دانلود تمام نمونه سوالات با جواب درس روابط انسانی و بهبود آن در سازمانها - مدرسه و روابط انسانی

اختصاصی از نیک فایل دانلود تمام نمونه سوالات با جواب درس روابط انسانی و بهبود آن در سازمانها - مدرسه و روابط انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تمام نمونه سوالات با جواب درس روابط انسانی و بهبود آن در سازمانها - مدرسه و روابط انسانی

کد درس :

1211362

1211394

 

 

دانلود پاورپوینت توجه به سیاستهای ساختار سرمایه چقدر برای حیات سازمانها مهم است - 48 اسلاید

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت توجه به سیاستهای ساختار سرمایه چقدر برای حیات سازمانها مهم است - 48 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید:

هدف این تحقیق بررسی این مسئله است که ساختار سرمایه در بقاء شرکتها تاثیر دارد یا خیر (البته مفهوم بقاء فقط ورشکست نشدن نیست بلکه تصاحب نشدن هم از مصادیق مرگ یک شرکت تعریف میشود) در همین راستا محققین به بررسی اهرم شرکت ها پرداخته اند و در ضمن خواسته اند بررسی کنند که آیا یک ساختار بهینه پیش فرض را میتوان به عنوان پیشنهاد به شرکتها ارائه کرد یا خیر؟

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

مقاله عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها – مهندسی کامپیوتر

اختصاصی از نیک فایل مقاله عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها – مهندسی کامپیوتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات :

امروزه گسترش فعالیتهای بازرگانی، جهانی شدن و تغییرات وسیع تکنولوژیک در محیط سازمانها باعث گردیده که آنها برای حفظ بقاء و مزایای رقابتی خود از انعطاف پذیری لازم برخوردار باشند. لازمه انعطاف پذیری تغییرات سریع است و تغییرات سریع بدون داشتن اطلاعات امکان پذیر نیست، در نتیجه اطلاعات که به عنوان یک منبع بسیار پر ارزش در کنار سایر عوامل موثر در هر سازمان مطرح است.

فهرست مطالب :

• مقدمه
• تقسیم بندی انواع پروژه های (IT)
• محیط و دامنه شکست پروژه های (IS)
• برخی علل های اصلی شکست پروژه های (IS)
• تکنولوژی تکامل نیافته یا تثبیت نشده
• عدم درگیری کاربر
• طرح توجیهی ضعیف
• ارتباطات ضعیف
• عوامل اصلی شکست مدیریت پروژه
• آزمایش کافی
• عوامل موفقیت پروژه های IT
• فرایندها
• منطق یک سیستم جدید
• مقاصد و اهداف سیستم جدید
• راه اندازی پروژه
• مدیریت پروژه
• توسعه سیستم
• فرهنگ سازمانی و تغییر سازمانی
• …..

• این مقاله در قالب فایل Word و در 50 صفحه ارائه شده است.

تحقیق مهندسی مجدد سازمانها

اختصاصی از نیک فایل تحقیق مهندسی مجدد سازمانها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:250

فهرست:

مهندسی مجدد سازمانها

مهندسی مجدد سازمانها را می توان از جهات مختلف ، محصول تکامل طبیعی و عملی استراتژیهای کاربردی برخی از رویکردهای مدیریتی اخیر دانست که تأثیر عمده ای بر نحوة نگرش مدیریت و دگرگونی سازمانها داشته است .

این رویکردهای جدید شامل « مدیریت کیفیت جامع » ( TQM ) [1] ، « رقابت بر مبنای زمان » ، « تمرکز بر روی مشتریان » و جدیدترین آنها « مهندسی مجدد پردازش ها »
( BPR ) [2] هستند . مهندسی مجدد سازمانها یک رویکرد کل نگر است که طی فرایندی ، استراتژی رقابت سازمان را با پردازش های درونی و کارکنان آن مرتبط می کند . این ارتباط از طریق به کارگیری جدیدترین و در دسترس ترین تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات برقرار می شود . تفاوت عمدة مهندسی مجدد سازمانها نسبت به سایر رویکردهای مدیریتی اخیر در دگرگونی بنیادی و بهبود اساسی است که در نحوة انجام فعالیتهای سازمان به ارمغان می آورد و دیگر اینکه پیاده سازی و استقرار آن به مراتب پیچیده تر از سایر رویکردهای مدیریتی به شمار می آید . به همین دلیل ، معمولاً حدود 80 درصد پروژه های مهندسی مجدد در عمل با شکست مواجه می شوند . با توجه به این واقعیت ، میتوان مهندسی مجدد سازمانها را فرایندی به شمار آورد که دارای ریسک بسیار بالایی است . بسیاری از مقالات و کتابهای منتشره در سالهای اخیر در رابطه با مهندسی مجدد سازمانها ، همگی به تعریف و تشریح « چیستی » ( What ) آن پرداخته اند و هیچ یک به جزئیات « چگونگی » ( How ) انجام این کار  توجه نکرده اند .

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز

اختصاصی از نیک فایل دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:24 اسلاید

دسته: اصول و مبانی مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل در زمینه " سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای اصول و مبانی مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

سطوح نظریات سازمانی

دلایل اهمیت سازمانها  

اثرات منفی سازمانها

وجوه افتراق و اشتراک سازمانها

ارکان سازمان

ساختار اجتماعی

شرکت کنندگان، اهداف، فناوری، محیط

تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه عقلایی

بررسی سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی

مکاتب منتخب در فرایند سیستمهای عقلایی

تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه سیستم طبیعی

مکاتب منتخب در دیدگاه سیستم طبیعی

دو تفاوت ساختار عقلایی و ساختار ارگانیک (طبیعی)

سازمان به عنوان سیستمهای باز

مکاتب منتخب در دیدگاه سیستمهای باز

ترکیب نگرشها

مدل ساخت گرایی اتزیونی

مدل اقتضایی لارنس و لورش

مدل سطوح تامپسون

بررسی انواع سیستمهای عقلایی

سیستم عقلایی بسته

سیستم طبیعی بسته

مدلهای سیستم عقلایی باز