نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نیک فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درباره بررسی عوامل بروز جرم در زنان سر پرست خانوار

اختصاصی از نیک فایل تحقیق درباره بررسی عوامل بروز جرم در زنان سر پرست خانوار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره بررسی عوامل بروز جرم در زنان سر پرست خانوار


تحقیق درباره بررسی عوامل بروز جرم در زنان سر پرست خانوار

فرمت فایل : WORD (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 17 صفحه

 

 

 

 

 

چکیده: این بررسی با شیوه مطالعه پس رویدادی به ارزیابی عوامل بروز جرم وموانع پیشگیرانه آن از دیدگاه زنان زندانی سرپرست خانوار زندانهای خوزستان در سال 1384 می پردازد.جامعه آماری شامل تمام زندانیان زن در شش ماهه پایان سال است که به هر دلیلی سرپرستی خانوار خودرا برعهده دارند؛ لذاذ جامعه ونمونه آماری پژوهش یکسان می باشد.

روش تحقیق تبیینی- علی با تکنیک پرسشنامه ومصاحبه با مددجویان بوده که به سنجش میزان اثرگذاری عوامل بروز جرم با 28 آیتم عاملی مادری، پدری، والدینی، فردی واقتصادی به عنوان متغیرهای مستقل اثرگذار برمتغیر وابسته(جرم زنان) پرداخته شد. با روش آماری رگرسیون چند متغیره سطح وشیب اثرات متغیرهای عاملی در بروز جرم زنان بررسی وبا فن تحلیل مسیر نمایه این اثرگذاری ترسیم گردید. با کمک این تکنیک نیز رابطه مداخله گرایانه متغیر مستقل ثانویه(رفاه اجتماعی خانوار) با فاکتورهای عاملی سنجیده شد.آیتم های متغیر مداخله گر متشکل از سواد مددجویان ومادرانشان، تعداد خانوار ومیزان درآمد ریالی با توجه به سرپرستی خانوار بودند.فرضیه های پژوهش با فرض تاثیر متغیرهای عامل مادری، پدری، والدینی، فردی واقتصادی به ترتیب درجه اثرات با شیب بتا در تحلیل رگرسیونی متغیرها بودند.آزمون آماری فرضیه ها نشان داد عامل اقتصادی بالاترین ضریب اثر (بتا48%) وبعد ازآن به ترتیب عامل مادری 42%، پدری 40%، والدینی 39% و عامل فردی 36% در بروز جرم زنان نقش داشته؛ رد فرضیه های پژوهش در سطح معنا داری معین با ضریب اطمینان98% بدست آمد. شیب اثر تعدیل گرانه متغیر مداخله گر بر متغیرهای مستقل به ترتیب به میزان 14/0- بر فاکتورهای مادری،، پدری35/0- ، اقتصادی30/0- ،آموزشی 25/0- وفردی 14/0- بودند. تحلیلهای آماری نشان داد با وجود اهمیت الگو پذیری جنسیتی دختران از مادر وفرض اثرگذاری بیشتر فاکتورهای جرمزای مادری برزنان بزهکار ولی این عوامل اقتصادی بودندکه بالاترین شیب اثرگذاری رابر بروز جرم زنان سرپرست خانوار داشته اند. این امر موقعیت خاص وتعهدآور زنان مجرم را به عنوان سرپرستان خانوار خود نشان می دهد.

