی (IaaS 16

    3- 2 . مرزبندی بین حالت‌های پردازش ابری 17

           3-2-1. ابر عمومی 17

          3-2-2. ابر خصوصی 17

          3-2-3. ابر هیبریدی 17

• پیشرفت‌ها در مدیریت ذخیره‌سازی 18

3-4 .   معماری باز امنیتی پردازش ابری 18

4-تولید نرم­افزار امنیتی پیشرفته بر مبنای فناوری پردازش ابری  20

4-1. امنیت ابر 21

4-2. تهدیدهای امنیتی پردازش ابری  23

4-3. امنیت در پردازش ابری 25

4-4.                        راه حل‌های موجود برای تهدیدهای امنیتی 25

4-4-1.  سیستم مدیریت تصاویر (Image) میرا

25 4-4-2.  سیستم شفاف حفاظت ابر( TCPS 27

• جریان سازی شبکه نظیر به نظیر 28

        5-1. چندپخشی لایه پروتکل اینترنت 30

5-2.انواع جریان­سازی ویدئو بر روی شبکه­های نظیر­به­نظیر 31

5-2-1. جریان­سازی زنده­ی نظیربه­نظیر 31

5-2-2. جریان­سازی چند درختی 34

5-3. مبادله­ی داده 35

5-4. ویدئو بر حسب تقاضا 37

5-4-1. ویدئو بر حسب تقاضای نظیر­به­نظیر به روش ذخیره و بازپخش 39

6-ارتباط شبکه نظیر به نظیر با ابر بصورت امن 41

          6-1.رمزگذاری JAE (Jafar Alinezhad Encode )  42

           6 -1-1 ساخت جداول حروف رمزنگاری شده 42

           6-2. ارتباط شبکه نظیر به نظیر با ابر 46

نتیجه ­گیری 49

کارهای آتی 49

مراجع  51

فرهنگ واژگان  53

چکیده

تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدل کسب و کار طرح چالش جدید است. با افزایش هزینه‌های برای ذخیره‌سازی الکترونیکی داده‌ها و منابع مالی محدود مردم را به‌فکر ذخیره‌سازی ابری انداخت. پردازش ابری به عنوان مدیریت و ارائه منابع، نرم‌افزارهای کاربردی و تبادل اطلاعات به عنوان یک سرویس، تحت بستر اینترنت تعریف شده است. در مقایسه با راه‌حل‌های سنتی که در آن سرویس‌های فناوری اطلاعات بر پایه کنترل‌های فیزیکی و منطقی بودند، پردازش ابری نرم‌افزارهای کاربردی و پایگاه داده‌ها را به سمت مراکز داده‌های بزرگ سوق داده است. با این حال ویژگی‌های منحصر به‌فرد آن همواره با شمار بسیاری از چالش‌های امنیتی جدید و شناخته نشده همراه بوده است.

برای اینکه ما محدودیت‌های پهنای باند و سرعت اینترنت داریم، شبکه‌های نظیر به نظیر را به ابر متصل می‌کنیم، که از شبکه‌های نظیر به نظیر برای به اشتراک گذاشتن منابع استفاده می‌کنیم که به عنوان یک بافر عمل می‌کند، که با تاخیر اندکی اطلاعات را در دسترس کاربران قرار می‌دهد، و آنها بدون نیاز به اینترنت هم کار می‌کنند.

کلیدواژگان: پردازش ابری، فناوری، خدمات بر خط، تهدیدهای امنیتی، معماری باز امنیت

«پردازش ابری» یا «پردازش انبوه» یک فناوری جدید است که به‌تازگی از طرف شرکت‌های مختلف از جمله: مایکروسافت، گوگل، آمازون و آی‌بی‌ام عرضه شده است. در این سیستم به جای نصب چندین نرم‌افزار بر روی چند رایانه، تنها یک نرم‌افزار، یک بار اجرا و بارگذاری می‌شود و تمامی‌افراد از طریق یک خدمات بر خط[1] به آن دسترسی پیدا می‌کنند. به این پروسه «پردازش ابری» یا در اصطلاح Cloud Computing می‌گویند.

پیش‌بینی مرکز خبریInfoWorld بر این اساس است که طی یک دهه آتی، دنیای IT بر آن خواهد شد تا تمرکز اصلی خود را بر خدمات اینترنتی ابر[2] متمرکز کند. از این رو، حرکت به سمت پردازش در ابرها طی پنج سال آینده آغاز خواهد شد. در حال حاضر، برخی خدمات بر اساس این سیاست‌ها عرضه می‌شوند که از جمله آن‌ها می‌توان به EC2 شرکت آمازون اشاره کرد. در نهایت، ظهور پردازش ابری باعث خواهد شد نیاز به پردازش در شرکت­ها کاهش یابد.

پردازش ابری مجموعه‌ای ازمنابع مجازی و مقیاس ‌پذیر است که قابلیت ارائه خدمات مورد نیاز کاربران با پرداخت براساس میزان استفاده آنها ازسرویس ها می‌باشد درحقیقت مجموعه‌ای از خدمات شبکه است که می‌تواند از طریق راه‌های ساده و فراگیر در دسترس کاربران قرار گیرد[1].

پردازش ابری توسعه محاسبه شبکه، محاسبه موازی و محاسبه توزیعی است. آن یک الگوی جدید از محاسبه تجاری است. در مقایسه با محاسبه شبکه، پردازش ابری ویژگی‌های جدیدی دارد مانند:

- محاسبه شبکه ترکیب عمومی ‌منابع توزیع شده، و توزیع ناهمگون منابع است؛ محاسبه ابری منابع داده محور با مقیاس بزرگ است که خیلی متمرکز هستند. به علاوه، تکنولوژی مجازی سازی ناهمگن بودن را در محاسبه ابری مخفی می‌نماید

- شبکه عموماً در محاسبه علم و برای حل مشکل دامنه هدف خاص بکار می‌رود؛ پردازش ابری‌ طرح‌ کاربر محور است‌ که ‌سرویس‌های متغیر برای برآورد نیازهای کاربران ‌متفاوت ‌فراهم می‌نماید. آن خیلی تجاری شده است.

- منابع در محاسبه ابری با استفاده از تکنولوژی مجازی سازی با منابع مجازی انجام داده می‌شوند. این موجب فرایند تخصیص منابع آن می‌شود، این تعامل با وظایف کاربران و غیره متفاوت با محاسبه شبکه است.

[1] online services

[2] Cloud

بررسی تاثیـر عدم اطمینان محیطی بر ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اختصاصی از نیک فایل بررسی تاثیـر عدم اطمینان محیطی بر ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده­

 هدف تحقیق، بررسی تاثیر عدم اطمینان محیطی بر رابطه­ی بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی است. مدیریت سود با استفاده از اقلام تعهدی اختیاری حاصل از تخمین مدل معرفی شده توسط کوتاری، لئون و وازلی (2005) سنجیده شـده است. عدم اطمینان محیطی از طریق ضریب تغییرات میزان فروش شش سال اخیر برای هر شرکت محاسبه شد. داده­های تحقیق با استفاده از نمونه­ای شامل 82 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، برای دوره­ی زمانی 1391-1387 به روش داده­های ترکیبی و مدل اثرات تصادفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته­اند. نتایـج تحقیق نشان داد که مدیـریت سـود در شرکت­های مورد مطالعه با عدم تقارن اطلاعاتی ارتباط مثبت معناداری دارد. همچنین، در یک محیط با عدم اطمینان بالا، شدت ارتباط مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی کاهش می­یابد. به بیان دیگر، با افزایش عدم اطمینان محیطی، مدیریت با اعمال بیشتر مدیریت سود عدم تقارن اطلاعاتی را کاهش می­دهد.   

فهرست مطالب

عنوان                                                            صفحه

چکیده 1

فصل اول: کلیات تحقیق.. 2

1-1) مقـدمه. 3

1-2) بیان مساله ی تحقیق.. 4

1-3) اهمیت و ضرورت انجام تحقیق.. 6

1-4) اهداف تحقیق.. 7

1-5) کاربران نتایج تحقیق.. 7

1-6) سوالات تحقیق.. 7

1-7) فرضیه­های تحقیق.. 7

1-8) روش تحقیق.. 8

1-9) قلمرو تحقیق.. 8

1-10) روش گردآوری اطلاعات... 8

1-11) جامعه و نمونه­ی آماری.. 8

1-12) ساختار کلی تحقیق.. 9

فصل دوم:مبانی نظری وتحقیق­های پیشین.. 10

2-1) مقـدمه. 11

2-2) سود حسابداری و اهمیت آن. 11

2-3) تعریف مدیریت سود. 12

2-4) تاریخچه­ی مدیریت سود. 14

2-5) مدیریت سود و هموارسازی سود. 15

2-6) الگوها و روشهای مدیریت سود. 16

2-6-1) الگوهای مدیریت سود. 16

2-6-1-1) الگوی کسب آرامش... 17

2-6-1-2) الگوی حداکثرکردن سود. 17

2-6-1-3) الگوی حداقلکردن سود. 17

2-6-1-4) الگوی هموارسازی سود. 17

2-6-2) روشهای مدیریت سود. 17

2-6-2-1) ذخیره ارزیابی.. 17

2-6-2-2) انتخاب روش‌های حسابداری. 18

2-6-2-3) برآورد‌های حسابداری. 18

2-6-2-4) تصمیم های اقتصادی. 18

2-7) انگیـزه های مدیریت سود. 19

2-8) ابزار و انواع مدیریت سود. 22

2-8-1) هموارسازی از طریق وقوع رویدادها و  شناخت و آنها (هموارسازی واقعی) 23

2-8-2) هموارسازی از طریق تخصیص به دورههای زمانی (هموارسازی ساختگی) 23

2-8-3) هموارسازی از طریق تجدید طبقه بندی اقلام سود و زیان (هموارسازی طبقهای) 24

2-9) اقلام تعهدی حسابداری.. 25

2-10) عدم تقارن اطلاعات... 27

2-11) عدم تقارن اطلاعات و فرضیه پیام دهی 31

2-12) پیامدهای عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه. 31

2-13) مفهـوم عدم اطمینان. 34

2-14) نوسان سود. 36

2-15) پیشینه­ی تحقیق.. 38

فصل سوم:روش تحقیق.. 44

3-1) مقـدمه. 45

3-2) تدوین فرضیه های تحقیق.. 45

3-3) مدل­های تحقیق و نحوه ی اندازه­گیری متغیرها 46

3-4) روششناسی تحقیق.. 51

3-4-1) نـوع تحقیق.. 51

3-4-2) جامعه­ی آماری و نحوه ی نمونه گیری.. 51

3-4-2-1) جامعه­ی آماری تحقیق.. 51

3-4-2-2) نمونه­ی آماری تحقیق و روش نمونه­گیری.. 52

3-4-3) ابزار جمع­آوری داده­های تحقیق.. 53

3-4-4) ابزار تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیه­ها 54

3-4-5) آزمون معنی‌دار بودن ضرایب رگرسیون (آزمون t) 54

3-4-6) ضریب تعیین.. 55

3-4-7) آزمـون فیشر F.. 55

3-4-8) اقتصاد سنجی داده­های ترکیبی.. 55

3-5) خلاصه فصل.. 57

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده­هاو آزمون فرضیه­ها 58

4-1) مقـدمه. 59

4-2) آماره­های توصیفی تحقیق.. 59

4-3) ضرایب همبستگی.. 61

4-4) آزمون­های تشخیص در داده­های ترکیبی.. 62

4-5)نتایج آزمون های پیش فرض مدل رگرسیون..................................................................................63

4-6) خلاصـه­ی فصل.. 66

فصل پنجم:نتیجه­گیری و پیشنهادات... 67

5-1) مقدمه. 68

5-2) خلاصه­ی تحقیق.. 68

5-3) نتایج حاصل از آزمـون فرضیه ها 70

5-4) پیشنهادهای تحقیق.. 70

5-4-1) پیشنهادهای کاربردی.. 71

5-4-2) پیشنهادهایی برای تحقیق­های آینده 72

5-5) محدودیت­های تحقیق.. 72

 فهرست منابع و مآخذ............................................................................................................................73

پیوست ها وضمائم..................................................................................................................................76

مقاله بررسی شیوع آکنه ، درک از وجود آن و ارتباط آن با سلامت روان

اختصاصی از نیک فایل مقاله بررسی شیوع آکنه ، درک از وجود آن و ارتباط آن با سلامت روان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل : word

قابل ویرایش و آماده چاپ

تعداد صفحه :95

عنوان :

بررسی شیوع آکنه ، درک از وجود آن و ارتباط آن با سلامت روان وسایر عوامل در دانش آموزان 19-14 سال شمال غرب تهران

مقدمه

هدف اصلی این تحقیق مطالعه شیوع آکنه ، درک از وجود آن و ارتباط آن با سلامت روان و سایر فاکتورهای مرتبط در دانش آموزان 19-14 ساله شمال غرب تهران در بهمن ماه 1386 است.

