سوالات نرم افزار حقوق و دستمزد همکاران سیستم

اختصاصی از نیک فایل سوالات نرم افزار حقوق و دستمزد همکاران سیستم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مجموعه 10 سری از سوالات پر تکرار حقوق و دستمزد همکاران سیستم در اختیار شما قرار خواهد گرفت

سوالات نرم افزار حقوق و دستمزد همکاران سیستم

اختصاصی از نیک فایل سوالات نرم افزار حقوق و دستمزد همکاران سیستم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این مجموعه 10 سری از سوالات پر تکرار حقوق و دستمزد همکاران سیستم در اختیار شما قرار خواهد گرفت

تحقیق در مورد اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

اختصاصی از نیک فایل تحقیق در مورد اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 92

فهرست مطالب

عنوان                                                                              صفحه

فصل اول :

 تعریف دستمزد ......................................................................................................................................

دوایر کنترل حقوق و دستمزد .........................................................................................................

بررسی های دستمز د ..........................................................................................................................

اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد ..........................................................................

حداقل دستمزد ......................................................................................................................................

ساعات کار عادی ...................................................................................................................................

ساعات کار اضافه کاری ......................................................................................................................

نوبت کاری و فوق العاده نوبت کاری .............................................................................................

شب کاری .................................................................................................................................................

حقوق و مزایای مستمر نقدی ..........................................................................................................

حقوق و مزایای مستمر غیر نقدی .................................................................................................

 بازنشستگی ..............................................................................................................................................

قانون کار وا مور اجتماعی ..................................................................................................................

ثبتهای حسابداری مربوط به حقوق ودستمزد .........................................................................

پرداخت بر اساس زمانهای مبتنی بر زمان .................................................................................

حسابرسی حقوق ودستمزد ...............................................................................................................

طرحهای تشویقی دستمزد ................................................................................................................

 طرحهای اضافه پرداختی تشویقی مدیران ...............................................................................

نمونه های عمده طرحهای تشویقی مدیران ..............................................................................

 فرمولهای محاسبه پرداختهای تشویقی .....................................................................................

 حق بیمه اجتماعی ...............................................................................................................................

 انواع بیمه ..................................................................................................................................................

ثبت های حسابداری مربوط به حقوق ودستمزد .....................................................................

تسهیم هزینه حقوق ودستمزد ........................................................................................................

فصل دوم :

مالیات چیست ؟.......................................................................................................................................

مالیاتهای تکلیفی ...................................................................................................................................

سایر معافیتهای مالیاتی درآمد حقوق ..........................................................................................

 نحوه محاسبات مالیات حقوق .........................................................................................................

 مجازاتهای قانونی متخلفان ...............................................................................................................

مقدمه

از سال 1937 میلادی که نظریه عمومی سیستم های لودویت فون برتالنفی دانشمند برجسته اتریشی مطرح گردید و اژه سیستم درصدر همه مفاهیم جاری و تکیه کلام های متداول قرار دارد .

 این مفهوم در همه زمینه های علوم رواج یافته  و رفته رفته در اصطلاحات فنی و حرفه ای در رسانه های همگانی غیر نفوذ کرده است . از اواخر دهه 1960 میلادی تغییرات و تحولات عمده ای در دانش حسابداری پدید آمده که مهمترین آنها نگرش به حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی است .

در پی این تحولات  یکی از رشته های تخصصی ایجاد شده در حسابداری ، طرح واجرای سیستم های حسابداری می باشد . سیستم مجموعه ای از اجزای بهم پیوسته است که در جهت نیل به یک یا چند هدف به هم وابسته اند به طوریکه یک یا چند داده وارد ن شود یک یا چند ستاده از آن خارج شود .

سیستم از اجزای کوچکتری تشکیل شده است که به آن خرده سیستم می گویند . انواع سیستم در حسابداری عبارتند از : سیستم حسابداری دستی : به یک سیستم حسابداری که رویدادهای مالی به کمک قلم ، کاغذ وتوسط نیروی انسانی پردازش می گردد .

اختصاصی از نیک فایل پروژه سیستم حقوق و دستمزد حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه سیستم حقوق و دستمزد حسابداری

رشته حسابداری

فهرست مطالب:

تقدیر و تشکر: ۳

تقدیم به: ۴

مقدمه: ۸

بیان مسئله. ۹

سیستم حقوق و دستمزد  payroll system.. 10

اهمیت سیستم حقوق و دستمزد. ۱۱

اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد. ۱۲

دایره برنامه ریزی تولید: ۱۳

دایره ثبت ورود و خروج پرسنل: ۱۳

کارت ساعت  time card. 13

ماشین ساعت زن time clock. 14

کارت اوقات کار: ۱۵

دایره حقوق و دستمزد    Payroll Department: 15

دایره پرداخت : ۱۶

دایره حسابداری حقوق و دستمزد. ۱۷

حسابداری هزینه حقوق و دستمزد :Payroll Accounting. 18

کنترلهای داخلی حسابداری حقوق و دستمزد. ۱۹

قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد. ۲۱

حقوق پایه (حقوق مبنا) ۲۲

مدت کار: ۲۳

کار روز و کار شب : ۲۴

کار مختلط : ۲۴

کار نوبتی : ۲۴

اضافه کاری : ۲۵

عیدی (پاداش آخر سال) کارگران مشمول قانون کار: ۲۵

پاداش افزایش تولید: ۲۶

فوق العاده مأموریت : ۲۶

حق اولاد و عائله مندی: ۲۷

تعطیلات و مرخصی ها ۲۸

کسورات حقوق و دستمزد. ۲۹

کسورات توافقی : ۲۹

پیش پرداخت : ۳۰

کسورات قانونی : ۳۰

اجرائیات : ۳۱

بیمه. ۳۱

بیمه بیکاری.. ۳۴

شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری.. ۳۵

مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری.. ۳۵

حداکثر مدت استفاده از مقرری بیمه بیکاری.. ۳۶

لیست بیمه. ۳۶

سیستمی شدن حقوق و دستمزد در صنعت بیمه. ۳۷

مالیات.. ۳۹

درآمد مشمول مالیات حقوق. ۴۰

نحوه محاسبه درآمد مشمول مالیات حقوق. ۴۰

طبقه بندی حقوق و مزایا و نحوه محاسبه مالیات آن. ۴۰

سیستم های حقوق و دستمزد. ۴۱

سیستم های مبتنی بر زمان. ۴۲

سیستم های پارچه کاری.. ۴۲

طرح های مبتنی بر پاداش… ۴۲

توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد : ۴۲

ثبت تسهیم لیست در مؤسسات تولیدی : ۴۴

چهارچوب نظری پروژه ۴۵

مزایای غیر نقدی مستمر – مزایای غیر مستمر. ۴۵

نظریه و عامل عرضه و تقاضا ۵۳

سندیکاها، اتحادیه‌ها و کنفدراسیونها (تشکلها/نهادهای صنفی) ۵۴

نظریه و عامل قدرت پرداخت.. ۵۴

نظریه و عامل بهره‌وری.. ۵۴

عامل قوانین و مقررات دولتی.. ۵۵

نظریه و عامل هزینه زندگی.. ۵۵

نظریه ها و عوامل فرهنگی و ارزشی.. ۵۶

تجزیه و تحلیل: ۵۷

نتیجه گیری: ۵۸

پیشنهادات : ۵۸

پیوست: ۵۹

Sheet  لیست حقوق ودستمزد: ۵۹

Sheet  دستمزد اضافه کاری و غیبت: ۶۱

 

پروژه سیستم حقوق و دستمزد حسابداری

مقدمه:
موضوع پروژه درباره حقوق و دستمزد می باشد.

منظور از حقوق و دستمزد (Payroll) پرداخت هزینه ای است که به جبران فعالیت‌های کارکنان در هر موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می گردد. هزینه حقوق و دستمزد بیانگر سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات است و به عنوان یکی از عوامل بهاء تمام شده مستلزم اندازه گیری ، کنترل و تجزیه و تحلیل مستمر می‌باشد.

البته منظور از حقوق مبلغ ریالی و جنبه های مادی، جبران سازی بوده و بدیهی است که جنبه های انگیزشى نیز از اهمیت خاص خود برخوردار است که خارج از مفهوم حقوق ودستمزد قرار دارد. نکته قابل توجه اینکه منظور از دستمزد، پرداختى است که مبناى محاسبه آن، ساعت است و شیوه پرداخت به کارگران بوده و منظور از حقوق، پرداخت هایى است که ماهانه محاسبه وپرداخت می گردد و نوعاً مربوط به پرداخت کارمندان می باشد. حقوق تخصیصی برای برای هر کارمند شامل مزایا و کسورات می باشد که مزایای را می توان در مواردی همچون حقوق مبنا، فوق العاده شغل، عائله‌مندی، فوق العاده محل خدمت، فوق العاده جذب، و غیره نام برد و موارد کسور نیز می‌تواند شامل مالیات ، بیمه عمر، بیمه حقوق ۲۷ درصد، بازنشستگی ، وام صندوق و غیره باشد.

کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه‌هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موارد قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهای حقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.

 

نوع فایل: word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: ۶۱

لطفاً برای مشاهده متن کامل پروژه سیستم حقوق و دستمزد حسابداری محصول را خریداری و دانلود نمائید

تشکر از خریدتان

ماوریت و شرح وظایف کمیته حقوق و دستمزد

اختصاصی از نیک فایل ماوریت و شرح وظایف کمیته حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .