نیک فایل
مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشینیک فایل
مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشیپروژه تحلیل جایگاه مولفه های تجارت الکترونیک در معماری سازمانی در بیش از 10 صفحه پاورپوینت فارسی
اختصاصی از نیک فایل پروژه تحلیل جایگاه مولفه های تجارت الکترونیک در معماری سازمانی در بیش از 10 صفحه پاورپوینت فارسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
دستورالعمل توسعه نظام های مدیریت سازمانی - نسخه غیر قابل ویرایش
اختصاصی از نیک فایل دستورالعمل توسعه نظام های مدیریت سازمانی - نسخه غیر قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
عنوان مستند: توسعه نظامهای مدیریت سازمانی
حوزه کاربرد: مدیریت
تعداد صفحات: 11
محتویات مستند:
- روش اجرایی توسعه نظامهای مدیریت سازمانی
- فرم صورتجلسه
- فرم خودارزیابی
- فرم برنامه اقدام
- فرم اولویتبندی پروژههای بهبود
دستورالعمل بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی - نسخه قابل ویرایش
اختصاصی از نیک فایل دستورالعمل بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
عنوان مستند: بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی
حوزه کاربرد: تضمین کیفیت
تعداد صفحات: 5
محتویات مستند:
- دستورالعمل بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی
- فرم تغییر و به روز رسانی چارت سازمانی
تحقیق پیرامون رازهای تعالی سازمانی و برخی دیدگاه های موجود در این زمینه
اختصاصی از نیک فایل تحقیق پیرامون رازهای تعالی سازمانی و برخی دیدگاه های موجود در این زمینه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
نوع فایل : Word
تعداد صفحات : 30 صفحه
چکیده :
امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد. تاکید اکثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در کسب، ذخیره و تسهیـم اطلاعات است. اما یک سوال اساسی تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــی توانیم به دانش دنیا که واقعاً در تحقق نتایج مهم موثر است مجهز شویم؟ یک رویکرد بسیار جالب و سودمند این است که نتایج یا اهدافی را مشخص سازیم که می خواهیم مورد بررسی قرار دهیم و دریابیم که چه اقداماتی بدان نتایج منتهی می شوند. این مستلزم یک رویکرد موشکافانه تر به تحقیق یا پژوهش است که براساس آن خود شرکت در درجه دوم اهمیت قرار دارد.
فهرست مطالب :
- مقدمه
- تعالی سازمانی
- دلایل انتخاب مدل تعالی سازمانی
- ارزش ها و مفاهیم بنیادی
- تمرکز بر نتایج
- تحقیق مبتنی بر نتایج
- یافته های مهم
- موفقیت در حفظ کارکنان
- موفقیت جهانی
- موفقیت در اجرای تغییر
- تحقق رویای پیتر دراکر
- مدل تعالی سازمانی EFQM و TQM
- نتیجه گیری
- تعالی سازمانی، از دیدگاه مولانا در سازمان مدیریت صنعتی بررسی شد
- عدم قطعیت در مدیریت
- گذری بر حیات و افکار مولانا
- تعالی سازمانی
- EFQMاز دیدگاه مولانا
- مشتری گرایی
- نتیجه
- منابع
شنیدن زنگ خطر برای ویژگیهای کلیدی سازمانی
اختصاصی از نیک فایل شنیدن زنگ خطر برای ویژگیهای کلیدی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
کارکنان به عنوان مشتریان داخلی سازمان ، نقش اساسی به عهده دارند.بنابراین جذب ، توسعه،انگیزش و ارتقای کمی و کیفی تواناییها ، ارزش آفرینی ، بهبود مستمر ارائه خدمات به آنهابالا بردن سطح کیفیت کار به عنوان یک محصول و مشارکت آنها در انجام فرایندها به کمک مدیریت ، سازمان را در جهت ارائه سطح بالای کیفیت محصولات و خدمات رهنمون می سازدکه در نتیجه افزایش سطح رضایتمندی در میان مشتریان خارجی سازمان را به همراه خواهد داشت.