روش ها و ابزارها

در طی این مطالعه 400 دانش آموز شامل 200 دختر و 200 پسر طی روش Multistage randomized در بین دانش آموزان 19-14 در دبیرستان های شمال غرب تهران انتخاب شدند.

در طی این مطالعه جهت ارزیابی سلامت روان ما از پرسشنامه GHQ12 استفاده کردیم.همچنین برای بدست آوردن درک دانش آموزان در مورد شدت آکنه و سایر فاکتورهای مرتبط مثل اختلالات هورمونی و Family history و سایر عوامل پرسشنامه ای را تهیه کردیم و در بین آن ها توزیع نمودیم.سپس دانش آموزان را مورد معاینه قرار دادیم تا ببینیم آیا آکنه دارند یا خیر و شدت آکنه چقدر است ؟

نتایج

نتایج بررسی شدت و نوع آکنه به شرح زیر است :

42% آکنه خفیف ، 7/16 % متوسط ، 1/8% شدید و 2/32% بدون آکنه هستند.و یک رابطه مثبت معنا دار بین آکنه و سلامت روان (001/0> p) و ارتباط آکنه با برخی غذاها شامل شیرینی و آجیل و لبنیات و fast food و سابقه خانوادگی مثبت (001/0= p) وجود داشت.همچنین بین درک از دانش آموزان از شدت آکنه خودشان و وجود آکنه در معاینه فیزیکی یک ارتباط معنی دار وجود داشت.

بحث و نتیجه گیری

در طی این مطالعه مانند سایر مطالعات قبلی ، ما هم ارتباط معنا دار بین درک دانش آموزان از شدت آکنه شان و وجود آکنه در معاینه بالینی یافتیم. (001/0> p).در مورد ارتباط آکنه با سلامت روان در مطالعات گذشته ارتباطی بین آکنه و سطح سلامت روان پیدا نشده بود ولی ما در طی مطالعه خود این اربتاط را یافتیم. (001/0> p).همچنین بین شدت آکنه با استفاده از شیرینی و لبنیات ، آجیل و Fast food ارتباط وجود داشت ، بنابراین پیشنهاد می کنیم جهت درمان آکنه میزان استرس و اضطراب کاهش یابد و به جهت ارتباطی که بین آکنه و مواد غذایی پر کالری یافتیم پیشنهاد می کنیم که از مواد غذایی با کربوهیدارت پایین و کم کالری استفاده کنند.

دانلود پایان نامه ارتباط بین طیف خروجی و کاواک در لیزر نیمه هادی

اختصاصی از نیک فایل دانلود پایان نامه ارتباط بین طیف خروجی و کاواک در لیزر نیمه هادی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این پایان نامه، ساختارهای مختلف لیزر نیمه هادی و خروجی آنها مورد بررسی قرار گرفته است و عوامل موثر بر این خروجی ها همچون جریان آستانه و تلفات اپتیکی بیان شده است. در نهایت با استفاده از طیف های دیود لیزری طول کاواک لیزر محاسبه شده است.

ساختار دیود لیزری از 5 لایه رونشستی توسط دستگاه LPE تهیه شده است که ضخامت لایة میانی یا لایة فعال برابر 05/0 میکرون می باشد. چگالی ناخالصی توسط دستگاه SIMS مورد بررسی قرار گرفته است که نشان می دهد چگالی ناخالصی در عرض لایه رونشستی کاملاً یکنواخت است و ضخامت لایه ها از 8 میکرون تا 05/0 میکرون به وسیله دستگاه AFM اندازه گیری شده است. شدت جریان آستانه در حدود A/cm2 70 برای تراشه ای به طول و عرض 200*300 میکرون محاسبه شده است. مدهای ظاهر شده در شدت جریان بالاتر از آستانه، Ith ، کاملاً مشهود است که نشان می دهد دیود ساخته شده پرتو لیزری از خود تابش می کند. در نهایت با استفاده از رابطه طول کاواک برای طیف‌های به دست آمده محاسبه شده که مقدار 206 میکرون به دست آمده است که با مقدار تجربی 6% خطا وجود دارد.

دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت - توانمندسازی سازمانی و روانی در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد

اختصاصی از نیک فایل دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت - توانمندسازی سازمانی و روانی در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله توانمندسازی سازمانی و روانی در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد ” بدین شرح است:

این مقاله با هدف شفاف سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است.

طرح /روش شناسی/رویکرد بررسی ای از ۲۱۱ تن از کارمندان ۳۰ هتل مجلل و گران در لیتوانی که به طور مستقیم با مشتریان در ارتباط بودند، به منظور مطالعه ی توانمندسازی سازمانی، به عنوان مجموعه ای از فعالیتهای مدیریت منابع انسانی (HRM)، و ارتباط آن با نگرش ها و رفتار کارمند انجام شد.

نتایج بین توانمندسازی سازمانی به عنوان مجموعه ای از فعالیت های HRM و توانمندسازی روانی(روانشناختی) به عنوان یک نگرش کاری، تمایزاتی قائل شده و نقش هر دو در ارتباط بین HRM و عملکرد تعریف شده است. توانمندسازی سازمانی به طور مثبت با توانمندسازی روانی، رضایت شغلی و تعهد  مؤثر مرتبط شده است. هم چنین به این نتیجه رسیدیم که توانمندسازی  روانی و تعهد مؤثر، تأثیر توانمندسازی سازمانی بر رفتار مشتری گرا را تعدیل می کند.

محدودیت ها/ کاربردهای تحقیق داده ها از یک صنعت واحد در لیتوانی جمع آوری شدند بنابراین، تحقیقات بیشتری در دیگر صنایع خدماتی نیاز است تا بتوان کاربرد مدل پیشنهاد شده ی توانمندسازی عملکرد را در صنایع دیگر تعمیم بخشید.

کاربردهای عملی در بافت های هتل های  مجلل، که کاهش جابجایی   کارمند و بهبود کیفیت خدمت، امری حیاتی است، توانمندسازی سازمانی قادر به بهبود رضایت شغلی کارمند، تعهد، توانمندسازی روانی و رفتار مشتری گرا است.

اصالت/ارزش این مقاله، شواهد تجربه ای از تأثیر مثبت راهکارهای مفروض HRM کارمند (توانمندسازی سازمانی) بر نتایج عملکرد منابع انسانی نگرش های کارمند (توانمندسازی روانی، رضایت شغلی، تعهد مؤثر) و رفتار مشتری گرا ارائه می دهد. علاوه براین، نقش توانمندسازی در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد، تعریف و به طور تجربی آزمون شده است.

واژگان کلیدی- راهکارهای HRM، نتایج عملکرد توانمندسازی، نگرش های کارمندان، رفتارمشتری گرا، هتل های مجلل، لیتوانی، هتل ها،

نوع مقاله-پژوهشی

مقدمه:

ارتباط بین HRM و عملکرد، یکی از موضوعات مهم در تحقیقات ، طی دهه گذشته بوده است که تعدادی از مدل های HRM – عملکرد و شواهد تجربی را ارائه کرده است. با این وجود، علیرغم علاقه ی فزاینده به تحقیق در این زمینه ، هنوز مباحثی درباره ی تعدادی از روابط وجود دارد که در این مقاله به آن ها اشاره خواهد شد.

اول اینکه هیچ اتفاق نظری بر این موضوع که کدام یک از راه کارهای HRM در تعیین ارتباط بین HRM و عملکرد بهتر است مطالعه شود، وجود ندارد. محققان درباره ی تعداد و جامعیت کاربرد این راه کارها با هم مخالف هستند. علاوه براینHRM، راه کارهای HRM نظر محققان مختلفی را به خود جلب کرده است.

————-

مشخصات مقاله:

عنوان انگلیسی مقاله: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage

عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و روانی (روانشناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد.

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۲۱

 

.