واژگان کلیدی: زنان سرپرست خانوار، عوامل وموانع جرم، رگرسیون چندمتغیره، تحلیل مسیر، زندانیان زن خوزستانی

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره بررسی عوامل بروز جرم در زنان سر پرست خانوار

متوسط درآمد ناخالص سالانه یک خانوار

اختصاصی از نیک فایل متوسط درآمد ناخالص سالانه یک خانوار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

متوسط درآمد ناخالص سالانه یک خانوار


متوسط درآمد ناخالص سالانه یک خانوار

فایل اکسل متوسط درآمد ناخالص سالانه یک خانوار

به تفکیک گروه های مختلف درآمد مناطق شهری

در استان های مختلف از سال 1381 تا 13893
منبع : بانک مرکزی 


دانلود با لینک مستقیم


متوسط درآمد ناخالص سالانه یک خانوار

اکسل جمعیت و خانوار شهرستان های کشور بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن 1390

اختصاصی از نیک فایل اکسل جمعیت و خانوار شهرستان های کشور بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن 1390 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اکسل جمعیت و خانوار شهرستان های کشور بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن 1390


اکسل جمعیت و خانوار شهرستان های کشور بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن 1390

این فایل اکسل حاوی اطلاعات جمعیت و خانوار شهرستان های کشور بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن 1390 به تفکیک جمعیت کل، جمعیت مرد، جمعیت زن و جمعیت خانوار می باشد که در هر شهر جمعیت نقاط روستایی، شهری و غیر ساکن مشخص شده است.

 

 

 

 

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


اکسل جمعیت و خانوار شهرستان های کشور بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن 1390

دانلود تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی زنان شاغل سرپرست خانوار و زنان شاغل عادی

اختصاصی از نیک فایل دانلود تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی زنان شاغل سرپرست خانوار و زنان شاغل عادی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی زنان شاغل سرپرست خانوار و زنان شاغل عادی


دانلود تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی زنان شاغل سرپرست خانوار و زنان شاغل عادی

رضایت شغلی و چگونگی دست یافتن به آن مساله ای است که بسیاری افراد با آن دست به گریبانند. چه افرد جویای کار که می خواهند برای اولین مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست در حرفه خود مشغول اند و از مشکلات آن رنج می برند، محیط کار هر انسانی خانه دوم اوست. چه بسیار افرادی که عمده ساعات شبانه روزی خود را مجبورند در محیط کار خود بگذرانند. ساده پیدا است که این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آن ها بتوانند ضمن کسب درآمد به ارتقای دانش حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارائه دهند، عوامل متعددی وجود دارد که در کنار هم می توانند ایجاد کننده رضایت شغلی در افراد باشد چه بسا تنها نبود یک عامل از مجموع آن عوامل می تواند ایجاد رضایت در افراد را بکاهد یا حتی او را در زمره افراد ناراضی از شغل خود قرار دهد. میزان درآمد، وجهه اجتماعی، امکان ارتقای شغل، نحوه مدیریت در محل کار، عدم تبعیض ومیزان آگاهی فرد از شغل خود مهم ترین عوامل ایجاد رضایت شغلی در افراد است (ساعت چی، 1370، ص52).

رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است. رضایت شغلی عاملی است که باعث افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی می گردد. هر کارفرما به نوعی درصدد افزایش رضایت شغلی در کارکنان موسسه خود می باشد. محققان رضایت شغلی را از دیدگاههای گوناگون تعریف و توجیه نموده اند. اگر مشاور شغلی و حرفه ای بتواند به مراجع کمک کند شغلی را برگزیدند که معتقدند رضایت شغلی باعوامل روانی ارتباط دارد.به عبارت دیگر این عده رضایت شغلی را در درجه اول از دیدگاه های روانی و خصوصیات فردی توجیه می نماید.

فیشروهانا تا سال 1939 رضایت شغلی را عامل روانی قلمداد می نمایند و آن را نوعی سازگاری عاطفی یا شغل و شرایط اشتغال می انگارند.

یعنی اگر شغل مورد نظر لذت مطلوب را برای فرد تامین نماید در این حالت فرد از شغلش راضی است. در مقابل چنانچه شغل مورد نظر و لذا مطلوب را به فرد ندهد در این حالت فرد شروع به مذمت شغل می نماید و درصدد و تغییر آن برمی آید (شفیع آبادی، 1371، ص 127-122).

 

بیان مسئله

 

رضایت شغلی و چگونگی دست یافتن به آن مساله ای است که بسیاری از افراد، آن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار که می خواهند برای اولین مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست در حرفه خود مشغول اند و از مشکلات آن رنج می برند، محیط کار هر انسانی خانه دوم اوست، چه بسیار افرادی که عمده ساعات شبانه روزی خود را مجبورند در محیط کار خود بگذرانند. ساده پیدا است که این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آن ها بتوانند ضمن کسب درآمد به ارتقای دانش حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارائه دهند، عوامل متعددی وجود دارد که در کنار هم می توانند ایجاد کننده رضایت شغلی در افراد باشد چه بسا تنها نبود یک عامل از مجموع آن عوامل می تواند ایجاد رضایت در افراد را بکاهد یاحتی او را در زمره افراد ناراضی از شغل خود قرار دهد. میزان درآمد، وجهه اجتماعی، امکان ارتقای شغل، نحوه مدیریت درمحل کار، عدم تبعیض، میزان آگاهی فرد از شغل خود مهم ترین عوامل ایجاد رضایت شغلی در افراد است (ساعت چی، 1370، ص 52).

در این تحقیق می خواهیم رضایت شغلی را بین زنان شاغل سرپرست خانوار و زنان شاغل عادی بررسی کنیم.

طی چند سال اخیر حضور زنان در عرصه فعالیت های اجتماعی چشمگیر بوده است و آن ها با حضور خود نشان داده اند که سهم قابل توجهی در اقتصاد، فرهنگ و سیاست کشور دارند در حالی که اداره امور خانه نیز جزو وظایف آنان محسوب می شود.

فصل اول : 1

طرح تحقیق.. 1

مقدمه. 1

بیان مسئله. 1

ضرورت انجام تحقیق.. 1

فرضیه. 1

تعاریف عملیاتی واژه ها 1

مقدمه. 2

بیان مسئله. 3

ضرورت انجام تحقیق : 5

فرضیه. 6

فصل دوم: 9

ادبیات تحقیق.. 9

الف -  ادبیات تحقیق.. 9

ب – پیشینه تحقیق.. 9

الف- ادبیات تحقیق.. 10

انتخاب شغل.. 10

موفقیت شغلی: 10

تعریف غیر روانی: 11

تعریف روانی: 12

تعریف عمومی: 12

رضایت شغلی: 13

نظریه های رضایت شغلی: 14

نظریه برونی: 15

نظریه هرزبرگ: 16

نظریه فاکس: 16

نظریه بارباش: 17

نظریه سیلنگلتون: 18

نظریه کوهلن: 18

نظریه کینزبرگ و همکاران: 19

نظریه هاپاک: 20

نظریه رو: 21

انتخاب شغل و رضایت شغلی: 21

ارتباط رضایت شغلی با سایر عوامل: 22

رضایت شغلی و بیکانگی شغلی: 23

ب- پیشینه تحقیق.. 29

تحقیقات داخلی.. 29

فصل سوم. 37

«روش تحقیق» 37

الف- جامعه آماری.. 37

ب- نمونه و روش نمونه گیری.. 37

ج- ابزار اندازه گیری.. 37

د- شیوه اجرا 37

ر- شیوه های آماری.. 37

روش تحقیق: 38

فصل چهارم: 40

«نتایج» 40

الف- مقدمه. 40

ب- توصیف نتایج.. 40

ج: آزمون فرضیه ها 40

مقدمه: 41

فصل پنجم. 50

بحث و نتیجه گیری.. 50

الف – خلاصه. 50

ب – بحث و نتیجه گیری.. 50

ج – محدودیت ها 50

د - پیشنهادات... 50

خلاصه: 51

بحث و نتیجه گیری: 51

محدودیت های تحقیق: 52

پیشنهادات: 53

ضمایم  56

شامل 57 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی زنان شاغل سرپرست خانوار و زنان شاغل عادی